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酒店常规管理可行方法 酒店常规管理可行方法

上传时间：2014/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：酒店,常规,管理,可行,方法
简介：酒店知识欢迎转载
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服装制作常规要求（DOC... 服装制作常规要求(DOC 30页)

上传时间：2013/10/22

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所属分类：客户服务 资料关键词：服装制作,常规,要求
简介：(注：若客户有特殊要求的则以客户要求为准)一、总体要求1、面料、辅料品质优良符合客户要求大货得到客户确认或得到权威认证机构的检验报告；2、款式配色准确无误；3、尺寸在允许的误差范围…
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常规人造毛洗水程序（DO... 常规人造毛洗水程序(DOC 22页)

上传时间：2013/10/21

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所属分类：客户服务 资料关键词：常规,人造毛,水程
简介：干衣:6.放除污水.1.低温干20-30分钟.(视乎7.加清水.需要而定).打冷风5分钟.常规羊仔毛洗水程序100%LAMBSWOOL
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中海地产国贸写字楼项目常... 中海地产国贸写字楼项目常规推广方案.ppt

上传时间：2013/06/27

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所属分类：项目管理 资料关键词：中海,地产,国贸,写字楼,项目,常规,推广,方案
简介：形成统一的项目认知，因此，本提报必然出现一些纰漏，强有力的针对性方案亦难免欠缺，仅可视为常规的写
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常规考核指标分解（DOC... 常规考核指标分解(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,考核,指标,分解,模板,格式
简介：常规考核指标分解一、遵章守纪：1、不迟到、不早退、不外出办私事提前上班准时到岗2、按照流程办事无违规操作3、遵守安全制度二、文明办公：1、仪表端正、穿戴整齐2、言谈举止符合行为规范…
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关于重申常规考核有关规定... 关于重申常规考核有关规定的通知(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：重申,常规,考核,有关,规定的,通知,模板
简介：由人力资源部或卖场综合部首先提出的部门经理(或直接上级)负25%连带责任并给予相应处罚3、常规考核由考核人直接开具罚单并交被考核人或其部门经理签字认可被考核人拒不签字的罚单仍可执行
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江西XX房地产公司人力资... 江西XX房地产公司人力资源日常规范

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：江西,房地产,公司,人力资源,常规
简介：江西XX房地产公司人力资源日常规范
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非常规的面试方法 非常规的面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,方法
简介：非常规的面试方法
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常规面试试题的设计技术 常规面试试题的设计技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,试题,设计,技术
简介：常规面试试题的设计技术
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“非常规”面试招法 “非常规”面试招法

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,招法
简介：“非常规”面试招法
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三种常规PPT模板版式设... 三种常规PPT模板版式设计

上传时间：2013/01/05

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所属分类：客户服务,职业素养,拓展/其它 资料关键词：PPT培训师,PPT培训讲师,PPT讲师,PPT制作讲师,office培训讲师
简介：PPT讲师李宝运PPT培训课件节选：三种常规PPT模板版式设计PPT培训师,PPT培训讲师,PPT讲师,PPT制作讲师,office培训讲师
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非常规油藏的现代生产数据... 非常规油藏的现代生产数据分析

上传时间：2012/12/21

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所属分类：生产管理 资料关键词：非常规油藏,页岩气,开发技术
简介：*钻井性能分析介绍*闭合裂缝油藏的线流分析*简化方法*双对数诊断图—确定流动区*专业绘图—确定LFP及井壁*流动物质平衡分析—确定SRV*双曲线递减的改进*用分析和数字模型进行历史…
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好经理不拘常规 好经理不拘常规

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：经理,常规
简介：好经理不拘常规
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必须打破一切常规 必须打破一切常规

上传时间：2012/10/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：必须,打破,一切,常规
简介：首先必须打破一切常规
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服装制作常规要求 服装制作常规要求

上传时间：2012/10/23

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所属分类：采购管理,生产管理 资料关键词：服装制作,常规,要求
简介：服装制作常规要求-42页
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首先打破一切常规 首先打破一切常规

上传时间：2012/10/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：打破,常规
简介：【下载】首先打破一切常规
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首先打破一切常规 首先打破一切常规

上传时间：2012/09/30

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：书籍,打破,常规
简介：书籍《首先，打破一切常规》
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《首先，打破一切常规》：... 《首先，打破一切常规》：世界顶级管理者的成功秘

上传时间：2012/09/28

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所属分类：战略管理,市场营销,领导力 资料关键词：打破,常规
简介：《首先，打破一切常规》：世界顶级管理者的成功秘
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首先打破一切常规PPT 首先打破一切常规PPT

上传时间：2012/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：首先打破一切常规
简介：《首先，打破一切常规》的核心思想是人本管理和优势理论。时下，人本管理正时髦，几乎人人挂在嘴边。“知识经济是人本经济”，“人力资源是第一资源”，“人才竞争是根本竞争”，这样的话我们天…
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《首先，打破一切常规》电... 《首先，打破一切常规》电子书

上传时间：2011/10/11

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所属分类：战略管理 资料关键词：优秀经理的智慧,选拔才干,界定结果,发挥优势,因材施用
简介：盖洛普公司对来自不同行业的大批优秀经理进行了研究。该书不仅为各层经理提供了有关绩效和职业发展的重要启示，且它教你如何把这一切应用于你的具体情况。
下载次数：17人气：408评论：11

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