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培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:利用,个人,薪资,促进,团队
简介:利用个人薪资促进团队成功(发表日期:1996年10月01日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映ShariCaudron着??如今多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理政策
简介:总则为了保障职员利益规范薪酬管理和支付按照市场化原则提供业内富有竞争力的薪酬水平保存和吸纳人才根据国家法律法规依据公司薪酬理念制定本政策沿海绿色家园有限公司总部及下属全资、控股
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦当劳,用人,制度
简介:逐级选拔员工怎样在企业内部通过公正的方式选出最的员工对管理者来说非常重要那么世界知名的跨国公司是怎么做的呢?今年7月“麦当劳员工奥林匹克岗位大赛”在亚太、中东、非洲地区展开…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,优秀员工,评选,办法
简介:年度员工评选办法很多企业在年终评比、选时经常会出现评比、选出的员工不“”的问题本人创新了一种新的评比、选方法经过全体员工的参与良好的设置关键指标选出的“员工”很好地体…
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,优秀的,企业绩效,文化
简介:如何建立的企业绩效文化企业文化是一种力量随着知识经济的发展它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用甚至是关键性的作用保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化特别是以追求绩效为…
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上传时间:2013/11/05

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所属分类:领导力 资料关键词:经理
简介:帮助普通员工进步认清自我的价值所在,树立良好是人生观及价值观,成为企业性人才
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所属分类:生产管理 资料关键词:管理技能,技能训
简介:参加对象班长、线长等直线管理人员课程介绍了解现场管理理念,明确现场主管的工作职责加强对现场管理的认知掌握解决现场问题的技巧掌握培养、教育部下的能力强化高效沟通能力,正确处理职场人际…
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上传时间:2013/11/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理
简介:方式!无论是企业还是事业单位或是政府部门,组织的文化传承需要培训、管理理念的传播需要培训、方法的推行需要培训、专业技能的掌握更需要培训。而作为一个管理者,在懂培训的基础上又能很
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:成为,优秀的,部门,业务经理
简介:如何成为的部门业务经理部门业务经理的职业素质------HJN庄钦君分析能力的部门业务经理首先要拥有独立思考的智慧和能力遇事能冷静地分析分析能力强能赢得员工的尊敬使下属…
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业主管
简介:如何做一名的企业主管企业之‘企’字人为天止为地说明人是企业之本是企业成功之关键对企业经营管理起关键作用的人主管为重主管是干什幺的?主管是从事管理工作的是管人、管事的管人就是做人…
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上传时间:2013/12/10

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀,人事经理,素质
简介:人事经理的四种素质服务心态是门槛“服务为本”是任何一个部门和任何一位员工都应该具有的心态在一个组织中需要不断培植互为服务的概念才可能形成团队精神否则各自为王的壁垒必将导致组织沟…
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:优秀管理,人员培训,课件
简介:一、前言二、行业概述三、认知企业四、市场导向五、“三全员”管理六、管理误区七、主管职责八、做成功人士
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:人事经理
简介:做的人事经理人一、角色感知二、人事感知一、角色感知二、人事感知经理人的要求人事经理角色的基本要求文化传播者:形象展现和传播企业文化熟知企业文化、历史及传播的基本要求战略执行者:…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:优秀培训师,标准
简介:我国加入WTO改革开放和市场经济进一步快速发展我国与世界经济、文化交流的日益频繁企业面临的市场竞争也日益激烈企业对人才的要求标准越来越高导致国内的培训市场近年来持续走强国内的培训行…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,企业内部,培训师
简介:第一讲传播者的入门须知(上)1.开场白:建立正确的期望值2.丑话先说—给内部传播者的忠告(上)第二讲传播者的入门须知(下)1.丑话先说—给内部传播者的忠告(下)2.课程路标3.传播…
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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀到卓越
简介:从到卓越——的卓越的大敌(pdf24页)免费下载
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上传时间:2013/12/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:部门,主管
简介:第一篇找准位置:认清角色是关键管理人员的四种角色下属同事上司谈判者“下属”是如何产生的上司工作忙不过来需要找“帮手”企业越做越大老板分身乏术需要找“替身”下属角色与上司角色的关系上…
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上传时间:2013/12/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀到卓越,电子书
简介:鸣谢前言第一章是卓越的大敌第二章第5级经理人第三章先人后事第四章直面残酷的现实(但决不失去信念)第五章刺猬理念(三环内部的简化)第六章训练有素的文化第七章技术加速器第八章飞轮和…
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上传时间:2013/12/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀经理,经理四书
简介:经理如何表现:经理四书(上)第1节:培养商机意识第2节:对市场发展机遇第3节:占领市场的时机第4节:必须全面而准确第5节:有需求就有市场第6节:加强宣传促销第7节:迅速打开市场…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:优秀管理,教材,足球
简介:用鼓励和赞赏来激发队员的士气(1)随时鼓励并称赞球员是希丁克激励团队的风格球场上比的往往不是技术而是自信心希丁克一般不用直接的批评而是以直接或间接的鼓励来刺激球员兴奋起来他上任后给…
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