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培训资料分类

上传时间:2011/01/17

16
所属分类:战略管理 资料关键词:激励
简介:营销自我14招自我的方式因人而异,虽不见得适用每个人,启发思考模式才是重点。  由于每个人对挫折的定义及看法都不尽相同,因此对于如何解决挫折、如何自我
下载次数:20人气:288评论:18

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上传时间:2011/03/20

10
所属分类:人力资源 资料关键词:基于EVA的激励薪酬制度
简介:基于EVA的薪酬制度,EVA年薪制的设计与管理,对于股权有一定的帮助,希望能够帮助到你,也希望有实施EVA的HR,能多多交流。
下载次数:20人气:131评论:15

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上传时间:2011/07/26

11
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:公司的绩效考核机制,对公司建立新的绩效考核办法是很有用的,可以运用课件进行系统的讲解
下载次数:20人气:290评论:14

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上传时间:2011/09/16

8
所属分类:人力资源 资料关键词:管理
简介:如何发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数:20人气:204评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,如何做一名优秀员工,员工激励培训
简介:优秀员工:加薪好还是发奖金(DOC1页)
下载次数:19人气:213评论:3

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪资管理,员工激励,员工激励培训
简介:薪资管理与员工(PPT38页)
下载次数:19人气:131评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励制度
简介:莲花味精制度建议书
下载次数:19人气:106评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:激励与开发,人力资源管理
简介:与开发--上海法习实业总公司的人力资源管理(doc10页)
下载次数:19人气:266评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励理论
简介:基本理论(PPT24页)
下载次数:19人气:218评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:管理人员,薪酬激励,薪酬激励理论
简介:高级管理人员薪酬理论与操操作实务(PPT19页)
下载次数:19人气:130评论:5

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上传时间:2010/07/21

12
所属分类:生产管理 资料关键词:激励
简介:如何发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?“你可以买到一个人的时间,你可以雇用一个人到指定的岗位工作,你甚至可以买到按日计算的技术操作,但你买不到热情,买不…
下载次数:19人气:162评论:16

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上传时间:2010/11/30

12
所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:薪酬
简介:员工与薪酬福利制度薪酬福利管理如何“发钱”???“发钱”的目的?员工与薪酬福利制度机制结构图员工与薪酬福利制度总体机制战略图员工与薪酬福利制度薪酬设计与管理…
下载次数:19人气:244评论:15

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上传时间:2010/12/03

8
所属分类:市场营销,客户服务,职业素养,销售心态 资料关键词:网络销售,营销心态,阳光心态,黄金心态,金牌员工培训,培训
简介:曾鹏锦介绍★中国心态培训实战讲师★员工积极心态训练专家★员工职业化心态培训师★专业化销售训练师★中国中小企业商学院客座教授★湖南卫视《以一敌百》栏目特邀嘉宾★中国连锁经营实战网研究…
下载次数:19人气:271评论:12

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所属分类:战略管理 资料关键词:客户经理,上海理工
简介:上海理工大―客户经理的考核与机制(PPT48页)
下载次数:18人气:209评论:4

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上传时间:2010/07/05

6
所属分类:职业素养 资料关键词:保险,激励
简介:保险公司-的果实培训讲义
下载次数:18人气:228评论:10

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上传时间:2011/02/23

11
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:股权激励,薛中行,股权激励实战训练营,经邦咨询,股权结构
简介:浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权,薛中行博士现场讲解股权与股权投资的区别
下载次数:18人气:228评论:14

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上传时间:2011/03/09

8
所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,薪酬,激励
简介:与业绩挂勾的薪酬体系,人力资源管理中的一种。科学的划分薪酬等级对员工起到作用。
下载次数:18人气:243评论:10

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上传时间:2009/03/27

5
所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,薪酬激励体系
简介:有效设计薪酬体系(PPT37页)
下载次数:17人气:112评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:迟延效应,激励
简介:的迟延效应及其分析(doc9页)
下载次数:17人气:91评论:3

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上传时间:2010/04/04

6
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:激励的艺术
简介:何谓是一种发人类付诸行动的潜能力量是组织能使员工发挥创造性和自发性贡献的方法的目的是提高员工的工作情绪(通常称为士气)最终目的――提高生产性生产力和士气有密切联系谈
下载次数:17人气:128评论:7

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