你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

人力资源规划与人才招聘 人力资源规划与人才招聘

上传时间：2010/04/27

4
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划
简介：人力资源规划目的、流程影响人才招聘的内外因素等
下载次数：10人气：118评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

人才的培养与留用 人才的培养与留用

上传时间：2012/01/06

5
所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：人才培养
简介：人才的培养与留用整体培训规划，分为培训需求调研培训体系拟制以能力为中心的人才培养人才培养主要课程计划及考核
下载次数：10人气：225评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

人才成长的外在因素 人才成长的外在因素

上传时间：2012/03/27

12
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人才,成长,因素
简介：介绍人才成长的外在因素，外在因素主要是指人才所处的自然环境和社会环境因素。包括：时、地、人、物等诸多方面。
下载次数：10人气：434评论：13

下载资料发表评论 加入收藏

人才体系与培训师 人才体系与培训师

上传时间：2015/11/06

0
所属分类：人力资源 资料关键词：培训体系
简介：本课件主要内容是如何打造高效的人才培养体系，培养的方式有哪些，企业如何选拔和培养内训师，如果做课程开发
下载次数：10人气：95评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

创建企业高效的人才机制 创建企业高效的人才机制

上传时间：2011/07/18

8
所属分类：人力资源 资料关键词：人才管理,人才机制,人才目标,考核
简介：什么是高效的人才管理机制？人才管理策略与规划选才、育才、用才、留才个性化的人才标准人才管理组织与责任
下载次数：9人气：155评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

人才测评 在人力资源管理... 人才测评 在人力资源管理中的应用

上传时间：2011/07/18

7
所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,人力资源管理
简介：对“人才测评”的两种理解广义理解人才测评的广义理解是对各类人员进行测试和评价，这种理解包括对人才的生理特点和心理特点进行测量和评价。狭义理解人才测评的狭义理解是对人才的心理素质进行…
下载次数：9人气：154评论：9

下载资料发表评论 加入收藏

全球人才竞争趋势所带来的... 全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战(PPT 13页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：HRM,人才竞争,人力资源管理
简介：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战(PPT13页)
下载次数：8人气：153评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

“大通资本”菁英人才培养... “大通资本”菁英人才培养项目

上传时间：2010/05/04

5
所属分类：领导力 资料关键词：领导力培养
简介：与高校的合作，培养学生的领导能力
下载次数：8人气：110评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

招聘成功的人才 招聘成功的人才

上传时间：2010/10/23

5
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘人才
简介：能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题要锋利,并能够及时吸收和消化新事务在任何情况下,当有人向你解释当时状况时，能立刻建议说：这样做怎么样？能够问有深度的，透彻的问题。能够实时地吸
下载次数：8人气：123评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

企业聚集人才的五个方法 企业聚集人才的五个方法

上传时间：2011/07/06

9
所属分类：人力资源 资料关键词：企业聚集人才
简介：人才是企业做大做强的必不可少的条件!因此招揽人才、聚集人才就成了企业的首要任务。然而，当下招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。新员工招不进来，招进来的好员工又留不住，薪水不…
下载次数：8人气：168评论：9

下载资料发表评论 加入收藏

采购经理《采购管理学案例... 材》+《采购经理实用工具库》国家紧缺人才培训教

上传时间：2012/09/27

0
所属分类：采购管理,项目管理 资料关键词：合同法,教材
简介：采购经理《采购管理学案例教材》+《采购经理实用工具库》国家紧缺人才培训教
下载次数：8人气：65评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才的招选育用留 人才的招选育用留

上传时间：2016/02/23

0
所属分类：人力资源 资料关键词：招选育用留
简介：人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，人才的招选育用留，…
下载次数：8人气：150评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

装潢艺术设计专业人才培养... 装潢艺术设计专业人才培养方案(DOC 12页)

上传时间：2009/03/27

4
所属分类：生产管理 资料关键词：人才培养,装潢
简介：装潢艺术设计专业人才培养方案(DOC12页)
下载次数：7人气：183评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

如何招聘到合格人才（PD... 如何招聘到合格人才(PDF 38页)

上传时间：2009/03/27

5
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,招聘选拔
简介：如何招聘到合格人才(PDF38页)
下载次数：7人气：137评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

职业模拟公司－－人才培训... 职业模拟公司－－人才培训新方式(DOC 2页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人才培训
简介：职业模拟公司－－人才培训新方式(DOC2页)
下载次数：7人气：112评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

绩效突破的人才管理（PP... 绩效突破的人才管理(PPT 19页)

上传时间：2009/03/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效突破,人才管理
简介：绩效突破的人才管理(PPT19页)
下载次数：7人气：121评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

招聘成功的人才 招聘成功的人才

上传时间：2010/05/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘
简介：)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何招揽并留住人才(Keeptalentedpeople)
下载次数：7人气：117评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

投资人才比投资产品更重要 投资人才比投资产品更重要

上传时间：2011/04/20

4
所属分类：战略管理 资料关键词：投资,人才
简介：人才才是企业发展的主要因素，没有人才什么都不要淡。人才才是企业发展的主要因素，没有人才什么都不要淡。人才才是企业发展的主要因素，没有人才什么都不要淡。人才才是企业发展的主要因素，没…
下载次数：7人气：130评论：4

下载资料发表评论 加入收藏

为什么高薪留不住人才 为什么高薪留不住人才

上传时间：2011/04/27

7
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：浅谈企业高薪为什么留不住人才，当代社会，不是说只有高薪才能吸引人才，需要的是要有一个良好的企业文化，有一个很好的发展空间和平台
下载次数：7人气：270评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

员工任用与人才测评 员工任用与人才测评

上传时间：2012/02/02

5
所属分类：人力资源 资料关键词：员工任用,招聘,离职管理,测评
简介：授课老师：闫老师——CHRP注册人力资源管理师职业资格认证项目的核心讲师，北大纵横管理咨询公司合伙人，中国TOP100金牌管理咨询师；美国国际训练协会(AITA)国际认证高级管理顾…
下载次数：7人气：108评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 … 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索