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绩效计划的制定全过程（D... 绩效计划的制定全过程(DOC 8页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,计划,制定,过程
简介：划经理人要详细审核员工的绩效计划有些员工制定的绩效计划不切合实际有的偏高有的偏低或者不够具体等情况经理人要善于发现绩效计划的问题所在分析员工为什么会把绩效目标定得太高或者太低同时经…
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如何制定企业人力资源发展... 如何制定企业人力资源发展战略(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定企业,人力资源发展,战略
简介：未来生产、经营、管理所需要的人才储备以备不时之需做到“人无我有”美国二战后的经济腾飞就跟美国政府的人才储备战略之英明有关系二战后期在欧洲各国战败德意联军后大肆掠夺战利品从各国把各种…
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制定六西格玛项目计划 制定六西格玛项目计划

上传时间：2013/08/11

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：制定,西格玛项目计划
简介：制定六西格玛项目计划六西格玛组织六西格玛管理法和其它任何管理方法一样在组织中推行时需要必备的资源其中最重要的是人力资源由于六西格玛管理法本身的特点如项目制需要运用一些统计工具和最新…
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细部生产计划制定办法 细部生产计划制定办法

上传时间：2013/08/12

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所属分类：生产管理,质量管理,领导力 资料关键词：细部,生产,计划制定,办法
简介：细部生产计划制定办法1.总则1.1.制定目的为使公司生产计划安排合理生产目标达成顺利特制定本办法1.2.适用范围生管部安排每周之生产计划及每日生产目标时适用本办法1.3.权责单位1…
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销售计划的制定模板（营销... 销售计划的制定模板(营销表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：销售,计划,制定,模板,营销表格,Word,模板
简介：销售计划的制定模板：销售量(数量)1.分析寻找影响销售量的关键因素1.1用以往三年的销售量月度数据做出三年的销售量平均值曲线1.2算出三年销售量的月度平均值并与三年的销售量平均值曲…
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生产战略制定流程 生产战略制定流程

上传时间：2013/08/25

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所属分类：生产管理,拓展/其它 资料关键词：生产,战略,制定,流程
简介：生产战略制定流程……………………
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如何正确制定企业年度规划 如何正确制定企业年度规划

上传时间：2013/08/26

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所属分类：战略管理 资料关键词：年度规划
简介：•挑战来自于“劣势”和“威胁”，是劣势和威胁对当前业务的影响•挑战不要超过5条，但一定要抓住对业务最具影响力的弱点•建议将挑战按照重要性进行优先级排序•年度规划中所有的战略举措都将…
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如何制定符合自己公司销售... 如何制定符合自己公司销售人员的薪酬考核管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,销售,人员,考核,管理办法
简介：某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表：人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
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某公司根据不同工作岗位制... 某公司根据不同工作岗位制定的薪酬类别和薪酬结构

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：某某,公司,类别,结构
简介：某某公司薪酬类别和薪酬结构本制度适用于某某有限公司(以下简称“公司”)执行相应薪酬类别和薪酬结构的员工目的：公司根据不同职位的不同工作职责希望通过采用具激励性和成本效益的薪酬类别和…
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某公司营业销售代表报酬标... 某公司营业销售代表报酬标准及奖励制定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,营业代表报酬,奖励
简介：通过产品示范说明帮助公司推广产品促成顾客与公司交易营业代表毋须向公司购买任何存货只需按公司制定的统一顾客价按顾客的要求提供订货送货服务凭藉亲切周全的售前、售后服务帮助公司建立稳固的
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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
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如何制定更具有激励性的薪... 如何制定更具有激励性的薪酬方案

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,具有,激励性,方案
简介：如何制定更具有激励性的薪酬方案
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在职员工病假工资计算方法... 工病假工资计算方法(根据国家有关法规制定)

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算,职工,病假,工资
简介：对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算政府部门有关文件规定得十分仔细目的是为了保障职工病休期间应得的福利因此我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政…
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预先制定的工作计划解决问... 预先制定的工作计划解决问题

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理绩效,考核
简介：等级评价分数计划与组织管理40定义：有效地利用人、财、物计划性安排和组织工作1级：缺乏预先制定的工作计划解决问题准备不足；2级：有计划但缺乏系统性导致工作执行不利；3级：能有效地计
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薪酬的构成薪酬规划的程序... 薪酬的构成薪酬规划的程序和步骤薪酬的制定方法

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,概述
简介：薪酬管理-薪酬概述教学内容：薪酬概述薪酬制度薪酬水平与薪酬结构员工福利管理未来薪酬制度的改革取向教学目标：掌握薪酬的构成和作用了解薪酬系统的影响因素熟悉薪酬规划的程序和步骤了解海氏…
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如何制定适合本公司销售人... 如何制定适合本公司销售人员的薪金管理办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,人员,薪金,管理办法
简介：十一、销售人员薪金管理办法第一条本公司根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级等级划分首先由市场部主管考核再报呈公司总经理…
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如何制定规范职员工资的确... 如何制定规范职员工资的确定及调整办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,职工工资,制度
简介：销售职工工资制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放…
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企业如何科学制定工资方案 企业如何科学制定工资方案

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定,工资,方案
简介：如何制定工资方案主要内容案例分析薪酬管理中六大常见问题如何科学制定工资方案互动讨论：1、案例分析案例陈述；讨论分析；分享；点评2、薪酬管理中六大常见问题内部公平性市场适应性战略导向…
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公司价格表制定规范 公司价格表制定规范

上传时间：2013/09/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：价格,模板
简介：《价格表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：价格表售价类别有效日期产品类别1223456规格售价规格售价规格售价规格售价规格售价规格售价………………
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每季度销售额制定及营销预... 每季度销售额制定及营销预期分析表

上传时间：2013/09/10

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户,销售,预定,实绩,进度,格式
简介：客户销售预定及实绩进度表地区月份年月日制表销售金额店铺等级销售数量备注上月实绩本月份客户名称预定产品名预定产品名预定产品名预定实绩累计实绩实绩实绩合计%合计%………………………………
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