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中国企业营销竞争力评价体... 中国企业营销竞争力评价体系的构建及运行

上传时间：2013/12/25

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所属分类：市场营销 资料关键词：中国企业,评价体系
简介：能有这样一个机会和我们在座的各位来宾共同去探讨我们大家一起关心的问题！我今天演讲的题目是我国企业营销竞争力评价体系的构建和运行！首先我要讲的一个问题是为什么我们会提出这样一个企业营
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赢在中层——打造中国企业... 赢在中层——打造中国企业新中层

上传时间：2013/12/18

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所属分类：职业素养 资料关键词：赢在中层,中国企业,中层
简介：第一讲前言1.在差距中看中层的重要性2.企业未来的三大强敌3.经理人断层已经来临4.成功经理人的全新诠释第二讲思维篇(上)1.职业经理人的战略思维2.经理人处理下属问题的原则3.高…
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中国企业总经理的五项修炼 中国企业总经理的五项修炼

上传时间：2013/12/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：中国企业,五项修炼
简介：目录：前言第一项修炼－—系统思维一、系统和系统思维的定义二、系统思维的方法三、系统思维在某个项目的具体操作方法四、我的感悟――系统思维的五个特征第二项修炼——创新思维一、创新的定义…
下载次数：1人气：63评论：0

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全国企业行政管理人员自测... 全国企业行政管理人员自测题库+参考答案

上传时间：2013/12/16

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所属分类：领导力,职业素养,行政管理 资料关键词：国企,行政管理人员,自测题,参考答案
简介：第一单元办公室工作1、企业行政管理人员的主要职责是什么？答：企业行政管理人员的主要职责有：(1)收发信函(2)接打电话(3)存档、检索(4)接待来访者(5)复印(6)使用计算机制作…
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《新角色新思维——跨国企... 《新角色新思维——跨国企业领袖论坛》实录

上传时间：2013/12/14

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所属分类：职业素养 资料关键词：新思维,国企领袖
简介：个人的经验、感受、故事我们的情感里多多少少有一个基础这是我个人的倡议说到2007年只要在中国生活的大多数人都有非常强的感受过去我们说全球化多多少少还是比较遥远的一件事但是全球化在2
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赢在中层——如何打造中国... 赢在中层——如何打造中国企业新中层

上传时间：2013/12/12

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所属分类：职业素养 资料关键词：赢在中层,中层
简介：第一讲前言1.在差距中看中层的重要性2.企业未来的三大强敌3.经理人断层已经来临4.成功经理人的全新诠释第二讲思维篇(上)1.职业经理人的战略思维2.经理人处理下属问题的原则3.高…
下载次数：0人气：46评论：0

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中国企业家精神的成长和培... 中国企业家精神的成长和培养机制研究

上传时间：2013/12/11

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所属分类：职业素养 资料关键词：中国企业家,精神,成长,培养,机制,研究
简介：中国企业家精神的成长和培养机制研究第一章企业家及企业家精神概念的阐释企业是一个社会的经济细胞是人类社会经济活动的基本组织形式在现代市场经济里充当着微观主体的角色企业家为企业而存在企…
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中国企业战略与实践案例 中国企业战略与实践案例

上传时间：2013/10/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：中国企业,战略,实践,案例,电子书
简介：中国企业战略与实践案例(电子书数十页)免费下载……………………
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中国企业战略与实践案例 中国企业战略与实践案例

上传时间：2013/10/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：中国企业,战略,实践,案例
简介：中国企业战略与实践案例.(chm数百页)免费下载……………………
下载次数：0人气：38评论：0

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我国企业的传统习惯、企业... 我国企业的传统习惯、企业文化和员工技能素养

上传时间：2013/10/11

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所属分类：生产管理,质量管理,企业文化 资料关键词：TnPM,规范化生产维护,体系,知识
简介：摘要：在我国如何实施全员生产维修(TPM)并取得成效是一个非常值得关注和研究的话题与发达国家相比我国企业在传统习惯、企业文化和员工技能素养等方面存在着差距许多国内企业在推进TPM过…
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中国企业家的最大困惑 中国企业家的最大困惑

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理体系,设计培训
简介：企业绩效管理——基于战略的绩效管理系统构建彭剑锋中国企业最大的管理黑洞——绩效管理中国企业家的最大困惑——员工没有绩效执行力课程目标通过本课程的学习要求学员了解绩效管理与企业战略的…
下载次数：0人气：306评论：0

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中国企业实施平衡计分卡的... 中国企业实施平衡计分卡的实施情况(案例分析)

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：保证,绩效,管理系统,价值,关键,解读
简介：管理系统价值的关键一环——解读卓越绩效管理孙永玲总裁上海博意门咨询有限公司2004年6月中国独家合作伙伴目录平衡计分卡概述及国际成功案例中国企业实施平衡计分卡的实施情况(案例分析)
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中国企业绩效管理的五宗罪 中国企业绩效管理的五宗罪

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国式,绩效,管理
简介：中国式绩效管理绩效管理起源于上世纪70年代的美国在90年代传入中国以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱被管理学家誉为管理者的圣杯然而经过中国企业这几年的…
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中国企业绩效管理五宗罪（... 中国企业绩效管理五宗罪(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效,管理
简介：中国企业绩效管理五宗罪绩效管理这几年在中国企业的管理实践活动中不可谓不热太多企业都把它当做了科学、规范、精细化管理中不得不补的一课绩效管理也确确实实没有辜负管理者们的厚望很多很多企…
下载次数：0人气：27评论：0

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平衡记分卡与绩效管理——... 平衡记分卡与绩效管理——中国企业战略制导(DOC 123页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：平衡记分卡,绩效,管理,中国企业,战略,制导
简介：平衡记分卡与绩效管理中国企业战略制导目录中国企业战略实施存在的问题与解决方案引例1.1全球化环境下中国企业战略实施的面临重大挑战1.2中国企业战略实施的几个常见现象1.3中国企业绩…
下载次数：1人气：27评论：0

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小企业该如何与跨国企业抗... 小企业该如何与跨国企业抗衡

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：品类,管理
简介：理的历史背景品类管理的定义和步骤市场趋势发展的市场城市化消费者的变化可支配收入增加频繁接触国际化理念愿意接受新观念观察敏锐并更具良好的认知力越来越偏好“便利”市场中销售渠道的转型传
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中国企业在职员工工作期... 中国企业在职员工工作期间伤害补偿规定

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,伤害,补偿,规定
简介：二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
下载次数：0人气：23评论：0

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中国企业家需要真正的战略... 中国企业家需要真正的战略人生(DOC 4页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国企业家,需要,真正,战略,人生
简介：中国企业家需要真正的战略人生很多企业家发现做公司做到一定份上就出现了所谓天花版-似乎怎么努力都在原地踏步!为什么?我在这次总裁班向大家提出一个概念战略人生!如果企业家不把自己的人生…
下载次数：0人气：35评论：0

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绩效管理在我国企业20年... 绩效管理在我国企业20年来的发展

上传时间：2013/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1.平均主义的赏罚调剂阶段2.主观评价阶段3.定性的德、能、勤、绩评价阶段4.定量化考核与目标考核阶段5.绩效管理支持企业战略发展阶段
下载次数：1人气：97评论：0

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中国企业员工休假考勤制度 中国企业员工休假考勤制度

上传时间：2013/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：休假,考勤
简介：了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定
下载次数：0人气：56评论：0

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