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上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:埃森哲,中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计
简介:埃森哲-关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,精品
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬设计精品ppt
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,薪酬,考核激励,体系,报告,董事会,汇报
简介:XX公司薪酬和考核报告董事会汇报版-98页
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬激励,体系,诊断,建议
简介:薪酬诊断及建议
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:绩效考核的根本目的绩效考核结果的运用效应绩效考核结果的十种运用技巧
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介:一、普通汽车服务薪酬设计的原则二、普通的薪酬的设计方法及初步方案1.职序职级设计与评定2.薪酬结构与薪酬水平确定3.各职序初步薪酬方案确定......ppt61
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美国,公司CEO,激励体系
简介:一、业绩评价指标二、支付水平的决定三、长期收入四、长期收入五、延期收入......word
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬激励,体系,咨询项目,建议书,讨论
简介:一、CC公司及其咨询实践简介和对本次项目背景的理解二、项目目标三、项目方法......ppt63
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:一、中国铝业公司的薪酬现状二、对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议三、中国铝业上市公司关键岗位薪酬和业绩考核管理办法......ppt50
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,考核激励,体系
简介:建立以关键绩效指标(KPI)为主、平衡计分卡法(用于总经理,评价整公司经营成绩)和工作目标评价法(用于无法获得KPI或考核成本过高的一般员工)相结合的业绩绩效考核,辅以能力和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,挂钩,薪酬激励,体系
简介:一、普通汽车服务薪酬设计的原则二、普通的薪酬的设计方法及初步方案职序职级设计与评定薪酬结构与薪酬水平确定各职序初步薪酬方案确定三、附录:10因素岗位评估方法介绍......…
下载次数:0人气:88评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务
简介:战略规划制定集团中长期发展战略根据发展战略制定集团年度业务计划,参与审批公司的年度业务计划对集团今后可能涉及的上市、合资、股份化、收购、出售等资产运作提出建议,进行可行性方案研究和…
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励体系,设计
简介:设计.rar:
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:中国铝业公司的薪酬现状对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议中国铝业上市公司关键岗位薪酬和业绩考核管理办法薪酬建议业绩考核管理办法和管理流程实施建议附录:薪酬…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:精彩,案例,格兰仕,激励体系
简介:家电出口的两强企业之一是什么驱动着格兰仕这个“大白鲨”斗志不已、不停游弋呢?答案是格兰仕的焕发了广大员工的热情和积极性从而为自身的发展提供了澎湃的动力和竞争的活力格兰仕首先
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,激励体系设计,初步,建议
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日目录中国铝业公司的薪酬现状对中国铝业上市公司总薪酬的初步建议中国铝业上市公司关键岗…
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,考核,激励体系,报告
简介:2003年12月海门南通XX针布有限公司建设运作流畅和规范的现代企业基础管理薪酬和考核报告(董事会汇报版)说明本汇报版报告仅供南通XX针布有限公司(以下简称“XX针布”
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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,现场,宣讲
简介:05年1月1、薪酬概述2、薪酬设计方案3、过渡实施项目全貌:职位描述职位/人员评估统职位序列/人员结果付薪理念绩效管理指标公司战略奖金分配薪酬统福利前期调研
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