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培训资料分类

上传时间:2010/04/29

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所属分类:市场营销,MBA/总裁班,销售管理 资料关键词:考核,激励,案例
简介:六个案例很容易理解的方案
下载次数:48人气:283评论:15

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上传时间:2011/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:公司的绩效机制,对公司建立新的绩效办法是很有用的,可以运用课件进行系统的讲解
下载次数:20人气:290评论:14

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,绩效考核培训
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:92人气:244评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,考核激励,人力资源管理工具
简介:hr人力资源管理工具――类――资料包(51个doc)
下载次数:157人气:377评论:11

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1。绩效体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:87人气:230评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核激励,薪酬
简介:XX公司薪酬和体系报告董事会汇报版(PPT98页)
下载次数:36人气:553评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:北大方正的绩效体系(PPT46页)
下载次数:33人气:141评论:6

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员考核激励
简介:研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发…
下载次数:69人气:220评论:5

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:0000研发人员考核激励
简介:研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发人员研发…
下载次数:78人气:209评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,考核激励,薪酬
简介:本汇报版报告仅供南通金轮针布有限公司(以下简称“金轮针布”)董事会内部使用,未经上海攀成德企业管理顾问有限公司(以下简称“攀成德”)的书面许可,不得向金轮针布以外(包括投资公司的其…
下载次数:51人气:248评论:5

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上传时间:2008/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:1.绩效体系的改革,是推进员工行为改变最有效的工具之一。2.系统中看似很小的变化,可能在公司文化中产生巨大的影响。3.绩效结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩,才能真正…
下载次数:60人气:237评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励
简介:某集团的绩效体系(PPT46页)
下载次数:23人气:123评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:绩效体系与结果运用实践技巧(PPT46页)
下载次数:26人气:162评论:4

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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:方正,绩效考核,激励体系,讲稿
简介:北大方正绩效体系讲稿
下载次数:1人气:43评论:1

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,薪酬,考核激励,体系,报告,董事会,汇报
简介:XX公司薪酬和体系报告董事会汇报版-98页
下载次数:1人气:46评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:绩效的根本目的绩效结果的运用效应绩效结果的十种运用技巧
下载次数:0人气:26评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,考核激励,体系
简介:主、平衡计分卡法(用于总经理,评价整体公司经营成绩)和工作目标评价法(用于无法获得KPI或成本过高的一般员工)相结合的业绩绩效体系,辅以能力和态度,实现企业发展的目标管
下载次数:0人气:36评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核激励体系
简介:绩效的根本目的——建立一种反馈机制,帮助组织增强竞争优势。
下载次数:0人气:43评论:0

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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核激励,指标
简介:指标大全.rar:
下载次数:1人气:131评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:首创,集团战略,规划
简介:湖南路桥建设集团公司战略、组织结构、业务流程以及方案项目建议书-龙马管理咨询
下载次数:0人气:37评论:0

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