你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,考评,管理
简介:《企业的管理》
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工管理办法
下载次数:0人气:34评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,考评,管理
简介:企业的管理(2-1)
下载次数:0人气:71评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度
简介:制度
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评制度
简介:制度
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解
简介:关键指标分解表
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,样本
简介:样本
下载次数:0人气:110评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度
简介:某公司制度
下载次数:1人气:102评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:基于,岗位分析,岗位绩效,考评,标准,选择
简介:基于岗位分析的岗位标准选择
下载次数:1人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:年终,个人绩效,考评
简介:年终个人
下载次数:2人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工关系,绩效,考评
简介:普通员工关系
下载次数:1人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,共性,指标
简介:员工表(共性指标)
下载次数:1人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,个性,指标
简介:员工表(个性指标)
下载次数:1人气:54评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,考评,管理实操,配套,工具
简介:管理实操配套工具
下载次数:1人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,教材,大全,吐血,奉献,第五,绩效,考评
简介:人力资源管理教材大全吐血奉献第五篇:.doc
下载次数:0人气:146评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/22

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,考评,绩效,管理
简介:管理
下载次数:3人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,绩效考核,职业,餐饮
简介:制度
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,范本
简介:制度(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
下载次数:0人气:169评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常及年终打分结果换算为得分直接上级根据结果提出核等次
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:常用,绩效,考评,方法,模板,格式
简介:提供高向员工清晰说明工作要求适度检查员工的表现认可员工重要表现告知员工重要信息征求员工意见让自己工作更好行为观察量表的优缺点优点缺点·有指导员工行为·有利于监控员工行为·有利…
下载次数:0人气:88评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索