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酒店员工月度工作表现考核... 酒店员工月度工作表现考核_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店员工,月度,工作,表现,考核,绩效考核,职业,餐饮
简介：酒店员工月度工作表现考核
下载次数：0人气：72评论：0

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中天大酒店餐饮部员工工作... 中天大酒店餐饮部员工工作表现评估表_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：中天,酒店餐饮,员工工作,表现,评估,绩效考核
简介：中天大酒店餐饮部员工工作表现评估表
下载次数：2人气：242评论：0

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精品资料万科房地产开发推... 地产开发推广资料-第三部分-广告创意表现策略.PPT

上传时间：2013/03/22

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：精品,资料,万科,房地产,开发,推广,资料,第三
简介：第三部分广告创意表现策略……………………
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XX酒2003整合行销策... XX酒2003整合行销策略&TV创意表现

上传时间：2013/03/22

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所属分类：市场营销 资料关键词：整合,行销策略,创意,表现
简介：内容一、市场分析二、消费群研究三、SWOT分析四、传播策略五、创意表现……………………
下载次数：0人气：8评论：0

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环境目标、指标、环境管理... 环境目标、指标、环境管理方案与环境表现参数一览表

上传时间：2013/04/22

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：环境,目标,指标,环境管理,方案,环境,表现
简介：环境目标、指标、环境管理方案与环境表现参数一览表部门：(盖章)编号RZA.ER1301-01序号环境目标指标环境管理方案环境表现参数完成情况部门负责人：填表人：填表日期：年月日………
下载次数：2人气：91评论：0

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管理人员表现&贡献评估表... 管理人员表现&贡献评估表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,表现,贡献,评估,模板,格式
简介：评价因素描述评分等级自我评价主管评价团队合作1.愿意与他人分享经验和观点2.采用合适的方式表达不同意见3.与同事和协作部门保持良好的合作关系4.参与和支持团队工作推进团队目标的达成
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普通员工工作表现/贡献评... 普通员工工作表现/贡献评估表格式

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介：员工工作表现/贡献评估表(非管理人员用)被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
下载次数：0人气：231评论：0

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员工工作表现/贡献评估表... 员工工作表现/贡献评估表格式

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介：员工工作表现/贡献评估表(非管理人员用)被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
下载次数：0人气：104评论：0

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管理人员-表现&贡献评估... 管理人员-表现&贡献评估表格式

上传时间：2013/05/13

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：管理人员,表现,贡献,评估,表格式
简介：员工工作表现/贡献评估表(管理人员用)被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩效…
下载次数：0人气：98评论：0

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工作表现评估报告 工作表现评估报告

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作,表现,评估,报告
简介：(I)PERSONALDETAILS/个人简历Name/姓名_______________________________DateJoinedCompany/加入公司日期Compa…
下载次数：0人气：39评论：0

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公司年度财务表现（PPT... 公司年度财务表现(PPT 27页)

上传时间：2013/07/04

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所属分类：财务管理 资料关键词：公司,年度,财务,表现
简介：《公司年度财务表现》目录：1、业绩要览与重要事件2、公司战略与战略定位3、二零零二年度财务表现4、业务回顾5、重要事件説明…………………………………………
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财务报表舞弊的表现方式与... 财务报表舞弊的表现方式与形成原因分析(DOC 10页)

上传时间：2013/07/06

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所属分类：财务管理 资料关键词：财务报表,舞弊,表现,方式,形成,原因,分析
简介：分析了我国上市公司财务报表舞弊的主要形式和主要舞弊手法指出了财务报告舞弊的成因针对目前我国上市公司的现状主要从关联方交易、营业收入、成本、税务等几个方面分析了财务报告舞弊的主要手法…
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颠峰表现——如何现高绩效... 颠峰表现——如何现高绩效的五项实准则

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：表现,绩效
简介：能否运用各种最基本的管理手段获得更好的业绩这些基本手段通常都需要管理者在经营过程中不仅自身表现超凡而且能够与员工有效共事并通过他们完成任务由此可以断言经理们若想取得佳绩必须在上述两
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颠峰表现——如何实现高绩... 颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则(ppt 222页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：表现,实现,绩效,五项准则
简介：颠峰表现——如何实现高绩效的五项准则(ppt222页)免费下载……………………
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基于工作表现的奖励系统 基于工作表现的奖励系统

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：NOKIA,资方
简介：T致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统为吸引、保留和激发优秀人才提供保证市场调
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为什么员工的表现不尽人意 为什么员工的表现不尽人意

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,何为,企业,带来,竞争优势
简介：绩效管理如何为企业带来竞争优势?【本讲重点】为什么员工的表现不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势为什么员工的表现不尽人意?【管理名言】成就感是人的最高需要我们走访企业的业务经理…
下载次数：0人气：45评论：0

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评价员工的日常工作表现的... 评价员工的日常工作表现的公平性和科学性

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：物业公司,员工绩效考评,作业,规程
简介：物业公司员工绩效考评作业规程1．0目的为客观地评价员工的日常工作表现确保公平、公开、公正考评员工的德、绩、能、勤真实地反映员工的工作能力、工作表现切实地把工作表现和工资待遇结合起来…
下载次数：0人气：158评论：0

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为什么员工表现不尽人意 为什么员工表现不尽人意

上传时间：2013/09/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理概述
简介：司用了五年的时间走访了世界各地各种类型的几百家公司招集了几乎所有的部门经理研究“为什么员工表现不尽人意”而且不能回答只说“动力”这两个字因为动力是比较含煳、摸不透的概念回答的方式比
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社会道德在职业行为和职业... 社会道德在职业行为和职业关系中的具体表现

上传时间：2013/10/14

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所属分类：职业素养 资料关键词：最新,钳工,初级,考试题
简介：一、判断题1、职业道德是社会道德在职业行为和职业关系中的具体表现。(O)2、工作中应注意周围人员及自身安全。(O)3、测量工件后卡尺放在量具盒里。(O)4、清除工件毛刺可以使用锉刀…
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CF策略及表现提案 CF策略及表现提案

上传时间：2013/10/16

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：CF,策略,表现,提案
简介：CF策略及表现提案(PPT27页)免费下载……………………
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