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销售人员薪酬设计探讨（D... 销售人员薪酬设计探讨(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员,设计,探讨
简介：销售人员薪酬设计探讨最近经历了几个项目存在一个共同的现象：企业的管理层十分关心其公司的薪酬体系设计但是涉及到销售人员的薪酬时却是“王顾左右而言他”那么他们如何处理销售人员的薪酬呢?…
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薪酬设计与激励约束机制（... 薪酬设计与激励约束机制(DOC 8页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,激励约束,机制
简介：薪酬设计与激励约束机制一、关于薪酬：(一)设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长…
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XX设计研究院薪酬设计报... XX设计研究院薪酬设计报告(PPT 64页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计研究,设计报告
简介：建设新型薪酬体系——广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告上海攀成德企业管理顾问有限公司2002年9月(提交版)报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章综合设计院的薪酬现状第三…
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薪酬设计按六步走（DOC... 薪酬设计按六步走(DOC 4页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计
简介：薪酬设计按六步走薪酬设计的要点在于‘对内具有公平性对外具有竞争力’建立一套‘对内具有公平性对外具有竞争力‘的薪酬体系是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急——不同的人对‘薪酬…
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薪酬管理：薪酬设计的重要... 薪酬管理：薪酬设计的重要性与基本命题(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,设计,重要性
简介：曾庆学薪酬管理3：薪酬设计的重要性与基本命题曾庆学(一)薪酬的概念与构成所谓薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以货币形式和非货币形式所表现的补偿是企业支付给员工的劳动报酬与传…
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薪酬管理：薪酬设计的原则... 薪酬管理：薪酬设计的原则和主要考虑的因素(DOC 3页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,设计,原则
简介：曾庆学薪酬管理4：薪酬设计的原则和主要考虑的因素曾庆学?(一)薪酬设计的原则企业设计薪酬时必须遵循一定的原则这些原则包括战略导向、经济性、体现员工价值、激励作用、相对公平、外部竞争…
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薪酬设计的重要性与基本命... 薪酬设计的重要性与基本命题

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理教程
简介：薪酬管理--曾庆学1：岗位评估的原理与原则3(一)岗位评估的原理3(二)岗位评估的原则42：岗位评估的方法大全51.岗位参照法52.岗位排列法63.岗位分类法64.因素比较法65.…
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全国石油石化企业绩效考核... 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：全国,石油,石化,企业绩效考核,设计
简介：武汉大学管理学硕士☆中国着名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家☆北京时代光华特聘高级培训讲师武汉地区首席咨询顾问☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务☆现担任多家咨询…
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现代企业管理薪酬设计的原... 现代企业管理薪酬设计的原则与方法

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,福利管理
简介：薪酬设计与福利管理目录一、薪酬的概念与作用二、薪酬管理的理论基础三、科学的薪酬制度四、薪酬设计的原则与方法五、薪酬的控制与调整六、员工福利管理薪酬设计与福利管理案例----令人困惑…
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某公司薪酬设计实施方案 某公司薪酬设计实施方案

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,设计,实施,方案
简介：山东**机器制造有限公司薪酬设计实施方案深圳市企业管理咨询有限公司二零零六年四月目录一、薪酬现状分析········································…
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薪酬设计及管理是企业激励... 薪酬设计及管理是企业激励机制

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业激励机制的核心它对调动员工的积极性起着关键的作用是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理就可以…
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岗位分析与薪酬设计管理培... 岗位分析与薪酬设计管理培训

上传时间：2014/03/28

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位分析,设计管理,培训,蔡巍
简介：岗位分析与薪酬设计管理培训
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对薪酬设计公平进行的思考 对薪酬设计公平进行的思考

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计,进行的,思考
简介：薪酬设计公平很重要，但绝对的公平实际上在现实生活中并不存在。如此，探求怎么样才能将薪酬设计得尽可能的公平就是我们学习和研究的目的。本文结合作者在工作中的实操经验，提出的问题值得大家…
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激活人力资源的薪酬设计原... 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务(ppt 110)4

上传时间：2014/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,原理与操作
简介：问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则？问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高？问题4：加倍努力，再加…
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薪酬设计七步法 薪酬设计七步法

上传时间：2015/01/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：在薪酬设计七步法里面，其中有一个环节叫薪酬战略的设计，薪酬设计的七步法一共分了七个大的步骤，每一个步骤里面还有一个小的操作步骤。
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业绩为王：绩效薪酬设计 业绩为王：绩效薪酬设计

上传时间：2015/03/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：业绩为王：绩效薪酬设计业绩为王：绩效薪酬设计业绩为王：绩效薪酬设计业绩为王：绩效薪酬设计
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新形势下企业激励性薪酬设... 新形势下企业激励性薪酬设计要点

上传时间：2015/05/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：”——公与“不公”之间，如何定夺？u作为人力资源部分的相关负责人，您是否知道如何设计、应用薪酬留住人才、激励员工，同时有效的控制人力成本？◆本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则
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薪酬设计方案 薪酬设计方案

上传时间：2016/06/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：诺基亚公司薪酬设计实例分析，个人感觉很实用，不过行业不一样，所展现的内容可能会存在一定的不合理性，仅供各位大侠参考！
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薪酬设计 薪酬设计

上传时间：2016/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：员工薪酬设计，并分析了长江三角洲的薪酬体系、员工福利等问题，希望有助于大家。
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简明薪酬设计 简明薪酬设计

上传时间：2016/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计
简介：简明薪酬设计-人力资源内训，简明薪酬设计-人力资源内训，简明薪酬设计-人力资源内训
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