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培训资料分类

上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:结果,导向,时间管理
简介:时间管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI绩效考核,导向,战略
简介:略,同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动。绩效考核作为公司价值评价的工具,只有坚持战略,才能真正成为推动公司成长的引擎。绩效考核中存在的误区总体来说,随着企业的成长发展以及
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,导向,的管理
简介:一、管理者的角色二、领型经理的挑战三、打破你的思维定势四、如何应对变革五、领型经理的核心:一个中心、两个基本点......ppt143
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所属分类:财务管理 资料关键词:建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介:以素质模型为核心的潜能评价系统(寻找高绩效素质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与标准)以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,导向,力资源管理
简介:缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:目标管理,目标,一切,行动,导向
简介:目标管理--目标是一切行动的
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所属分类:财务管理 资料关键词:员工,全方位,绩效导向
简介:破解教育訓練的騙局1.很多經理人表示受夠了並厭倦員工必須離開工作崗位去「受訓」,回來後卻沒有學到任何有用的技能。2.也有經理人表示,他們絕不會去參加完全不懂規則與策略的高賭注牌局,…
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上传时间:2012/12/20

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所属分类:市场营销 资料关键词:菲利普,科特勒,结果导向,营销
简介:菲利普_科特勒:结果的营销
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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:绩效管理体系应当起到沟通公司战略、指引奋斗方、层层落实推进公司战略实现的作用
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上传时间:2012/09/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:企业在制定发展战略以及进行绩效管理的过程中,可能会对以下的问题感到困惑:•怎样的战略对企业而言是健康的?如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营?•如何使整个企业以及企业内…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡计分卡
简介:•市場千變萬化,由於科技的發達,特別是新產品和服务不斷湧現,所以預計變化
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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:科特勒,营销管理,英文版
简介:小虎牙老师“以绩效为的培训管理”讲座(上)记录
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,销售管理 资料关键词:企业问题,诊断
简介:[公告]8D:团队问题解决步骤
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:战略管理 资料关键词:价值,导向,企业战略,规划
简介:以价值为的企业战略规划
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:美国,能源,平衡计分卡,导向管理,培训资料
简介:美国能源部平衡计分卡管理培训资料
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所属分类:市场营销,生产管理,物流管理 资料关键词:国家,信息中心,2010年,宏观经济,信息,政策
简介:国家信息中心2010年1-4期宏观经济信息、政策、世经要参.rar:
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:客户管理,客户导向,沟通技巧
简介:目录顾客有效的顾客沟通追求顾客满意。。。
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所属分类:战略管理,拓展/其它 资料关键词:战略导向,岗位设计,业绩评价
简介:猛料:战略岗位设计与业绩评价--好了就顶
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所属分类:市场营销 资料关键词:煤矿,班组建设,理论,基础
简介:煤矿区队班组建设的理论基础和
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上传时间:2012/10/17

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所属分类:客户服务,销售管理 资料关键词:绩效考核,结果导向,工作考核,技巧
简介:[绩效考核]结果的工作考核技巧
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