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有计划地建立企业绩效评价... 有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介：有计划地建立企业绩效评价制度为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系？正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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XX企业管理咨询有限公司... XX企业管理咨询有限公司绩效考评制度试行稿(DOC 16页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介：绩效考评制度试行稿一、总则绩效管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善作为激励的评判标准绩效管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织…
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人力资源绩效考评新方法的... 人力资源绩效考评新方法的研究(DOC 10页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效,考评,方法,研究
简介：人力资源绩效考评新方法的研究随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不…
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从事工程、研发、技术支持... 研发、技术支持、质量管理类技术员工评价模型

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工能力,评价,模型,技术,研发
简介：员工能力评价模型(职类：技术研发类)员工能力评价模型职类：技术研发类代码：4-4技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员诚信约束力专业技术能力团…
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培训评估计算表格 培训评估计算表格

上传时间：2013/09/22

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所属分类：职业素养 资料关键词：培训,评估
简介：做培训,难以作培训评估是不是?以下提供一个最方便快捷,用数据和事实说话的给大家,希望可以帮助到大家的培训工作.
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优化县级政府业绩考评指标... 优化县级政府业绩考评指标体系重构业绩目标的周期

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：优化,政府工作,业绩考评,模式
简介：优化县级政府工作业绩考评模式县级政府工作业绩考评模式从形式合理性与实践有效性看还存在着业绩目标短期化、目标定值不公化、考评计分模煳化等缺陷优化县级政府工作业绩考评模式的思路是：优化…
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中层管理人员绩效评价依据... 中层管理人员绩效评价依据价值创造的结果

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：干部,绩效考核,办法
简介：立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干部与事业部共同发展特制定本办法第二条原则干部
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企业管理以财务数据为核心... 企业管理以财务数据为核心的绩效评价面临越来越多的挑战与冲击

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：ERP,环境下,企业绩效,评价,体系,研究
简介：载自《中国软科学》ERP环境下企业绩效评价体系研究1绩效评价体系简介ERP系统的实施对企业运营的各个环节产生深刻的影响所以对ERP系统实施绩效评价而是要重点考察ERP系统的实施给企…
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高效团队的管理与绩效考评 高效团队的管理与绩效考评

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：带领,绩效,团队
简介：如何带领高绩效团队讲师：倪肇强一、揭开团队的面纱二、成功的团队三、影响团队绩效的关键要素四、团队的发展五、团队成员的角色与职责六、冲突管理七、如何运用团队共同解决问题八、高绩效团队…
下载次数：1人气：87评论：0

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素质评价模型知识复合能力... 素质评价模型知识复合能力定义

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工能力,评价,模型,市场营销类
简介：员工能力评价模型(职类：市场营销类)员工能力评价模型职类：市场营销类代码：4-3市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工诚信约束…
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企业在评估绩效结果时所采... 企业在评估绩效结果时所采用的方法

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效,使用,强制,分布
简介：如何有效使用“强制正态分布法”？“强制正态分布法”大多为企业在评估绩效结果时所采用该方法就是按事物的“两头小、中间大”的正态分布规律先确定好各等级在被评价员工总数所占的比例然后按照…
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评价员工的日常工作表现的... 评价员工的日常工作表现的公平性和科学性

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：物业公司,员工绩效考评,作业,规程
简介：物业公司员工绩效考评作业规程1．0目的为客观地评价员工的日常工作表现确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤真实地反映员工的工作能力、工作表现切实地把工作表现和工资待遇结合起来…
下载次数：0人气：160评论：0

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考评改进要立足于现实采用... 考评改进要立足于现实采用独到合理的方式改进工作

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：考评,要素,定义,一览表
简介：考评要素基本定义一览表考评种类考评要素定义成绩考评事务作业工作质量正确性·工作过程的正确性质量与出色程度·工作结果的有效性工作数量总量·完成的工作总量速度·处理工作的速度工作的改进…
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绩效考评中员工素质的差异... 绩效考评中员工素质的差异和困惑

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效,进行,量化,管理,企业管理者
简介：如何对员工绩效进行量化管理是企业管理者的一大困惑王胜旗是一家物流公司的总经理手下员工数千名素质参差不齐他为此深感困惑：那么多人应该如何进行绩效管理呢？比如公司有一笔收入过百万元的业…
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普通高等学校本科教学工作... 普通高等学校本科教学工作水平评估方案

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：理解,把握,评估,指标体系
简介：正确理解和把握评估指标体系评估依据四个文件1．普通高等学校本科教学工作水平评估方案(试行)(教高厅[2004]21号)2．关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见(教育部教高［…
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电子政务绩效考评案例电子... 电子政务绩效考评案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：电子政务,绩效,考评
简介：电子政务绩效考评提纲电子政务与政府管理国家电子政务总体要求电子政务绩效考评体系电子政务绩效考评案例电子政务与政府管理政府管理面临信息化挑战：信息无距离——政府管理理念的挑战网络互联…
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定期考察和评价员工、部门... 定期考察和评价员工、部门工作业绩的制度构建

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,绩效,管理系统,设计原理,方法
简介：第一节绩效管理的要素和目的第二节有效的绩效管理系统的标准要求第三节绩效评价方法及其选择第四节有效的绩效管理系统的组成部分及设计步骤第五节管理与实践-经理及人力资源部门的作用第五讲组…
下载次数：0人气：43评论：0

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供应链绩效评价指标的特点... 供应链绩效评价指标的特点及作用

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：供应链,管理中,绩效,评价
简介：第十章供应链管理中的绩效评价福建信息职业技术学院刘晓敏第十章供应链管理中的绩效评价第一节供应链管理中的委托代理关系第二节供应链绩效评价指标的特点及作用第三节供应链管理绩效评价指标体…
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公司员工绩效考评案例分析... 公司员工绩效考评案例分析与指导

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,绩效考核,案例
简介：对口或能力在本职工作中没有发挥出来等等但绩效差是一个不争的事实因此员工××的主管对他的绩效评价为D员工觉得很委屈认为自己认真工作努力学习虽然没有做出什么工作成绩但考评成绩至少可以得
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以素质模型为核心的潜能评... 以素质模型为核心的潜能评价系统

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理
简介：全面绩效管理一、以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征素质冰山模型素质的层级技能：指一个人将事情做好所掌握的东西知识：指一个人对一个特定领域的了解社会角色：指一…
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