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华为管理哲学 华为管理哲学

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为,管理哲学
简介：规范文档\华为规范\华为时间管理培训\华为管理哲学.doc我还有很多东西，等慢慢分享给大家。共同学习共同提升。
下载次数：18人气：144评论：11

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内部培训的五大死穴 内部培训的五大死穴

上传时间：2010/11/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：内部培训,效果不好
简介：在企业中内部培训师的培养常见就是两种方法：一是口才好的员工甚至是刚毕业的大学生来承担这样的工作；二是逼着(激励)技术或业务骨干做分享，担任兼职培训师。而企业内部培训师常见的基本工作…
下载次数：18人气：160评论：14

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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2010/11/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业,薪酬设计
简介：在中小企业的薪酬设计中员工参与的可操作性比较高。权变理论认为员工对薪酬要求因据国外企业的实践证明，中小企业薪酬系统的最佳形式是让员工参与报酬设计过程，即“自助餐式报酬”(也称为弹性…
下载次数：21人气：164评论：12

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成功主管的修炼 成功主管的修炼

上传时间：2010/11/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：责任心很强，积极努力完成任务工作努力，专业水平突出有一定工作经验，认可学院价值理念快速成长，正逐渐成为学院管理的中坚力量之一对业务工作情有独衷事无巨细，亲历亲为，不善于授权工作多而…
下载次数：19人气：170评论：14

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巡店注意事项 巡店注意事项

上传时间：2010/11/29

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：巡店,标准
简介：巡店是管理层重要的工作职责之一，也是管理层每日的主要工作。通过巡店，管理层能够了解营运状况、维护公司标准、跟进公司最新政策、发现机会点。巡店过程中适时的现场指导也是提升整个营运团队…
下载次数：26人气：1088评论：12

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色眼识人 色眼识人

上传时间：2010/11/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：测试
简介：看谁谁懂，想谁谁通。通过四种颜色的测试来了解不同性格人的特点，作为管理者，了解下属的性格，则更能深入了解匹配的管理风格。
下载次数：15人气：210评论：11

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求职简历的一般要求PPT 求职简历的一般要求PPT

上传时间：2010/12/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业
简介：是职业人，十五年的职场经历和体验；是专业人，有人才测评和职业规划的专业培训和实践的经历；是招聘专员，参加过二十多场人才招聘会；是面试官，面试过一百多名各大高校的学生；是咨询师，为六…
下载次数：31人气：278评论：13

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这是你的船电子书 这是你的船电子书

上传时间：2010/12/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：电子书
简介：《这是你的船》电子书，一部人力资源的好书，让你的团队管理更上一层楼。打造团队的归属感，这是你的船，你的团队和你成为一家人。
下载次数：26人气：577评论：13

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2010/12/17

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效
简介：KPA是指标量化执行阶段KPI是指标量化考核阶段KRA是指标必要达成的结构性目标管理阶段BSC是指标的战略管理阶段
下载次数：13人气：157评论：12

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工作方法与时间 工作方法与时间

上传时间：2010/12/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间管理
简介：1.工作评价的着眼点应明确2.着手设定工作目标3.明列工作计划与执行步骤4.依照既定的标准执行工作5.积极寻求工作方法的改善与创新
下载次数：17人气：131评论：14

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核心胜任能力（房地产） 核心胜任能力(房地产)

上传时间：2011/01/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：核心胜任力
简介：公认的行为方式。核心胜任能力可以用于建立以能力体系为通用的人才选拔、储备、激励和培养等人力资源管理体系，同时也有效地支持企业文化的推广。
下载次数：13人气：141评论：12

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怎样做一份高质量的简历 怎样做一份高质量的简历

上传时间：2011/01/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样做,一份,高质量的,简历
简介：现在社会竞争力越来越激烈，学历已经没有太多优势，怎么在众多的求职者中脱颖而出，做一份好的简历可以让求职者多别人一些机会，本课程的目的是帮助你做一份高质量的简历。
下载次数：15人气：257评论：11

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新生代员工管理 新生代员工管理

上传时间：2011/01/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：新生代管理
简介：在改革开放的春潮中出生,在新世纪的起点跨越的新生代[1]职工,有着自身独特的性格特质和职业特质。随着时间的推移和社会的发展，他们已经或正在成为很多企业中的中坚力量。如何更好的引进和…
下载次数：12人气：193评论：11

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员工关系管理办法 员工关系管理办法

上传时间：2011/01/30

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所属分类：人力资源,员工关系管理 资料关键词：员工关系管理
简介：束机制是员工关系管理的根本。3、心理契约是员工关系管理的核心部分。4、职能部室负责人和人力资源部门是员工关系管理的首要责任人。......
下载次数：35人气：406评论：14

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毛泽东愿景激励 毛泽东愿景激励

上传时间：2011/01/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：愿景激励
简介：1.我们将到达何方？共产主义社会――愿景；2.我们到此是为了什么？为了无产阶级的解放，乃至全人类的解放――使命；3.指引我们行动的信念是什么？马克思主义――共同价值观。
下载次数：17人气：284评论：13

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大学生职业发展与就业指导... 大学生职业发展与就业指导之求职材料的准备

上传时间：2011/02/20

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：求职材料,准备
简介：大学生就业指导,全面系统地为大学生就业进行权威就业全程指导,帮助大学生解决职业指导规划与简历制作技巧/面试指导方面的问题,使更多的大学生成功就业.
下载次数：22人气：297评论：12

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股权激励与股权投资的区别 股权激励与股权投资的区别

上传时间：2011/02/23

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：股权激励,薛中行,股权激励实战训练营,经邦咨询,股权结构
简介：浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权激励，薛中行博士现场讲解股权激励与股权投资的区别
下载次数：18人气：228评论：14

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股份有限公司薪酬结构设计... 股份有限公司薪酬结构设计方案

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：股份有限公司薪酬结构设计方案.ppt
简介：股份有限公司薪酬结构设计方案一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础：职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策
下载次数：17人气：188评论：13

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中小企业招聘方案 中小企业招聘方案

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：中小企业招聘方案
简介：中小企业招聘方案，这个方案很管用，特别是针对比较小型的企业人员招聘问题，以及防止人员流失问题都挺不错的，该哟偶的表格里面都有了
下载次数：21人气：389评论：17

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怎样构建人才测评指标体系 怎样构建人才测评指标体系

上传时间：2011/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何构建人才测评指标体系
简介：如何构建人才测评如何构建人才测评指标体系指标体系如何构建人才测评指标体系如何构建人才测评指标体系
下载次数：16人气：191评论：15

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