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薪酬主管必备：等级式薪酬... 薪酬主管必备：等级式薪酬制度设计方案大全(41页PPT精解)

上传时间：2016/05/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管,设计,ppt
简介：薪酬主管必备：等级式薪酬制度设计方案大全(41页PPT精解),详细讲解作为公司薪酬主管在薪酬设计上的一些实例，方案
下载次数：14人气：249评论：0

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三木集团股份有限公司咨询... 三木集团股份有限公司咨询项目--薪酬制度

上传时间：2014/03/03

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：三木集团,股份,有限公司,咨询,项目,制度
简介：物料与采购管理工作内容.doc
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善薪酬制度也是当前企业面... 善薪酬制度也是当前企业面临的一项紧迫任务

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,发展趋势
简介：薪酬管理的发展趋势薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统对于企业在知识经济时代获…
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薪酬制度的完善与创新 薪酬制度的完善与创新

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：福利
简介：薪酬与福利赵宇钧考试形式应知应会面试英语应知第一部分单项选择(40题)第二部分判断(40题)第三部分多项选择题(10题)应会1、案例分析题2、方案设计题3、项目策划考点薪酬管理福利…
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保证企业长期稳定增长为什... 保证企业长期稳定增长为什么要进行薪酬制度设计

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,制度,长期激励机制,设计与实施
简介：1998年10月8日中国上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施目录为什么要进行薪酬制度设计怎样设计完整的薪酬体系长期激励制度设计薪酬管理中的常见问题讨论为什么…
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依据企业利润所建立的薪酬... 依据企业利润所建立的薪酬制度

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行政管理人员,管理制度
简介：行政管理人员薪酬管理制度一、总则第一条为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制建立科学、规范的薪酬管理体系做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值参照《劳动法…
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员工薪酬制度是寻求经营成... 员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,制度,探讨
简介：前言建立一套“对内具有公平性对外具有竞争力”的薪酬体系是目前我国很多公司的当务之急员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工具之一制定明确的薪酬体系使其能够提供有效的信息并最终促成…
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如何在薪酬制度设计时尽量... 如何在薪酬制度设计时尽量做到公平

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案设计,兼顾,内外部,方法
简介：薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则为了保证内部公平一般要在企业内部进行岗位价值评估即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价得到的结…
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员工眼里的薪酬制度 员工眼里的薪酬制度

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬的设计与管理中国人民大学劳动人事学院付亚和一、制定薪酬制度的策略与原则(一)员工满意度企业无不追求员工的工作满意度而满意度的实现来自于：1、工作的挑战性；2、工作的趣味性；3、…
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良好的薪薪酬制度是推动企... 良好的薪薪酬制度是推动企业战略目标实现的强有力的工具

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,薪资,报酬
简介：薪资报酬§1薪资报酬概述§2企业工资制度的设置§3奖励制度与员工福利制度§1薪资报酬概述一、薪资的实质二、薪资的功能三、薪资的形式四、健全合理的薪资制度的要求五、影响薪资制度制定的…
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企业模式转型所带来的薪酬... 企业模式转型所带来的薪酬制度的改革

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,结构
简介：热烈欢迎南通企业家光临蓝鲸管理论坛绩效考核与薪酬结构绩效管理评价员工价值薪酬管理激发员工价值南通伊诺威经济咨询公司南通市经济干部培训站南京蓝鲸咨询有限公司南京蓝鲸咨询有限公司200…
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公务员薪酬制度改革（PP... 公务员薪酬制度改革(PPT 53页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公务员,制度改革
简介：公务员薪酬制度改革薪酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时作为回报的货币收入、商品和服务“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式目前我国公务员的薪酬仍…
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薪酬制度的演变（DOC ... 薪酬制度的演变(DOC 4页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：制度,演变
简介：传统薪酬制度的缺陷按传统薪酬理论的做法制订薪酬方案先进行市场调查而后排出职级职等将同等级同类别的职位归类归档最后根据实际情况制订出本企业的薪酬标准然而事实证明这种所谓的经典做法实际…
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以类神经模煳技术验证组织... 以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性(PPT 13页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：神经,技术,验证,组织,策略
简介：评论及意见:「以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性」大纲优点理论方面实证方面其他优点整体理解(holisticprinciple)非线性关系的探索新的分析方法多方面收…
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某着名IT企业薪酬制度(... 某着名IT企业薪酬制度(试行方案)(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT企业,制度,试行,方案
简介：某着名IT企业薪酬制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定…
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内部培训师薪酬制度（DO... 内部培训师薪酬制度(DOC 5页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训师,制度
简介：内部培训师薪酬制度目的一、鼓励有经验的员工进行传道授业以利于企业内部文化的传承及开展对人才培养的更具针对性工作二、培养企业人才充分调动员工的工作积极性持续培训师对企业长期利益的关注…
下载次数：3人气：60评论：0

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民营企业平民式薪酬制度 民营企业平民式薪酬制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：民企,棉袄,体系
简介：民企“破棉袄式”薪酬体系2006年4月份《经理人》刊载的周建华文章：《薪酬体系缺失之痛》对中国目前民企、外企和国企存在的薪酬“怪象”进行了分析其中尤以对民企的描述最为形象摘录并简评…
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美国着名零售企业的薪酬制... 美国着名零售企业的薪酬制度

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：美国,零售企业,制度
简介：美国着名零售企业的薪酬制度零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和成本的减少二者都与零售员工的积极性和成本息息相关而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连美国着名的零售企业有三种…
下载次数：0人气：72评论：0

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将企业文化融入到薪酬制度... 将企业文化融入到薪酬制度中

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：基于,企业文化,制度
简介：基于企业文化的薪酬制度一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件从以往的研究可知一些从国外引进的薪酬体系如能力薪酬和宽带薪…
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民营企业如何在员工薪酬制... 民营企业如何在员工薪酬制度上有所创新

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：民营,家具,企业的,制度创新
简介：民营家具企业的薪酬制度创新一、现状及存在的问题1．薪酬理念滞后从某种程度上来讲进入二次创业阶段的民营家具企业在薪酬理念上仍处于“资本的原始积累”时期与员工之间存在的仍然是资本雇佣劳…
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