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物业的智能化管理 物业的智能化管理

上传时间：2013/09/02

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所属分类：职业技能 资料关键词：物业智能化
简介：物业的智能化管理是物业智能化发展的必然要求与结果，智能化的管理要有智能化的物业作为它的物质依托。我国目前较流行的提法是，以大厦内所配置的自动化设备来作为智能建筑的定义，如3A智能大…
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职工教育经费 职工教育经费

上传时间：2013/09/02

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所属分类：财务管理 资料关键词：职工教育经费
简介：职工教育经费最新的税务规定，把握职工教育经费概念、扣除范围，很好做到税务筹划
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5感跨部门沟通法 5感跨部门沟通法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：沟通
简介：强化沟通与协调的心法与技法，增进危机处理能力。打破自我框框，破除先入为主的偏见迷思。了解五感法则的真谛，重新检视处理步骤与沟通技巧。跨部门沟通的优质连结-问题的解决+愉快的感觉。
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职员想跳槽，公司应检讨（... 职员想跳槽，公司应检讨(DOC 2页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,跳槽,公司,检讨
简介：练然后安排她轮流到欧莱雅总部不同的部门实习并为其承担在法期间的所有费用对一名来自中国的年轻职员进行如此高投入的培训在法国公司中极为少见记者在专访欧莱雅总部国际招聘部总监菲利普·卢韦
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职务工资管理制度（DOC... 职务工资管理制度(DOC 3页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职务工资,管理制度
简介：六、职务工资管理制度(一)总则第一条本制度依据本公司职员管理制度制订第二条职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外均依照本制度办理第三条本公司职员的工资待遇项目为：基…
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新员工职务、工资标准（D... 新员工职务、工资标准(DOC 1页)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,职务,工资标准
简介：新员工职务、工资标准表年?月日姓名所属部门职位入司日期工资标准本薪津贴人事经办批示审核拟定…………………………………………
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广告传媒在职员工工资扣缴... 广告传媒在职员工工资扣缴表样式

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：工资,扣缴
简介：工资扣缴表年度编号字第号服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号所得人原籍市乡村路县镇里街所得人地址市乡村路县镇里街所得所属配偶抚养给付明细所得税劳工保险费福利基金给付实额给付…
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在职员工病假工资计算方法... 在职员工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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在职员工期权薪酬的感知价... 在职员工期权薪酬的感知价值

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：期权,看上去
简介：期权薪酬：看上去很美员工对期权薪酬的未来潜在价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单员工会发现他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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何谓职能工资 何谓职能工资

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：职能工资,管理制度
简介：七、职能工资管理制度(一)总则第一条目的为配合本公司人事管理制度的施行加强工资核算与发放管理特制订本制度第二条适用范围凡本公司的各级从业人员除人事部另行的专案方式处理者外均依本制度…
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入职面试时如何与HR进行... 入职面试时如何与HR进行工资谈判

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：资方,的操作,程序,问答
简介：如“薪资方案”以不变应百变取守势不论对吸引人才还是对企业形象来说都是不好的但假如以变迎合求职者的要求本来的薪资方案就失去作用并会在企业内部产生“地震”因此有艺术地把握“薪资方案”尽
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中国快速消费品行业在职员... 中国快速消费品行业在职员工工资福利统计与分析

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：行业,统计,分析
简介：快消行业薪酬统计与分析创“薪”经营掌控市场一般意义上来讲快速消费品包括食品、饮料、化妆品、日化、烟草等等有别于家电等耐用消费品快速消费品行业是目前竞争激烈市场中相对利润率丰厚、销售…
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职场电子邮件礼仪 职场电子邮件礼仪

上传时间：2013/08/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场电子邮件礼仪
简介：职场电子邮件礼仪，帮助大家在工作中写邮件的一些注意事项，基本规则和书写形式
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培训 培训

上传时间：2013/08/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：责任感
简介：责任心与职业道德培训，大大有利于提升员工的职业道德和责任意识，并且减少企业间员工间的矛盾和工作技能意识。
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各行各业入职员工体检制度 各行各业入职员工体检制度

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,员工,健康,体检,制度
简介：组织机构及类别3．1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检3．2体检的类别3．2．1入职体检：新员工经面试合格后由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检3．2．
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First things... First things first - Stephen Convey

上传时间：2013/08/30

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所属分类：职业素养 资料关键词：First,things,first
简介：I'mgettingmoredoneinlesstime,butwherearetherichrelationships,theinnerpeace,thebalance,…
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日本公司在职员工工资待遇... 日本公司在职员工工资待遇标准实施细则

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：本公司,工资,细则
简介：家和上海市有关法律法规(下称“有关法律法规”)制定如下工资规则(下称“本规则”)第2条适用职工本规则适用于就业规则第2条所述的职工第３条工资构成与数额１、职工的工资构成如附表所示但
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中国企业在职员工工作期... 中国企业在职员工工作期间伤害补偿规定

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,伤害,补偿,规定
简介：二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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为职工的薪金而愁：如何有... 为职工的薪金而愁：如何有效的提升公司的现金流

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：为员工的“薪”愁而“薪”动企业为员工加薪不外乎有三种方式一是绩效加薪二是加大绩效工资三是改变员工的福利面对物价上涨企业首先考虑的“薪”动计划内容是与员工生活质量息息相关的福利项目这…
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如何判定员工是否称职：绩... 如何判定员工是否称职：绩效考核制度

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评
简介：员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
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