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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工辞职,管理办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工辞职.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工培训管理,办法,模板
简介:员工培训(讨论稿)编制:部门/职位:日期:审核:部门/职位:日期:批准:部门/职位:日期:员工教育培训实施(讨论稿)【目的】1、规范和促进集团培训工作持续、系统的进…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事档案管理,办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人事档案.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:经济,合同,管理办法,范本
简介:经济合同第一章总则第一条为了实现依企业促进公司对外经济活动的开展规范对外经济行为提高经济效益防止不必要的经济损失根据国家有关律归定特制定本第二条凡以公司名义…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:费用,开支,管理办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;费用开支.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:借款,管理办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;暂借款.doc是企业日常工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:临时,人员,雇佣,管理办法
简介:临时人员雇佣主旨:为因应本公司不定时之繁忙事务以增加工作效率特订定本希遵照说明:第一条雇佣限制:一未满十八岁者不得雇用之二经财务、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:文书管理,办法,内容,免费,下载
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:物资管理,办法,范本
简介:物资第一章固定资产第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上单价金额在2000元以上(含2000元)均列入公司的固定资产范围第二条固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,人才流动,管理办法
简介:为规范公司人才有针对性、有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化公司人力资源搞活企业内部人才市场特制定本第一章人才培养第一条人才的定义我们所指的…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工辞职,管理办法,范本
简介:员工辞职第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序特制定本第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少1个月向其主及总经提出辞职请求第三条员工主与辞职…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:离任,审计,经理,接任,工作交接,管理办法
简介:各公司总经(负责人)的离任审计工作协助完成接、离任工作交接特制定本第二条根据集团人事制度以及财务制度规定结合国家相关集团各公司总经(负责人)离任现职必须实施
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介:勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计;每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内;2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:炼钢,工资考核,分配,管理办法,模板
简介:岗位职责分工和厂下达的《挂钩考核分配方案》进行各项指标和工作任务的分解落实制定出对各班组、人员的“挂钩考核分配方案”同时结合本单位实际制定考核作为考核依据(二)、实行
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工考核,管理办法,模板,格式
简介:人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饲料,采购,管理办法,模板,格式
简介:跌时应判断及时再采购2、例行通知交货及交货量的控制⑴属长期定单采购的材料当库存降至安全存量时采购部直接以电话向供应商告知所需材料的规格交货期限、数量通知其交货⑵仓库以《原料入库单》…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工培训管理,办法,模板,格式
简介:义务第十二条受训者的权利(一)在不影响本职工作的前提下员工有权利要求参加公司内部举的各类培训(二)经批准进行培训的员工有权利享受公司为受训员工提供的各项待遇第十三条受训者的义务(…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:目标,责任制,考核,实施,管理办法,模板,格式
简介:能部门关于经营及工作进度的报告并对有关资料进行评议第十二条2002年1月15日前考评小组及集团人力资源部应对各责任部门提供的数据进行汇总和评估并得出初步考核结果第十三条2002…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工招聘,管理办法,模板,格式
简介:求职者的个人简历和求职表并根据收集到的求职者信息建立外部人才库(二)初试人力资源部向初选合格的求职者发面试通知并要求其面试时提供学历、证书、身份证等相关证件的原件初试由人力资源部人…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介:备——生产制造——品质测试——产品运输——市场准备——代分销——用户服务——信息反馈诸多环节电脑公司就是通过与这些环节建立同步的、覆盖各个工作环节的流程并在全员范围内培训制定工作…
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