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领导力培训师

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力,行政管理 资料关键词:工商,行政管理,知识,试题
简介:一、单项选择题1.关于商标,下列提法错误的是()。a.商标要进行统一注册、分级管理b.消费者可通过商标识别选购商品c.对商标进行监督管理,既保护商标所有者的利益,又保护消费者的利益…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:沙盘
简介:沙盘模拟培训课程是一种借助简单直观的沙盘教具,模拟演练企业经营管理决策,训练提高学员实战管理能力的体验式教学模式。企业沙盘演练来自于军事上的沙盘推演,在培训中首先把学员分成5—6个…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:创新方法,企业,自主创新
简介:第一部分创新方法工作介绍第二部分加强企业技术创新方法培训,提升企业自主创新能力
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:营养,比较,指导
简介:本书详述了营养学的知识,抗老防癌最新研究,并介绍各种营养素对人体的功用,如各种维生素,矿物质,番红素,类胡箩卜素,前青花素,绿茶,大蒜…等等,都有详尽的介绍,是非常具有教育价值的信…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:找工作,政策法规
简介:学校里关于毕业生的会也已经开了一大堆,耳朵也长膙了,嘴唇也磨薄了,很多人随大流听听看看,可真正重要的一些东西相信有很大一部分人却没有搞懂。如果不信,你可以问问自己,什么叫三方协议?…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:中高层管理,提升,加速,培训
简介:整理我们的管理思路交流我们各自的经验学习有效的管理技巧与方法促进管理团队的相互理解提升自我,更有效地工作
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:班组长,规范管理,培训
简介:班组长,作为企业最基层的管理者,他们的管理职能实质上是执行和操作。他是企业完成生产,实现经济效益的基础
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所属分类:领导力 资料关键词:行业资料,物业,装饰装修,管理法,规定,讲义
简介:教学目的:通过对我国装饰装修管理法律规定的学习,掌握物业管理企业装饰装修管理的内容,明确物业管理企业在装饰装修管理中的权利义务及法律责任。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:财务管理,知识培训
简介:财务管理培训:着重企业财务管理人员业务能力的提升,规范企业财务行为、提高企业财务管理水平。重点搞好财务基础管理、财务预算管理、财务风险及防范、企业内控管理和企业税务筹划、信息化应用…
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所属分类:领导力 资料关键词:创新思维,方法
简介:如果把创造创新活动比喻成过河的话,那么方法和技法就是过河的桥或船。方法和技巧可以说比内容和事实更重要。
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所属分类:领导力 资料关键词:主管,技巧
简介:員工的行為圖解了解員工的需求需求不滿的行為如何面談員工掌握需求如何處理員工問題如何解決員工績效問題
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:家族企业
简介:二十来年,中国家族企业以飞速发展力求走完发达市场经济中家族企业几十年甚至上百年走过的路。但由于经济运行环境的不规范和其它因素的影响,这些企业在成长中难免存在一些问题。随着经济全球化…
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所属分类:领导力 资料关键词:精细化管理,特训营
简介:精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,坚持规范化、标准化、数据化和信息化的原则,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:请给我结果
简介:从执行到结果,完成任务≠结果,执行是要做结果,而不是完成任务,行动不一定成功,但是不行动一定不会成功。结果改变命运--结果改变命运!积累创造人生!什么是结果--让客户愿意用钱来交换…
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所属分类:领导力 资料关键词:中国企业,职业经理人,创新管理,讲座
简介:改造旧事物,创造新事物,即破旧立新。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:构建,价值流,综合,绩效改进,体系
简介:企业能力四维思考和评价模型规范化管理制度保障的分析模型金太阳系统管理整合改善重点解决思路——金太阳管理整合精细化步骤
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所属分类:领导力 资料关键词:企业中层,管理人员,素质测评
简介:企业中层管理人员素质测评
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:世纪,领导,新思维,领导,必备,条件
简介:一、領導的定義二、領導的要素三、為何要學習領導
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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,手法,技巧,如何激励,下属
简介:一、關於管理二、關於激勵三、激勵的三大理論模式四、如何有效激勵下屬的十一種方式
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,融入,企业管理,体系
简介:将知识管理融入企业管理体系中去
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