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培训资料分类

上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理制度
简介:重庆四维瓷业()股份有限薪酬管理制度(试行)□总则第一条按照经营理念和管理模式遵照国家有关劳动人事管理政策和<人力资源管理总规章>为规范薪酬管理制定…
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:销售管理 资料关键词:薪酬福利
简介:主要针对经营管理层员工,通过谈判以合同形式确定其基本年薪;月基本工资参照职能工资制,与约定月薪差额部分以暗补解决;完成年初设定目标后,以年终奖形式进行事先约定的业绩奖励。
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所属分类:人力资源 资料关键词:渔业,集团公司,绩效考核,操作方案
简介:一份到了次月初由本人填写工作计划的完成情况并给予分析和评分然后交由直接上级给予评分确认最后经过评分确认的计划书需要交由本人签字后方能存档2、季度工作计划完成情况考核部门副经理在1、…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介:在母与子的这种关系中激励与约束应该是对等的激励到位而约束不足会使子经营者在追求自身利益的同时损害母的利益;激励不足而约束过度会使子经营者的积极性受到损害最终影响…
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上传时间:2013/07/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:集团公司,炼油,业务,竞争战略
简介:目录第一章XXXX炼油业务外部环境分析1第一节世界炼油工业发展状况1第二节我国炼油工业发展状况6第三节全面建设小康社会为炼油工业的发展带来了新机遇9第四节加入WTO后对炼油业务的影…
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:战略管理 资料关键词:集团公司,战略,探讨,报告
简介:《XX战略探讨报告(PPT33页)》目录:1、项目背景概述2、外部分析3、体育用品行业分析4、消费者需求分析5、竞争分析6、内部分析7、企业经营现状分析8、核心问题的根原因…
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所属分类:战略管理 资料关键词:集团公司,战略,探讨,报告
简介:项目背景概述外部分析体育用品行业分析消费者需求分析竞争分析内部分析企业经营现状分析核心问题的根原因分析企业的竞争优势与资源战略选择…………………………………………
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上传时间:2013/07/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:集团公司,财务分析,制度
简介:报2二、月报、季报3三、年报3四、注意事项4五、内部财务会计报表一览表(详见附表)4第二篇财务分析填报说明5第一章指标说明5一、财务会计指标5㈠获利能力分析指标5㈡营运能力分析
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所属分类:项目管理 资料关键词:集团公司,总部,流程,分析报告
简介:导读战略规划制订流程总部年度工作计划制订流程总预算编制流程企业经营责任考核流程企事业单位领导考核流程军机经费申请流程民用飞机研制国家经费申请流程军用航空产品管理流程民用航空…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:集团公司,管理模式,人力资源咨询,项目
简介:管理模式和人力资源咨询项目(PPT19页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:集团公司,管理模式,人力资源咨询,项目,进行
简介:管理模式和人力资源咨询项目--如何进行岗位评价(PPT46页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团公司,设计,讨论
简介:一、薪酬激励体系设计二、薪酬诊断三、职位评估四、薪酬水平设计五、薪酬结构设计六、中长期激励计划建议七、绩效管理体系设计……………………
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所属分类:项目管理,领导力,绩效管理 资料关键词:集团公司,管理模式,人力资源咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介:管理模式和人力资源咨询项目--绩效管理理论培训(PPT44页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:集团公司,咨询,项目,总部,定岗,定编,方案
简介:咨询项目--总部定岗定编方案(PPT1页)免费下载……………………
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所属分类:财务管理,项目管理,领导力,预算管理 资料关键词:中国网通,集团公司,预算管理体系,实施,项目建议书
简介:一、项目组织二、项目背景三、项目目标与项目范围四、项目工作方法、工作步骤及交付品五、报价……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:集团公司,企业改制,重组,咨询,报告
简介:第一章咨询项目实现路径第一节中胜的战略谋划………(4)第二节南洋林德的专业优势………(8)第三节项目预期目标……(11)第四节项目工作方法………………(13)第五节项目咨询队…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介:备——生产制造——品质测试——产品运输——市场准备——代理分销——用户服务——信息反馈诸多环节电脑就是通过与这些环节建立同步的、覆盖各个工作环节的流程并在全员范围内培训制定工作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,绩效考核,制度,模板,格式
简介:与工作态度第十一条考核程序1、每考核期限末高层管理人员需依据的经营策略和经营计划结合考核要素向提出下一考核期本系统、本部门的策略重点、策略执行方式、关键业绩指标和指标值(或…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:海尔,集团公司,培训管理,手册
简介:一、培训管理手册发布令为规范海尔培训管理活动强化培训教学质量管理完善培训管理体系确保培训真正以市场为目标提高每一位员工的技能本按照GB/T19025-2001idtISO1…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团公司,房地产,开发,人力资源管理诊断,报告
简介:问题呈现问题剖析解决方案……………………
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