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优秀培训师课堂讲授技巧 优秀培训师课堂讲授技巧

上传时间：2009/01/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：课堂讲授,培训师
简介：企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程企业内部培训师培训课程
下载次数：92人气：245评论：4

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某酒店员工餐厅宣传方案 某酒店员工餐厅宣传方案

上传时间：2009/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：餐厅,酒店员工
简介：酒店员工餐厅悬挂以及宣传方案，仅供参考，主要内容为酒店地下室员工餐厅的装饰以及宣传设计构想。具体到每家酒店的实际情况不同，方案的内容叶可能不同，这份方案是在严格控制成本的情况下完成…
下载次数：106人气：1524评论：4

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留住人才的绝招 留住人才的绝招

上传时间：2009/01/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致，不要使人“丢面子”。例如：直接批评下属或同事，尤其当这种做法是当着
下载次数：62人气：204评论：4

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公司管理 公司管理

上传时间：2009/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司管理
简介：一、组织系统(由总经理办公室或行政部门负责)二、行政系统三、人力资源系统考核、评定。)6、薪资管理制度7、员工福利制度(午餐、住宿、生日、节日、探病等等)8、绩效考核管理制度(附件…
下载次数：84人气：299评论：4

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一 一

上传时间：2009/02/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：
简介：他是个非常冷静的不可知论者，从不麻痹自己。他有种要证明自我存在价值的激情，他喜欢的不是单纯的赚钱。他迷恋他的朋友、房子、喜欢的食物、各种股票和股市。值得一提的是，他喜欢的不是经营，…
下载次数：6人气：133评论：4

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影响个人职业的几点 影响个人职业的几点

上传时间：2009/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：个人职业
简介：检验人的品质有一种标准，那就是工作是是否能全神贯注，进入一中忘我的工作状态。”无论你的工作地位如何平庸，如果你能像那些伟大的艺术家投入其他作品一样投入你的工作。所有的疲劳和懈怠都会…
下载次数：40人气：148评论：4

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2009/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：1、职业生涯规划的意义、2、职业生涯规划的步骤3、如何在公司快速成长4、职业生涯规划中的各种角色
下载次数：59人气：215评论：4

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金融危机下的HR应对策略 金融危机下的HR应对策略

上传时间：2009/02/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,金融危机
简介：金融危机对贵公司有影响吗？HR是否做了相应准备？金融危机背景下HR的应对策略有哪些？本课件从薪酬，招聘，培训，文化建设，管理提升方面给了HR一些专业指导。。。。。。
下载次数：120人气：483评论：4

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年度绩效评价表 年度绩效评价表

上传时间：2009/02/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度绩效
简介：此表为某企业评价员工关键业绩指标的格式；有岗位KPI以及行动方案的描述、以及评价时对完成情况的说明，分一次和二次评价，以S\A\B\C\D划分五个级别。
下载次数：110人气：408评论：4

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绩效-企业的生命 绩效-企业的生命

上传时间：2009/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,企业
简介：业保持持续的竞争力以适应市场的需求协调企业内部运作，使组织发挥最大能力激发员工的使命感识别人才能力，并确定培训方向奖优罚劣，员工感到受认可
下载次数：54人气：213评论：4

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自动自发 自动自发

上传时间：2009/02/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：美国阿尔伯特哈伯德著，经典励志图书，实为员工人手一本的好书，百看不厌，每一次阅读，每一次进步，此书回答了缠绕在员工心中的百般困惑、万般忧愁，最终为培养员工工作主动性、创造性提供了一…
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看相识人--面试技巧 看相识人--面试技巧

上传时间：2009/02/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试技巧
简介：的格式，内容主要是对一般的面试官在面试的过程中技巧的应用，运用的周易的相关内容，希望可以对人事工作者起到一定的作用。
下载次数：58人气：286评论：5

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人才招聘 人才招聘

上传时间：2009/03/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘
简介：人才招聘技巧,(1)协助住客搬迁行李。(2)代客交收信件、包裹、便条及电报等。(3)对客人保持友善，整洁及称职之形象。(4)向客人提供优良及有效率的服务素质。(5)听取住客之意见及…
下载次数：55人气：211评论：4

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流程文件汇篇 流程文件汇篇

上传时间：2009/03/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：某省高新企业的流程文件汇篇(生产物资包括生产和开发所需的各类元器件等，生产主管凭市场部提供的市场近期预估及公司库存提出生产任务报批``````)
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综合能力考核表 综合能力考核表

上传时间：2009/03/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核表
简介：综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表综合能力考核表
下载次数：82人气：311评论：4

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智慧金块 智慧金块

上传时间：2009/03/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：讲述了印度的奥修的思想，看后，我们会怀疑、会震动、会轻松、我们会充满爱心、会静下心来。继甘地之后，又以为印度史上的伟大思想家。
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高新技术企业培养八要素 高新技术企业培养八要素

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：在以知识为基础的财富创造系统中，社会经济发展所依赖的战略资源重点已转向人。高新技术的研究开发不仅追求科学价值，而且更重要的是追求经济价值和社会价值。因此，有效地进行人力资源选择、开…
下载次数：26人气：220评论：4

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海氏岗位评价系统 海氏岗位评价系统

上传时间：2009/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：海氏,评价
简介：海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表。
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海氏评价模板 海氏评价模板

上传时间：2009/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：海氏,评价,模板
简介：海氏评价法，实质上是将赋酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即智能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表，本资料提供具体模板
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薪酬管理 薪酬管理

上传时间：2009/03/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：人是企业资源中最有价值也是最不容易满足的。薪酬体现了企业中人力资本与货币资本之间的关系，薪酬管理不仅要体现人的价值，更要符合企业的利益。
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