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培训资料分类

上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:们要的是什么?•我们要什么?•我们选什么?是否具备这样的能力,或者具备形成这种能力的潜质ü实际上是寻找能把工作按要求完成或超额完成的人ü由于是对未来结果的预期,因此,需要根据其
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评,招聘与面试,表格,职业,餐饮
简介:面试人员测评表
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所属分类:人力资源 资料关键词:应聘者,情况,电话,交流,记录,招聘与面试,表格
简介:关于应者情况的电话交流记录
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所属分类:人力资源 资料关键词:武汉,大学,商学院,规划,招聘与配置
简介:坚持的原则:第一,使专家充分了解已收集的历史资料及统计结果,了解其他信息。第二,被问者能回答的问题,并尽量简化。第三,不要求精确,允许其估计,说明肯定程度。第四,多取高层支持。1.…
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书,招聘,到底
简介:岗位说明书与到底矛盾不矛盾(doc1页)免费下载数:8分……………………
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘主管,岗位职责,范本
简介:主管职位名称主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施公司各项计划完成目标工作内容:根据现有编制及业务…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘主管,岗位说明书
简介:主管职位名称主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施公司各项计划完成目标工作内容:%根据现有编制及业…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘主管,岗位职责
简介:主管岗位职责职责1根据公司现有的编制及业务发展需求协调、统计各职能部门的人员需求职责3渠道的建立与评估职责4负责人员、面试、甄选、录用等工作职责5汇总分析相关报…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:高效招聘和面试技巧
简介:高效和面试技巧
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格
简介:“专员”职务资格职位名称:专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代码:XL-HR—021工资等级:9——13(一)生理要求年龄:23~35岁性别:不限身高…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,组织,结构
简介:《部组织结构与责权》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:部门部部门负责人部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人主管级3人视情况而定职责1.负…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘主管,职位说明书,房地产,企业
简介:主管职位说明书文件编号:职位名称主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理直接下级任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学等相关专…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,经理,职位说明书
简介:《部经理职位说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:职位名称部经理所属部门人力资源部直接上级人力资源总监直接下级主管任职资格1.学历、专业知识大学本科…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,岗位职责
简介:专员岗位职责职责1根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划编制企业人员计划职责3简历筛选、前测试、初次面试工作的组织与主持职责4应人员资料库的建立和维护职责5人才市场、…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查,报告
简介:四、调查对象2五、调查方式2六、调查问卷2七、问卷回收情况2八、版权声明3第二部分中国企业总体情况4一、中国企业的计划与需求4二、中国企业的渠道与花费8三、企业人员
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基于,能力模型,招聘管理,系统
简介:基于能力模型的管理系统——“能力模型”+“复合漏斗模型”=高效管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才招聘,问题,调查,报告
简介:调查目的现在一方面许多用人单位抱怨不着合适的人而另一方面无数求职者却在为找不着合适的工作而发愁这似乎是很矛盾的事情然而却屡屡出现究竟用人单位和求职者各自的问题出在哪里?他们对对方…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,招聘体系
简介:××公司的全面体系××公司著名的“看板生产系统”和“全面质量管理”体系名扬天下但是其行之有效的“全面体系”鲜为人知正如许多日本公司一样××公司花费大量的人力物力寻求企业需要…
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所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:飞利浦,企业文化,员工招聘,条件
简介:试用期评估ContractRenewPA劳务协议续签评估Staff职员Supervisor主管Sect.Head二级经理Dept.Manager部门经理Technician技术工人…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试招聘
简介:(2)所有测评方式中面试的信息最多,利用率最高;®素质的表现方式是多种多样®有些信息,有时只能通过第六感官或诸多感官的同觉共鸣的效应才能意会不少复杂的信息。®…
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