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培训资料分类

上传时间:2011/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,人事
简介:(新飞集团)员工入职培训事篇,劳动纪律、薪酬福利、出差管理、日常生活、休假管理、培训与发展
下载次数:32人气:342评论:25

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上传时间:2011/11/01

15
所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,考核,绩效,设定
简介:核方式决定着企业发展的阶段。但现在还是有一部企业在绩效考核上目标还是不明确,甚至认为这只是力资源部的工作,完全与企业目标脱离了关系。
下载次数:32人气:253评论:15

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上传时间:2011/11/04

22
所属分类:人力资源 资料关键词:责任心
简介:有效地提高员工对责任心的理解,提醒责任心的重要性和表现形式,有效提高团队凝聚力
下载次数:32人气:165评论:25

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上传时间:2011/11/23

15
所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训
简介:如果您设计的Powerpoint幻灯片杂乱无章、文本过多、不美观,就不能在演示的时候吸引别的注意力并有效地传递重要信息。下面我们就来探讨一下有哪些原则和方法能帮助我们制作出专业且…
下载次数:32人气:459评论:24

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上传时间:2007/03/19

4
所属分类:人力资源 资料关键词:企业经营,专业化经营
简介:专业化经营
下载次数:31人气:178评论:4

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上传时间:2007/07/04

4
所属分类:拓展/其它 资料关键词:传统社会,人性,政治
简介:中国传统社会的政治与
下载次数:31人气:152评论:6

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上传时间:2007/07/06

2
所属分类:人力资源 资料关键词:出差,人力资源
简介:
下载次数:31人气:152评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗前培训
简介:
下载次数:31人气:222评论:4

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效测评,人力资源管理
简介:个/公司力资源评估概念目前现状和发展力资源管理绩效测评案例体验测评模型建立测评实际应用
下载次数:31人气:129评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源管理
简介:自我公平,即同一企业中处于相同职位的员工获得的薪酬应与其付出成正比内部公平,即同一企业中,不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业作出的贡献外部公平,即同一行业、同一地区或同等…
下载次数:31人气:188评论:4

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上传时间:2007/08/17

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源系统,人力资源管理系统
简介:[精品系列PPT]
下载次数:31人气:215评论:5

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上传时间:2007/08/17

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源定位,人力资源战略定位
简介:[精品系列PPT]
下载次数:31人气:201评论:4

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上传时间:2007/08/31

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,胜任素质
简介:[下载]胜任素质方法与力资源管理
下载次数:31人气:157评论:6

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上传时间:2007/08/31

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,胜任素质
简介:胜任素质应用...
下载次数:31人气:196评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:人才培养,人才培养模式,生产管理培训
简介:21世纪中国制造业的才需求与国际OJT教育模式制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系及其培养模式介绍制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系的知识框架..
下载次数:31人气:227评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:钢铁大王卡内基曾表示:你们可以搬走我的厂房和机器设备,但只要把员给我留下,几年后我仍然是钢铁大王。..
下载次数:31人气:184评论:6

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上传时间:2007/09/25

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所属分类:战略管理 资料关键词:培训故事
简介:在武术上有一句俗话,叫做:打拳不溜腿,一生冒失鬼。那么,在经济科学的研究上,不先看一看马克思的《资本论》,也会是个冒失鬼...
下载次数:31人气:157评论:3

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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:企业文化的诞生过程3、企业文化的沟通过程4、蒙牛企业文化的特征5、蒙牛的战略目标6、蒙牛价值观的三个层次7、蒙牛企业文化的三个氛围...
下载次数:31人气:124评论:3

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上传时间:2007/10/19

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所属分类:领导力 资料关键词:物流人才
简介:物流才通常先在多个不相同的职能部门工作,在积累适当地跨职能经验后,才成为总管整个物流流程的经理。一个优秀的物流才,除了要具备理论知识基础以外,还需要用至少两到三年的时间到企业的…
下载次数:31人气:440评论:7

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上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力管理,招聘
简介:招聘的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询....
下载次数:31人气:121评论:5

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