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大幅度提高时战略思想才可... 大幅度提高时战略思想才可能具备提升的基础

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量,策划
简介：次的是隶属并为实现战略构想服务的事实上军事史上屡见不鲜的例子表明只有当战术水平得到大幅度提高时战略思想才可能具备提升的基础如果与任何一位质量管理人员谈论质量思想的发展历程那么他一定
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实事求是持之以恒最高管理... 实事求是持之以恒最高管理者应坚持的原则

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量体系,运行
简介：代表为保证本组织的质量体系有效运行应坚持什么原则？为保证组织建立的质量体系有效运行组织的最高管理者(或管理者代表)应坚持以下原则：1)亲自领导并积极参与质量体系的运行首先从最高管理
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提高各部门信息传递的效率... 提高各部门信息传递的效率和准确性

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,项目管理 资料关键词：项目,提高,数字
简介：数字湿度计在美国最大的超市沃尔玛出售2003年根据超市的反馈该产品的退回率超过了10%远远高于该超市的正常退货水平4%鉴于这样的情况如何提高顾客满意度、减少退货
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科学的企业内部管理有序工... 学的企业内部管理有序工作效率大幅度提高

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理
简介：.６％的企业顺利达成定货合同；７３.９％的企业领导认为企业内部管理有序工作效率大幅度提高即认证可给企业带来的实效是：.质量认证是通向国际市场的通行证(国际互认).质量认证大大提
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[视频]胡楠：《六西格玛... 视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm 5

上传时间：2013/09/15

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段2(rm5分钟)免费下载……………………
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[视频]胡楠：《六西格玛... 视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm 5

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：#NAME?
简介：[视频]胡楠：《六西格玛管理战略-企业高级人才开发的秘密》片段1(rm5分钟)免费下载……………………
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为何全球质量战如此高涨 为何全球质量战如此高涨

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：质量管理,全球,竞争,加剧
简介：质量管理：全球竞争加剧的首因(pdf4页)免费下载……………………
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不断提高产品质量满足客户... 不断提高产品质量满足客户当前需求

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：科技,有限公司,质量手册
简介：在跨入了21世纪的当今全球竞争意识的不断加强质量管理愈来愈被每一个组织所重视为了不断提高产品质量满足客户当前需求(包括隐含需求)并识别其未来的期望；以达到公司永续经营的目的本公司全…
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企业制定招聘原则时不能一... 企业制定招聘原则时不能一味“贪高(学历)求洋(留学)”

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,招募,调配,考核
简介：在企业现有员工中发现、使用、培养人才招聘人才首先面向内部(5)?确定用人标准时不能一味“贪高(学历)求洋(留学)”以适用人才为主(6)?为便于集中岗前培训和降低招聘成本招聘不宜零星
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激励和约束中高层人员的价... 激励和约束中高层人员的价值创造

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：干部,绩效考核,管理办法
简介：干部绩效考核管理办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价并通过此评价合理地进行价值分配促进中高层干
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绩效管理缘何未能提高绩效... 绩效管理缘何未能提高绩效(DOC 9页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,缘何,未能,提高,绩效
简介：绩效管理缘何未能提高绩效绩效永远是企业的重点没有绩效一切都无从谈起！在企业经营管理过程中有许多因素如效率、质量、员工的行为和态度等都会对绩效产生影响当一种因素相对于其他因素对绩效的…
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与绩效管理——回报率最高... 与绩效管理——回报率最高的投资(PPT 68页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,回报率,最高,的投资
简介：绩效考核与绩效管理---回报率最高的投资张晓彤本次课程定位基本人力资源理念人力资源战略人力资源各模块实际操作课前须知！Giveamanafishyoufeedhimforaday;…
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如何打造高绩效财务部门（... 如何打造高绩效财务部门(DOC 20页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：打造,绩效,财务部门
简介：如何打造高绩效财务部门当您看到这个题目也许会感到惊讶为什么要“打造高绩效财务部门”？其实这并不奇怪由于人们的思维定势一听到财务部门就自然联想到“穿着长衫带着眼镜夹着算盘”的“账房先…
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给高层管理者的问题列表（... 给高层管理者的问题列表(DOC 3页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高层,管理者,问题,列表
简介：给高层管理者的问题列表期权制度期权是否是高层管理者激励制度的战略解决方案？你们是否愿意投入力量进行组织体制改革以保证它是“正确的”期权项目？未来五年内你们的经营目标是什么？你们长期…
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提高员工绩效必读（DOC... 提高员工绩效必读(DOC 33页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,员工绩效,必读
简介：绩效管理该怎么做大多数人力资源专着在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1月出版)一书时我…
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不断提高工作绩效和生产率... 不断提高工作绩效和生产率(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：不断,提高,工作绩效,生产率
简介：不断提高工作绩效和生产率NATD是加种福尼亚圣莱安德罗的一个计算机元件承包制造商这个实例将借用该公司的总裁兼首席执行官所说过的话来进行论述他信奉一种古老的哲理认为是人制造了成功与失…
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高效管理（DOC 23页... 高效管理(DOC 23页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高效管理
简介：高效管理时间的特征：??不可逆转不会停下来不能储存等待；??对所有的人公平有限性能快能慢；??没有替代品零弹性也是无情的??时间管理的重要性：??不懂管理时间的人不可能是有效的管理…
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绩效管理与执行力提高（D... 绩效管理与执行力提高(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理与执行,提高
简介：绩效管理与执行力提高绩效管理是营销执行力提高的重要影响因素之一营销对于企业生存发展之重要性是显而易见的如何通过推行有效的绩效管理来提高营销执行力就成了一个值得研究的问题某世界着名的…
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高绩效销售团队的团队文化... 高绩效销售团队的团队文化塑造(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,销售,团队,的团队,文化,塑造
简介：高绩效销售团队的团队文化塑造1987年的华为只有六名员工全部资产只有区区两万元；而今天的华为却已发展成为年销售额近千亿、全球员工总数超过六万、全球排名第三的电信设备商是谁在20年间…
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高级管理层激励与经营绩效... 高级管理层激励与经营绩效关系的实证研究(DOC 18页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理层,激励,经营,绩效,关系,实证,研究
简介：搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现高管人员年度报酬偏低其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关而与经营业绩不存在显着…
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