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培训资料分类

上传时间:2011/06/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:关于结果不断的做出结果,有价值的结果拿自己的结果换取应得的报酬
下载次数:16人气:145评论:14

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上传时间:2010/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:构建需求导向
简介:以服务为宗旨,坚持为经济社会发展、教育事业发展、学校发展、教师的专业发展服务2.以需求为,满足教育事业发展对教师的能力要求和教师专业发展要求,教师培训由供给需求转型
下载次数:7人气:103评论:8

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上传时间:2010/11/02

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘,人才价值
简介:其个人能力不能转化为组织价值。因此,我们需要关注人才对组织的价值,从招聘一开始就要以价值为去甄选人才,将人才价值理念贯穿于招聘需求分析、招聘面试评估、招聘人才决策过程中。
下载次数:14人气:159评论:11

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:客户价值
简介:基于内部客户价值的战略人力资源管理是客户体系与人力资源管理的介绍由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬?1、为什么近几年人力资源管理从业人员跳槽频繁?2、人力资源管理从业人员在金…
下载次数:18人气:333评论:5

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上传时间:2010/07/07

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:以经营为的绩效管理绩效管理(PerformanceManagement)就是管理者确保企业各团队或个人的工作活动及业务成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程......
下载次数:20人气:167评论:10

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所属分类: 资料关键词:绩效,薪资制度
简介:部门绩效与同仁调薪关联表十四、公司绩效与年终奖金之关联表十五、年终奖金的目标十六、高阶领特别奖金十七、如何有效收集薪资信息十八、岗位评价所使用之工具十九、岗位说明书范本二十、人
下载次数:43人气:202评论:3

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上传时间:2009/06/23

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所属分类:生产管理 资料关键词:结果导向意识
简介:企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工帮助员工成长最核心的要点-----就是帮助他们懂得:做一个商人最基本的天职就是创造价值,提供结…
下载次数:125人气:432评论:9

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:EMBA,客户导向
简介:EMBA项目-客户经营(PPT42页)
下载次数:32人气:252评论:3

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所属分类:生产管理 资料关键词:iso,ts16949
简介:isots16949:2002流程观念介绍(ppt22页)
下载次数:35人气:134评论:5

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所属分类:生产管理 资料关键词:iso,ts16949
简介:isots169492002流程内部质量评审培训(ppt32页)
下载次数:36人气:167评论:5

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所属分类:生产管理 资料关键词:iso/t16949,TS16949,iso-t16949
简介:iso-ts16949-2002流程观念介绍(ppt23页)
下载次数:14人气:113评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:工时分析,价值导向
简介:工时分析与价值
下载次数:8人气:156评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:工时分析,价值导向
简介:工时分析与价值(PPT16页)
下载次数:9人气:120评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作分析,人力资源
简介:工作分析―人力资源活动的基石和(ppt40页)
下载次数:32人气:150评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:管理培训,平衡计分卡
简介:美国能源部平衡计分卡管理培训资料(PPT66页)
下载次数:35人气:187评论:7

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:战略绩效管理体系的设计(PPT107页)
下载次数:45人气:132评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:战略的绩效管理体系(PPT68页)
下载次数:19人气:94评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:经营的绩效管理--业务流程优化与绩效管理(PPT35页)
下载次数:46人气:276评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:经营的绩效管理(PPT35页)
下载次数:13人气:92评论:5

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:经营的绩效管理-成都会议(PPT35页)
下载次数:13人气:115评论:5

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