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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:中化石公司面试(PPT51页)
下载次数:24人气:437评论:7

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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:麦肯锡,招聘面试,招聘面试技巧
简介:麦肯锡面试案例分析样题和答案(英文DOC9页)
下载次数:99人气:865评论:7

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上传时间:2010/08/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,工具,招聘面试技巧
简介:五种面试的技巧和方法,HR从业人员的面试工具,更好的甄选出适合本岗位的优秀员工。
下载次数:27人气:168评论:7

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上传时间:2009/03/10

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:
简介:其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。是外资企业吸引人才的主要途径。面试是系统中极为重要的步骤,直接影响选才的有效程度。
下载次数:34人气:389评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:操作技巧,招聘面试,招聘面试技巧
简介:面试与操作技巧(PPT55页)
下载次数:13人气:170评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,招聘面试,招聘面试技巧
简介:人才面试技术(PPT51页)
下载次数:66人气:266评论:6

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:[精品系列PPT]
下载次数:61人气:265评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:XX集团面试制度(DOC4页)
下载次数:19人气:143评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:面试(PPT21页)
下载次数:55人气:588评论:4

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:1.对于评定项目的内容,事前是否已经充分了解?2.观察应试者是否依据评定项目的全效内容做到不偏向?3.有没有凭借最开始的几分钟就对应试者作出某种判断?4.作评定时不仅针对应试者的应…
下载次数:55人气:353评论:3

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上传时间:2007/10/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:面试与操作技巧
下载次数:65人气:274评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作手册,招聘面试,招聘面试技巧
简介:面试工作手册(PPT22页)
下载次数:11人气:102评论:3

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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:技术培训,石油,招聘面试技巧
简介:石油中心面试技术培训(ppt51页)
下载次数:8人气:121评论:3

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试
简介:66面试
下载次数:0人气:150评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:能力模型,运用,招聘面试
简介:企业用人的第一步就是就是企业通过一切可行的方法、手段和程序对应者进行全方位的评估过程,其实质就是我们如何通过对应者的能力、技能和素质等进行最实际、最有效的评估,以依据…
下载次数:0人气:20评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,操作技巧
简介:一、完成任务的能力二、人际交往能力三、管理能力......ppt55
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试
简介:如何进行面试:10分钟面试到核心员工!有效面试技巧......doc27
下载次数:0人气:52评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,测评技术
简介:一、的意义二、甄选面谈的目的三、影响企业的四个因素四、影响企业效果的原因......ppt37
下载次数:0人气:11评论:1

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:进行,招聘面试,面试,核心员工
简介:任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,然而当用人单位通过系列的、简历筛选、初试、复试,录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般的面试就是问几个常识性的基础问题,然后…
下载次数:2人气:52评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:经理人,招聘面试,STAR,技巧
简介:经理人面试的STAR技巧
下载次数:1人气:30评论:1

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