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培训资料分类

上传时间:2012/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评估表
简介:看看里很少有评估表类资源这里有一份我经常使用的一级评估表是对课程和讲师本身在课程刚结束后的评估问题评估表(一级).rar:
下载次数:8人气:1978评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:岗位技能,培训效果,评估
简介:岗位技能评估
下载次数:1人气:503评论:0

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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:教练,方法,提升培训,效果
简介:1、为什么差?2、教练的定义及其与的异同3、为什么教练式能极大提升?4、教练式适用于什么类型的课程5、教练式的实操与流程
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:保证,提升培训,效果,讲座
简介:《如何保证和提升》讲座
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,分析,跟踪
简介:重量:的分析与跟踪
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训效果,原因,分析与对策
简介:员工不佳的原因分析与对策
下载次数:0人气:67评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评价,技术
简介:评价技术
下载次数:0人气:50评论:0

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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业,管理人员培训,效果,评价
简介:企业外管理人员评价表
下载次数:1人气:66评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,培训效果
简介:四步评估
下载次数:1人气:57评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,培训效果评估
简介:XXX有限公司评估表
下载次数:1人气:45评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业内部培训,效果
简介:企业内部的5大死穴
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,职工培训,效果,评价
简介:企业职工评价表
下载次数:1人气:165评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训效果,调查表
简介:员工调查表
下载次数:2人气:152评论:0

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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,装配,技能,培训效果评估
简介:岗位装配技能评估表免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训效果
简介:我们面临着一个非常严峻的问题是落地难,需求分析是一个方面,但我们已正在改进,但是如何进行评估呢?这篇文章能够给您一些新的思路和方法
下载次数:0人气:76评论:0

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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果评估,格式
简介:《评估表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:日期:年月日评估对象评估指标评估结总体评价时间安排时间总体安排情况课程时间长短讲师配备讲师的专业知识课堂气氛和…
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果调查表,格式
简介:《调查表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:时间:年月日员工姓名所属部门及职位课程名称讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课…
下载次数:0人气:37评论:0

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上传时间:2014/06/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结(四级)。
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2014/08/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:评估表,作用与后的评估,有集结学习者对师的评价与总结。
下载次数:11人气:98评论:1

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型,他认为能否成功,前的各种资源的获得是至关重要的,因而,他在模型中加上了对资源获得可能性的评估,并将其放在模型的第一个层次上…
下载次数:6人气:113评论:0

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