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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估表
简介:员工评估
下载次数:0人气:564评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估表
简介:员工-&贡献评估
下载次数:0人气:203评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:表现
简介:如何成为一名成果导向型的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,并开发建立有效的绩效改善系统和流程。
下载次数:0人气:20评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,评估
简介:员工评估
下载次数:0人气:102评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:懂得,表现,自己
简介:懂得自己
下载次数:0人气:90评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:工业品,艺术设计,表现,技法
简介:设计为设计师的一种语言。设计是一种创造行为,设计是设计者在创造过程中所用的各种媒介和手段,其目的和作用是说明和展示设计构思,使设计者的构思形象化和具体化。三视图、轴测图是设…
下载次数:0人气:82评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:典型,气质类型,行为,表现
简介:正确认识自身和他人的气质类型,有助于更好的交流沟通,完善人际,降低沟通成本——正所谓,事半功倍!
下载次数:0人气:196评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:改善,员工工作,表现
简介:如何改善员工工作
下载次数:0人气:80评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工表现,管理
简介:员工管理
下载次数:0人气:50评论:1

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上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:员工管理
简介:要给员工说话的机会;要力争事前管理少做事后处理;要帮助员工理出工作思路.
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考试
简介:否运用各种最基本的管理手段获得更好的业绩。这些基本手段通常都需要管理者在经营过程中不仅自身超凡,而且能够与员工有效共事,并通过他们完成任务。由此可以断言,经理们若想取得佳绩,必
下载次数:1人气:69评论:0

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所属分类:销售管理 资料关键词:推荐,整理,读书
简介:资产负债.损益.金流量的EXCEL.zip:
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:设计,平面设计,表现,手法,常识
简介:平面设计手法之常识篇.doc
下载次数:1人气:80评论:0

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上传时间:2012/10/17

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所属分类:客户服务 资料关键词:优秀,经理,表现,经理
简介:《优秀经理如何经理四书》下载
下载次数:3人气:109评论:0

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:企业,各类,奖励方案,员工工作,计划制定,表现,评估
简介:企业各类奖励方案及员工工作计划制定和评估.rar:
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:客户服务,项目管理,职业素养 资料关键词:建筑表现培训
简介:最初是设计师们为了达自己的设计理念而自己手绘,到后来科技的进步和代社会分工日趋精细,然而从设计行业分化出来建筑。在我国建筑效果图行业是90年代初开始从建筑设计行业里面细分出…
下载次数:0人气:23评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估
简介:员工工作贡献评估
下载次数:0人气:79评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,表现,贡献,评估
简介:员工-贡献评估
下载次数:0人气:103评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,表现,贡献,评估
简介:管理人员-&贡献评估
下载次数:0人气:40评论:0

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,工作的,表现
简介:员工消极工作的14种
下载次数:1人气:295评论:0

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