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三招搞定绩效考核 三招搞定绩效考核

上传时间：2010/07/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考核
简介：序言：如何明确企业的经营模式，第一招：明确绩效考核的目的和思路，第二招：整合绩效考核体系，第三招：实施绩效考核并改进。
下载次数：25人气：173评论：12

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面试评估表 面试评估表

上传时间：2010/07/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,评估,INTERVIEW
简介：常用的面试评估表,对于新的经理人有帮助
下载次数：21人气：249评论：15

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绩效考核操作流程 绩效考核操作流程

上传时间：2010/07/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效考核培训
简介：针对绩效管理，薪资管理，福利管理等内容，从实践操作性角度对其分析讲解。适合企业人力资源管理中绩效考核部分的学习
下载次数：15人气：202评论：14

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人脉经营的艺术 人脉经营的艺术

上传时间：2010/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：人脉经营的艺术
简介：人脉资源是最为重要的一种资源,如何拓展这一资源非常重要,它需要技巧,需要艺术.这些本片会告诉你!
下载次数：18人气：124评论：12

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培训的结果与过程管理 P... 培训的结果与过程管理 PPT

上传时间：2010/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,管理
简介：组织学习体系人力资源发展与职业生涯规划体系培训需求调查体系培训课程设计、开发与管理体系机构与讲师筛选和内部培训师培养体系培训资格审查与报名体系培训行政支持体系培训效果评估与跟踪辅导…
下载次数：21人气：207评论：13

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如何打造高绩效团队 如何打造高绩效团队

上传时间：2010/08/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,团队
简介：关于团队建设的课件，对于如何加强团队建设，提高团队绩效有很大启发，值得一看
下载次数：21人气：164评论：15

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酒店员工培训手册 酒店员工培训手册

上传时间：2010/08/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店员工培训手册
简介：某酒店的员工培训手册，具有一定参考价值，从态度、知识、技能方面简述酒店员工培训。
下载次数：19人气：313评论：12

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化妆品行业TTT培训者 化妆品行业TTT培训者

上传时间：2010/08/14

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：TTT,化状品,培训
简介：统、专业训练的同时，结合企业的行业背景、文化、服务产品等要素，帮助企业定向培养专业的内部师资，通过实施培训提升企业的竞争力和行业影响力
下载次数：32人气：289评论：19

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管理者的角色定位和沟通技... 管理者的角色定位和沟通技巧

上传时间：2010/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：角色定位,沟通
简介：■识别初登管理岗位的管理者面临的挑战和常见问题;■认知管理者的角色与任务;理解管理者的作用与职责;■改变认识,调整观念,掌握沟通的管理技巧,做合格的管理者和领导者;
下载次数：29人气：314评论：14

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员工绩效管理-张晓彤 员工绩效管理-张晓彤

上传时间：2010/08/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理
简介：就业安全感、招聘时的挑选、高工资、绩效奖金、股票期权、信息分享、参与授权、团队及工作再设计、培训和技能开发、交叉使用和交叉培训、内部晋升、长期策略、绩效考核、公司统一的理念。
下载次数：20人气：164评论：14

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基于行为的结构化面试 基于行为的结构化面试

上传时间：2010/08/26

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源,面试
简介：基于行为的结构化面试培训教程，内容翔实，可操作性强结构化面试的效能(一)．结构化面试的效能之一?面试的问题仅与工作的要求有关；?面试过程中要客观地收集并评价候选人的信息；?要尽量避…
下载次数：22人气：159评论：14

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目 目

上传时间：2010/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：目
简介：建立以需求为导向的量化培训管理体系
下载次数：11人气：264评论：11

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行政专员职能 行政专员职能

上传时间：2010/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位职责
简介：行政部，在任何企业都必不可少，一个工作琐碎但又重要的部门，很多时候，行政就像是做日常事务，但相信，这一篇文章一定能带给你意想不到的惊喜
下载次数：27人气：505评论：11

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新生代员工管理 新生代员工管理

上传时间：2010/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：新生代员工,特征分析,管理策略
简介：现如今,新生代职工已经作为创造社会财富的生力军。面对价值取向多元化,新生代职工居高不下的离职率困扰着大多数企业。新生代员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题
下载次数：18人气：186评论：14

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业务员的六种薪资制度 业务员的六种薪资制度

上传时间：2010/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：六种薪资制度
简介：人力资源
下载次数：24人气：224评论：15

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企业员工离职原因及解决方... 企业员工离职原因及解决方案

上传时间：2010/09/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职
简介：企业留人留心概述，员工离职问题的分析，如何留住企业优秀员工。企业留人的有效方法。
下载次数：21人气：191评论：12

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试题集 试题集

上传时间：2010/10/04

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：试题
简介：中国移动移动面试试题，大家可以参考看看，很有帮助的！
下载次数：15人气：126评论：14

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培训 培训

上传时间：2010/10/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：使培训工作得到领导重视1、角色转换，把自己转型成内部绩效顾问。培训不再是独立环节，它与人力资源其他环节紧密相连，环环相扣，特别是与绩效联系最为紧密。培训的最终目的是达到员工个人绩效
下载次数：12人气：140评论：13

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劝世贤文 劝世贤文

上传时间：2010/10/20

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：出世心态
简介：不生气，豁达。劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文劝世贤文
下载次数：16人气：611评论：16

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做情绪的主人 做情绪的主人

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：做情绪的主人
简介：朋友，您注意到了吗？在我们做的事情当中，有许多都受到情绪的影响。由于我们的情绪可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败。所以，我们必须了解，要控制自己的情绪，首先应该做的是，了解对…
下载次数：12人气：152评论：12

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