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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,公司,绩效考核,体系
简介:某移动公司核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部分:XXXXXX管理系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理咨询项目
简介:××管理咨询项目--高层汇报版--湖南长沙2002年8月1日项目概述和回顾奖金管理办法员工职业发展系统人力资源部管理流程计件工人管理办法通过管理加强中联重科综合竞争力今…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:企业的管理(2-1)主讲人:李剑个人简介李剑西安信利网络系统科技有限公司人力资源部经理电子邮件地址人力资源管理与开发专业网站目录为什么要进行如何进行简单的怎…
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,绩效,考评,管理办法
简介:部门管理办法
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估,下属,绩效,考评,技巧
简介:面试估心里培训
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上传时间:2015/01/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:十大工具原理介绍与应用指南360度核、KPI核、BSC(BalanceScoreCard,平衡计分卡)等。
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,绩效
简介:员工年度表(二)---上级,分为年度业、任职能力、价值观,拿来即用。
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:年终的战略地位,实际上是一个管理的定位问题,即是管理的目标与方向的问题,做好,必须首先明确的目标,使年终定好位,使管理从一开始就走在正确的道路上。
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