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培训资料分类

上传时间:2013/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资,福利设计,系列,表单
简介:现代企业福利设计与操作工具表单职位体系的建立步骤例解实施情况填写步骤一业务流程分析企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工→……→成品→市场销售→消费者步骤二划分职能部门例…
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所属分类:人力资源 资料关键词:决定,六大,因素
简介:决定酬六大因素许多人在跨进外企公司时就会拿到一份员工守则其中有一条是这么写的:不要把自己的工随便泄露给他人也不要去打听别人的水然而在白领员工中水永远是最敏感的话题从满意…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,总体,报酬,总体,回报,意义
简介:意义总体报酬和总体回报所有的投入怎么转化成员工认同的价值和激励员工的要素?这两个概念在具体管理中有什么意义?你提供给大家的是总体回报而不只是工如果明确了这一点在做工结构设计
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:上海,华联,薪资,市场化
简介:上海华联的市场化近两年来上海华联制药在市场化的改革上迈出了坚实的步伐在改革中公司结合企业实际情况采取“总体设计多维兼顾分步实施逐步推进”的方针经两年来的实施使市场化的改…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:上海,双喜,年薪,管理,销售,政策
简介:附件八:上海双喜炊具销售有限公司华南销售区2005年管理及销售政策第一部分华南销售区管理制度……………………………..………2第二部分华南销售区销售政策……………………………
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理规定
简介:管理规定1.目的:明确计算原则指导计算人员准确计算2.适用范围:生产现场作业人员、生产辅助人员等3.定义:3.1作业人员:指生产现场直接作业的员工;3.2生产辅助人…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,行政人事,制度,薪资,管理
简介:河南XX公司行政人事制度-管理为保障员工基本生活需求配合公司战略实施建立并完善内部竞争机制激发公司持续发展的内在动力使公司水平具有相对竞争优势特制定本办法总则总则:合理、公…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:公司,制造业,薪资,管理制度
简介:三、公司制造业管理制度(一)总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定对于员工金、奖金、津贴等事项制定第二条金给付原则金在给付原则上应与公司委派的工作成正比因此非规定的…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,薪资,福利,的基本,思路,学习,应用,方法
简介:第1讲?企业福利的基本思路和学习、应用方法?【本讲重点】企业福利工作的基本思路本课程的内容设计与学习、应用方法介绍?课前思考福利工作在企业经营管理中起什么作用?应该达到…
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上传时间:2013/08/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪资,福利,工具,表单
简介:此课件由dcy402推荐获得积分26分福利工具表单目录表5-1职位体系的建立表7-1具体职位工标准设计表表9-1项目奖金规划表表10-1工管理政策检查表表11-1工福利市…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:薪资,核定,申请,人事表格,Word,模板
简介:核定申请单部门科室职称姓名学历性别预定元~元试用期限□15天□一个月□二个月□三个月试用期间自年月日至年月日止元正式任用自年月日起正式月计工为元以年工计算自年月…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:大区,经理,薪资,绩效,管理方案
简介:名倒数第一的大区经理给予800-1000元的处罚!连续二个季度考核排名最后的给予半年连续降800元的处罚!半年后连续三个
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:薪资,管理表,格式
简介:《管理表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:员工编号员工姓名所在部门基本工业绩奖金住房补贴全勤奖金应扣请假费总额应扣所得税应扣保险减小项总额应付工…………
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:薪资,通知
简介:通知单填单:年月日此致会计科通知事项停通知初任核调职(不调)试用期满(调)调职(调)原总该员旷工三天自然免职该员试用不合通知停职该员已提出辞呈奉准该员已奉准离职以上…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:薪资,调查表,格式
简介:《调查表》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:调查结果统计表编号性别年龄学历外语种类外语能力英语证书职业类别目前职务任职时间月单位性质1234561212345…
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上传时间:2013/05/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:法规
简介:法规第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。
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所属分类:人力资源 资料关键词:半导体,产业,薪资,专业人员,职能,探讨
简介:uccess)胜于传统的「心理契约」(Psychologicalcontract)他们强调的激励性与工作环境胜于组织的晋昇机会与工作保障一项由Deloitte&Touche针对
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:深圳市,薪资,保险,相关,法规
简介:目录深圳经济特区劳动合同条例…………………………………………………………………....2深圳市劳动合同管理办法……………………………………………………………………....5深圳经济…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理办法,范本
简介:管理办法一、管理办法□给办法第一条本公司从业人员的给实行职务给与制按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的给第二条本公司从业人员给分为六职等每了职等分为…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:行政人员,薪资,管理办法
简介:第十二条(计发原则)事业部行政管理干部年终收益的计发:事业部整体年终收益的计发与事业部利润完成情况挂钩,原则上只有在完成事业部整体年度利润目标大于50%的前提下才能计发效益分红,事…
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