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培训资料分类

上传时间:2012/08/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养
简介:有位仁兄最近比较郁闷,不知为何,几个经理为了一点鸡毛蒜皮的小事就互掐,弄得工作气氛非常紧张,表面上和和气气的,怎么就会搞得气氛紧张?不得已,只有将这些事告诉老板了,也算是请教。毕竟…
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:员工手册,激励
简介:“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”,也称为实利人。这种假设起源于享乐主义,再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为,人的一切行为都是为…
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者
简介:两千多年前,孔子在《论语》中开口说的第一句话,“学而时习之,不亦说乎”,讲的就是学习―为什么?因为孔子当老师的目的,就是为社会培养管理者,而管理者最重要的能力就是学习力。
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上传时间:2012/08/03

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所属分类:职业素养 资料关键词:九型,沟通
简介:九种性格★第一型:完美型(Reformer/Perfectionist)★*我觉得我凡事必负自己的责任。*我注重纪律、守时、守法。*我经常压抑自己愤怒的情绪。*我打扮整齐干净,并保…
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:礼仪
简介:商务当中的礼仪其实是相当重要的。尤其是一些跨国公司、大型企需要跟外国人在上午有所沟通,如果一旦在礼仪上出现了问题,那么给对方造成的印象会大打折扣。
下载次数:0人气:79评论:0

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上传时间:2012/08/06

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所属分类:客户服务,职业素养,拓展/其它 资料关键词:风俗礼仪
简介:我国主要客源国风俗礼仪:饮食、礼仪礼节、禁忌等。包括日本、泰国、马来西亚、新加坡、美国、英国、韩国、澳洲等
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:职场
简介:一直以来,令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低,而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一…
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:九型,测试
简介:注意事项:1、对照每一道题思考,这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合,则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选!2、选择的题目一定是自己真实的…
下载次数:0人气:51评论:0

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所属分类:客户服务,领导力,职业素养 资料关键词:司法考试,预测,冲刺
简介:南京政法英杰教育有1支很强的司考研究团队,其成员来自于人大、北大、清华和法大,均具有很强的专底蕴,通过对上述资料的研究,尤其对该老师近半年来讲解的案例题的研究,就能基本摸清各出题…
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上传时间:2012/08/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀员工,企业
简介:新员工入后,对其进行化培训,成为什么样的员工才是企所需要的,需要不断的引导。
下载次数:2人气:78评论:0

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上传时间:2012/08/07

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所属分类:市场营销,职业素养 资料关键词:营销
简介:l饭店市场=人口+购买能力+购买意愿市场营销:关于构思货物和劳务的观念、定价、促销和销售渠道的策划与实施过程,即为了实现个人和组织目标而进行的交换过程。(美国市场营销协会)l饭店市…
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上传时间:2012/08/07

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:价值观
简介:价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告,个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
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上传时间:2012/08/07

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:气质测评
简介:对气质的含义.学者们意见不一。有些强调个体的情绪方面,有些强调生理因素,有些强调动作反应。但是,对气质的亚结构,研究者们一般认为个体的活动性和情绪性是气质的基本成分,此对气质进行研…
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上传时间:2012/08/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:人本管理与执行力打造
简介:1、不“冤枉”的事:企因为缺乏下列条件使发展受阻:A、人才?B、资金?C、技术?D、市场?这时候,只能说企不具备条件,不能说“冤枉”2、不“冤枉”的事:在上述条件都具备的情况下…
下载次数:1人气:115评论:0

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上传时间:2012/08/08

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:如何管理你的上司
简介:l必须勇于拥抱变革l部属不再完全依赖上司l部属也必须『向上管理』
下载次数:1人气:33评论:0

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上传时间:2012/08/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:韦氏智力测验评分
简介:1.韦氏智测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答,一般以最后的回答为依据,如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
下载次数:0人气:571评论:0

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上传时间:2012/08/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:公文写作
简介:公文的文种介绍,以及写作技巧的掌握,会让初学者了解到普通公文的常识以及写作方法。比较实用……
下载次数:1人气:51评论:1

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业培训,跳槽,薪资
简介:三个月成为一流员工员工成熟比成功更重要!专心做好一件事一个人的精力是有限的,把精力分散在好几件事情上,并不是明智的选择。只有把你的精力集中到一个焦点上,在持续不断地处理一件事务的时…
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上传时间:2012/08/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:口才,演说
简介:演说、演讲、讲演,表达的是同一个意思;只是表述习惯上的不同而已。在这里,我们叫做演说。演,投入;说,叙述。投入地叙述一件事,就叫演说。
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:心态
简介:良好的心态才能塑造成良好的未来。每个人都要摆正好良好的心态,不管在事上还是在生活上都有很大的利益
下载次数:5人气:184评论:0

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