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领导力培训师

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,人事资料,管理的,制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;员工人事资料管理的制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理手册,范本
简介:本工具说明:作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策、制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:庶务管理,办法
简介:目录一、目的……………………………………………………………2二、适用范围………………………………………………………2三、票务作业………………………………………………………2四、名片…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理干部,守则
简介:管理干部守则第一条热爱祖国遵纪守法承担社会责任履行公民义务不进行任何违背社会公德和违法犯罪的活动第二条忠诚于公司克尽职守严格遵守公司规章制度全力发展公司事业不泄露公司秘密不从事非公…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:出勤管理,办法
简介:目录一、目的1二、适用范围1三、工作时间1四、加班1五、迟到、早退和旷工1六、打卡2七、附表3......……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:奖金管理制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;奖金管理制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外商,超市,员工管理手册
简介:某外商超市员工管理手册第一章总则第一条范围1.本员工手册指导与本商场的一切工作及与工作有关的事项2.本员工手册适用于本商场的全体员工员工必须严格遵守本手册的规定第二条目的本员工手册…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人力资源管理制度.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理制度
简介:薪酬管理制度员工职务工资管理规定总则第一条本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则以达到实行公平合理简单确切的工资管理办法的目的特制订本细则第二条凡本公司职工的工资待遇除有特殊规定之外…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业部,员工管理,制度
简介:一、总则一、为加强营业部人事管理逐步实现员工管理科学化、规范化、制度化使员工聘用、流动、考核、晋升、奖惩等人事工作有章可循特制定本办法二、营业部本着公开、平等、竞争、择优的原则对全…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,有限公司,人力资源管理,办法
简介:目录第一章定岗定编管理规定2第二章招聘管理规定7第三章任用管理规定13第四章考勤管理规定27第五章薪酬管理规定33第六章培训管理规定42第七章工作业绩考核管理规定49第八章奖惩规定…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理,程序,规则,内容,免费
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;人事管理的程序与规则.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:临时工,使用,管理办法,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;临时工使用管理办法.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人员,调整,管理制度,内容,免费,下载
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:考勤,管理办法
简介:考勤管理办法第一条:本办法依据人事管理规则办理之第二条:本公司所有员工(除经理级及高专以上同等职位权责核定有案者外)均应打卡核定免打卡者一律不计支全勤奖金加班费第三条:本公司员工下…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想,绩效,管理规范
简介:1.附件2:绩效计划考核表.doc2.附件3:绩效面谈记录表.doc3.附件4:绩效改进计划.doc4.附件5:个人能力发展计划.doc5.附件6:部门个人能力发展活动(培训)汇总…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:科技,员工绩效管理,制度
简介:一、总则3二、绩效评估的实施3三、绩效沟通4四、绩效评估结果管理4五、绩效管理责权分工5六、解释与生效5附件:5一、总则一、目的:1、客观、公正地评价员工的工作绩效肯定和体现员工的…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:执行,惩罚,纪律
简介:六西格玛管理认为产生差错的原因主要在系统人只是系统的一个组成部分因而对员工所犯各种过错的处理与传统的有本质差别传统的纪律处分制度一般包括:警告、记过、停职(检查)、开除它已经不适用…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工待岗,下岗,管理,暂行,办法
简介:XX公司员工待岗下岗管理暂行办法第一章总则第一条为实现“一强三优”现代公司的发展目标进一步深化员工动态管理机制优化人力资源配置规范企业内部待岗、下岗(以下简称待岗、下岗)员工的管理…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:指标,管理
简介:指标管理第一条年度综合计划所规定的各项计划任务是通过一定的计划指标来表示的计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目标和水平为全面反映企业的技术经营活动必须适当设置各…
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