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培训资料

职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2010/05/27

7
所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯,规划,职业生涯规划
简介：大学生职业生涯如何规划
下载次数：16人气：170评论：8

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西门子多级培训 西门子多级培训

上传时间：2010/05/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,多级,西门子
简介：西门子员工管理教程分五个级别，各级培训分别以前一级别培训为基础，从第五级别到第一级别所获技能依次提高......
下载次数：7人气：109评论：8

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xx公司收银员的培训手册 xx公司收银员的培训手册

上传时间：2010/05/30

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所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：公司,收银员,培训手册
简介：xx公司收银员的培训手册
下载次数：10人气：125评论：7

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员工指导手册 员工指导手册

上传时间：2010/05/30

7
所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：员工指导手册
简介：关于员工工作的指导手册
下载次数：12人气：211评论：9

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入职管理日记 入职管理日记

上传时间：2010/06/03

7
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：轻松学习人事的好资料
下载次数：12人气：166评论：8

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培训沟通技巧 培训沟通技巧

上传时间：2010/06/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通技巧,培训
简介：人力资源管理中的沟通技巧的培训。
下载次数：18人气：172评论：11

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企业文化与品牌文化 企业文化与品牌文化

上传时间：2010/06/03

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：文化
简介：品牌文化和企业文企业文有“文化”，但是不是说他们两者就是相同的？
下载次数：12人气：159评论：8

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地产集团绩效优化与职位说... 地产集团绩效优化与职位说明书体系

上传时间：2010/06/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,职位说明书
简介：地产集团绩效优化与职位说明书体系
下载次数：10人气：128评论：7

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企业培训调查问卷 企业培训调查问卷

上传时间：2010/06/09

7
所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训,调查问卷,提升
简介：是一般规模企业培训问卷调查的经典
下载次数：24人气：455评论：10

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美国著名零售企业的薪酬制... 美国著名零售企业的薪酬制度

上传时间：2010/06/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：美国,著名,零售企业,薪酬制度
简介：美国著名零售企业的薪酬制度
下载次数：13人气：148评论：10

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提升企业员工素质 提升企业员工素质

上传时间：2010/06/13

7
所属分类：人力资源 资料关键词：提升,员工,素质,员工素质培训
简介：自己制作的课件水平还有待提高
下载次数：19人气：361评论：7

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提升企业员工的职业素质 提升企业员工的职业素质

上传时间：2010/06/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工素质的提升,职业素质培训,员工素质培训
简介：提升企业员工的职业素质问题
下载次数：24人气：203评论：8

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薪酬调查.ppt 薪酬调查.ppt

上传时间：2010/06/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬调查.ppt
简介：薪酬调查.ppt薪酬调查.ppt薪酬调查.ppt
下载次数：11人气：649评论：10

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时间管理 时间管理

上传时间：2010/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：时间管理,时间管理培训
简介：李践时间管理讲义，讲了时间管理
下载次数：12人气：99评论：9

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归因理论 归因理论

上传时间：2010/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：归因,理论
简介：介绍归因理论的基本内容及其应用。
下载次数：7人气：171评论：7

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办公室礼仪 办公室礼仪

上传时间：2010/06/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公室,礼仪
简介：比较实用的办公室礼仪
下载次数：8人气：139评论：7

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LG公司员工评价制度 LG公司员工评价制度

上传时间：2010/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：LG,公司员工评价制度
简介：LG公司员工评价制度
下载次数：11人气：186评论：8

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阅人有术 阅人有术

上传时间：2010/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：阅人有术
简介：道!大凡有所作为的人，都是阅人高手。他们将阅人术运用得惟妙惟肖，从而使自己获得了大量的人力资源和为自己死心踏地的忠心人才，他们的事业航母就是在众多人的帮助之下驶向了成功的彼岸。刘备
下载次数：14人气：151评论：7

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高品质沟通 高品质沟通

上传时间：2010/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：高品质沟通，沟通从心开始。
下载次数：24人气：311评论：11

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企业必须辞退的几种人 企业必须辞退的几种人

上传时间：2010/07/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：拉帮结派,全局利益,经营秩序
简介：企业要发展强大，不仅需要引进各类人才，也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工，尤其下述几种人企业必须辞退：拉帮结派者这类人精力根本没放在工作上，而是玩很阴的“公司政治”，或许为了…
下载次数：12人气：176评论：7

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