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培训资料分类

上传时间:2010/07/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:执行力
简介:提升管理者执行力,企业内训课程
下载次数:60人气:306评论:37

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上传时间:2010/08/09

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:冲突,团队,建设
简介:在团队管理和建设中,总是会有这样或者那样的冲突,困扰着我们,有没有一种好的办法来加以解决呢?本课程提供了一个很好的借鉴。
下载次数:64人气:434评论:38

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上传时间:2010/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:快乐,工作,心态,成功
简介:快乐工作非常重要,快乐时一天,忧愁也是一天。本课件对所有职场人士也许有很好的启发,建议大家下载来看看,也许会有所收获
下载次数:72人气:333评论:37

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上传时间:2010/08/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训,激励,员工激励培训
简介:1.多数人十分懒惰,他们总想方设法逃避工作。2.多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心情愿受别人指导。3.多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的方法,才能迫…
下载次数:71人气:333评论:41

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上传时间:2010/10/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:职业,意识,修养
简介:强化职业意识职业意识――德、才、能、拼宽容贯彻到底、解决问题活到老学到老拼命工作
下载次数:59人气:375评论:34

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上传时间:2010/10/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核表格
简介:以上为绩效考核各职务的相关绩效考核表格,分享给大家一下,希望对做HR的朋友们有所帮助,我也希望我们大家能一块成长,谢谢!
下载次数:58人气:299评论:38

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上传时间:2010/12/10

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:骨干,成长,团队,习惯,职业素养
简介:看《骨干是折腾出来的》后自己觉得不错,进行综合和整理了下,做的不好请各位见谅!介绍:目前,我们这个社会中有两种需求:对组织而言,需要每个人为其做出贡献;对个人而言,需要把企业当成实…
下载次数:51人气:750评论:35

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上传时间:2011/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,规划
简介:对职业生涯的概念、类型以及如何进行职业生涯规划进行了具体介绍,内容充实,有很强的启发性,非常适用于给新员工开展相关内容的培训
下载次数:60人气:389评论:33

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上传时间:2011/02/07

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:时间,管理
简介:管理时间不是为了做更多的事情,更加忙碌,而是为了有足够的时间享受生活。
下载次数:54人气:301评论:38

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上传时间:2011/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理的内涵
简介:管理的内涵沟通的定义、模式与要素有效沟通技巧良好的人际关系者,可使工作成功与个人幸福获得率达85%以上针对10000人的记录进行分析,成功的因素中85%决定于人际关系,而知识、技术…
下载次数:46人气:212评论:35

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上传时间:2011/03/02

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,自我管理 资料关键词:时间,管理,自我
简介:。(3)无法取代:任何一项活动都有赖于时间的堆砌,这就是说,时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此,时间是无法取代的。(4)无法失而复得:时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失,
下载次数:59人气:388评论:34

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上传时间:2011/04/20

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:沟通
简介:怎样说话才打动人:智慧沟通的35种策略对于如何避免在沟通中可能犯的错误,如何面对最难缠的人等方面的技巧对读者大有帮助。中央编译出版社的《怎样说话才打动人――智慧沟通的35种策略》一…
下载次数:61人气:354评论:35

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上传时间:2011/04/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:为加强新入职员工的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施,达到各岗位工作标准,满足公司对人才的要求。行政部根据公司的实际情…
下载次数:79人气:1246评论:37

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上传时间:2011/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,培训,模板
简介:作为一名培训主管,每年都要做一个培训计划,如果您是刚到岗位的话,有一个计划模板的话,对你来说,是不是轻松,方便许多呢
下载次数:89人气:1057评论:42

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上传时间:2011/06/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:快乐
简介:工作小故事,非常有趣,值得大家一看。工作小故事,非常有趣,值得大家一看。工作小故事,非常有趣,值得大家一看。
下载次数:55人气:294评论:38

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上传时间:2011/06/24

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:一切从自己开始
简介:长期对员工实行“五必谈”“五必访”(即员工旷工或缺勤必谈、消极怠工必谈、闹不团结必谈、思想波动必谈、新员工必谈、员工有困难必访、员工和家属有病(伤)必访、有婚丧事必访、有晚婚晚育必…
下载次数:47人气:498评论:36

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上传时间:2011/08/02

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:人力资源
简介:相信每个人都深有同感,一个甜美的嗓音能够给你留下深刻的印象。呼叫中心最基本的工作就是沟通,它的行业特殊性决定了交流是非面对面的,只能通过声音语气传达。
下载次数:82人气:819评论:41

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上传时间:2011/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:职业心态受制于人我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫……我不能我必须如果……
下载次数:47人气:260评论:36

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上传时间:2011/10/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:讲师训练
简介:T讲师训练.pptPTTPTT讲师训练.ppt讲师训练.pptPTT讲师训练.pptPTT讲师训练.ppt
下载次数:57人气:316评论:42

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,培训师培训
简介:培训师培训技巧(DOC53页)
下载次数:286人气:1915评论:37

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