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价值观的测评与方法 价值观的测评与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：价值观
简介：价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告，个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
下载次数：0人气：71评论：0

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关键销售与自我认知 关键销售与自我认知

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,销售管理 资料关键词：关键销售,自我认知
简介：◆如何提升我们的业绩？◆如何卖得更好、更快而又更轻松？◆如何能拜访更多的客户？◆如何顺利地约见潜在的顾客？◆如何能顺利地将产品介绍给客户？◆如何能快速地识别顾客的真正需要？◆如何处…
下载次数：10人气：174评论：2

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饭店营销管理理论与实务 饭店营销管理理论与实务

上传时间：2012/08/07

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所属分类：市场营销,职业素养 资料关键词：营销
简介：l饭店市场=人口+购买能力+购买意愿市场营销：关于构思货物和劳务的观念、定价、促销和销售渠道的策划与实施过程，即为了实现个人和组织目标而进行的交换过程。(美国市场营销协会)l饭店市…
下载次数：2人气：78评论：0

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企业员工激励培训 企业员工激励培训

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工,企业
简介：新员工入职后，对其进行职业化培训，成为什么样的员工才是企业所需要的，需要不断的引导。
下载次数：2人气：78评论：0

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南京政法英杰2012司法... 南京政法英杰2012司法考试考前预测班

上传时间：2012/08/07

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所属分类：客户服务,领导力,职业素养 资料关键词：司法考试,预测,冲刺
简介：南京政法英杰教育有1支很强的司考研究团队，其成员来自于人大、北大、清华和法大，均具有很强的专业底蕴，通过对上述资料的研究，尤其对该老师近半年来讲解的案例题的研究，就能基本摸清各出题…
下载次数：2人气：45评论：0

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“老板眼中的人力资源价值... “老板眼中的人力资源价值” 调查报告发布

上传时间：2012/08/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源价值
简介：在金融危机的季节里，各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整，其实，作为诸多工作环节的实施者和操作者，人力资源从业者自身也面临着极大的挑战：工作量增加、招聘、裁员工…
下载次数：4人气：119评论：1

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九型人格自我测试 九型人格自我测试

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,测试
简介：注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的…
下载次数：0人气：51评论：0

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职场人士必读的 88则寓... 职场人士必读的 88则寓言

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场
简介：一直以来，令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低，而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一…
下载次数：2人气：44评论：0

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外国风俗礼仪 外国风俗礼仪

上传时间：2012/08/06

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所属分类：客户服务,职业素养,拓展/其它 资料关键词：风俗礼仪
简介：我国主要客源国风俗礼仪：饮食、礼仪礼节、禁忌等。包括日本、泰国、马来西亚、新加坡、美国、英国、韩国、澳洲等
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商务礼仪 商务礼仪

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养,商务礼仪 资料关键词：礼仪
简介：商务当中的礼仪其实是相当重要的。尤其是一些跨国公司、大型企业需要跟外国人在上午有所沟通，如果一旦在礼仪上出现了问题，那么给对方造成的印象会大打折扣。
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加班文化 加班文化

上传时间：2012/08/04

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：敬业度
简介：也许是媒体太多的喧染，许多职业者在其观念中都或多或少地认为“为了工作牺牲个人的休息”是值得鼓励和赞赏的行为。固然，也包括一部分是不得不这样做的成份。否则，就显得不够投入或是不积极与…
下载次数：3人气：97评论：1

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如何跟不同性格的人沟通 如何跟不同性格的人沟通

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,沟通
简介：九种性格★第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)★*我觉得我凡事必负自己的责任。*我注重纪律、守时、守法。*我经常压抑自己愤怒的情绪。*我打扮整齐干净，并保…
下载次数：8人气：96评论：0

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NLP卓越销售的秘诀 NLP卓越销售的秘诀

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养,NLP 资料关键词：NLP
简介：状态决定人生！授课课时安排什么是销售销售步骤顾客真是想要什么，不想要什么，怎么进行暗示性销售调整个人状态只是在一瞬间！！！
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管理者的学习力 管理者的学习力

上传时间：2012/08/03

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理者
简介：两千多年前，孔子在《论语》中开口说的第一句话，“学而时习之，不亦说乎”，讲的就是学习―为什么？因为孔子当老师的目的，就是为社会培养管理者，而管理者最重要的能力就是学习力。
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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
下载次数：0人气：70评论：0

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职场禁忌之“大嘴巴” 职场禁忌之“大嘴巴”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：有位仁兄最近比较郁闷，不知为何，几个经理为了一点鸡毛蒜皮的小事就互掐，弄得工作气氛非常紧张，表面上和和气气的，怎么就会搞得气氛紧张？不得已，只有将这些事告诉老板了，也算是请教。毕竟…
下载次数：1人气：80评论：1

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上司犯错误 下属该咋办 上司犯错误 下属该咋办

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？还是装作没看见，不理不睬？众多职场人士为此头…
下载次数：0人气：80评论：0

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另类充电搞定你的“隐性上... 另类充电搞定你的“隐性上司”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工
简介：有些人即使无一官半职也能使周围的人听从于他；有些人只是公司的低级员工，却敢对职位比他高的人拍桌子评理……这些看似平常的场景下面，其实隐藏着这么一条道理：人与人之间的关系是受权力制约…
下载次数：2人气：70评论：0

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如何缓和团队中的“不和” 如何缓和团队中的“不和”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队管理
简介：不久前，巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道：“只要我们的关系是用分歧来定义的，我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人，以及那些煽动冲突而非促进合…
下载次数：0人气：36评论：0

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职业素养 职业素养

上传时间：2012/08/01

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所属分类：职业素养 资料关键词：思想政治素质
简介：人的行为是由思想决定的，哪什么是思想，什么是政治，什么是素质，思想政治素质主要包括哪些内容.............
下载次数：4人气：45评论：1

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