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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,晋升,管理程序
简介:员内部晋升程序PPT格式免费下载......……………………
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员,缺失,魅力,技能
简介:成功的经营者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。物欲横流的市场时代,中国的企业,…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理人员,领导力
简介:目录领导的角色定位领导工作的基本原则领导如何激励下属领导的沟通艺术10、掌握如何检视自我的领导风格、改善自我的领导特…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介:中层经营员工作实绩评定表被评职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大中小大中小大中小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介:的业务工作知识、技能和方法能独立完成本岗位的工作工作相关标准评价因素描述评分等级自我评价主评价团队合作1.愿意与他分享经验和观点2.采用合适的方式表达不同意见3.与同事和协作部
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介:节省4尚具成本意识尚能节省3缺乏成本意识稍有浪费2无成本意识经常浪费1合计员工签名:直属主签名:工程技术员定性考核表年月日项目考核内容配分评分经验学识学识经验能触类旁通且常能提
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:中层经营员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业知识技术困难力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时间努力程度其他…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,综合,素质,评定,模板
简介:领导能力(续下表)授权能力A.善于授权效果极佳B.经常授权但也经常出现问题C.很少授权凡事自己决策D.从不授权反对下属参与决策才培养A.安排下属从事有挑战性的工作注重培养下属的多…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人才,储备,模板,格式
简介:才储备表制卡日期:年月姓名年龄最高学历现职担任本职年数历年考绩专长优点弱点发展性可升调职位1升调时间所需训练可升调职位2升调时间所需训练…………………………………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,模板,格式
简介:打印员的事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:一般,经营,管理人员,考评,表格,说明,模板,格式
简介:一般经营员考评表格说明一般经营员绩效考评表格主要有三种一种为工作实绩考评表一种为综合素质考评表第三种为工作绩效改进分析表(后面说明)在此仅说明前两种表格的使用方法表格填…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,升迁,计划表,模板,格式
简介:第壹节结构机密员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经董监事副总经15点以上5年以上甲等以上10年…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,周边,绩效,评价,格式
简介:员周边绩效评价表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个工作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价决策与授权1.高层员能够在公司指导方针下为业务发展清晰定位并…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:员的事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:员的事考绩表格(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经调整总经•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,考核表
简介:员月考核表姓名:周锁平部门:职称:副考核月份:04年7月到职日期:项目评定内容配分自评复评一、能力1.善知派事并能调动员工的积极性解、判断处能力极强20-18…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:员的事考绩表格(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/贡献评估表(员用)被评价者个资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:员的事考绩表格(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经调整总经◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理人员,管理体系
简介:回款额20%完成在100%(含100%)以上1完成在98%(含98%)-100%0.8完成在95%(含95%)-98%0.6完成在93%(含93%)-95%0.4完成在90%(含9…
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