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管理广告、销售促进和公共... 管理广告、销售促进和公共关系

上传时间：2012/07/19

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所属分类：市场营销,职业素养 资料关键词：管理广告,销售促进,公共关系
简介：什么是广告，在广告开发过程中涉及哪些步骤和内容？为什么销售促进日益增长，怎样制定销售促进决策？公司怎样在它们的营销组合中最好地开发潜在的公共关系和公共宣传？
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职业素养 职业素养

上传时间：2012/07/23

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所属分类：职业素养 资料关键词：会议记录
简介：行政人员如何做好会议记录。本文详细描述了一个会议记录员在会议前后需要准备以及记录的内容及方法。
下载次数：0人气：34评论：0

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会议管理 会议管理

上传时间：2012/07/23

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所属分类：职业素养 资料关键词：会议管理
简介：正确理解会议的含义，建立会议管理的制度，提高会议效率，有效节约时间，从而达到提高全员工作效率的目的。
下载次数：0人气：73评论：0

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《商品美学与卖场氛围》 《商品美学与卖场氛围》

上传时间：2012/07/23

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所属分类：市场营销,职业素养,拓展/其它 资料关键词：美学,形象
简介：按照国际连锁加盟协会(IFA)的解释：“特许经营是特许总公司与加盟店二者之间的一种持续契约关系。根据契约，总公司必须提供一项独特的商业特权，并加上人员训练、组织结构、经营管理，以及…
下载次数：0人气：178评论：0

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人脉经营的艺术 人脉经营的艺术

上传时间：2012/07/23

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所属分类：职业素养 资料关键词：人脉
简介：管子曰:•學到東西叫準備•建立關係是機會•若要不斷有機會•就得時時做準備與人相處要給人兩種感覺一乍見之歡二久處之樂
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管理者常犯的错误 管理者常犯的错误

上传时间：2012/07/23

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所属分类：职业素养 资料关键词：管理者
简介：拒绝承担个人责任v有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。v生活中有两种行动：“努力地表现”与“不停地辩解”。v观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手。未能启发工作人员v任…
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扩大团队容量，增强硬实力 扩大团队容量，增强硬实力

上传时间：2012/07/24

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所属分类：领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词：团队,硬实力
简介：按照“木捅定律”的理论，一个木捅的盛水量与其高度有关，而当木桶壁上的木板参差不齐时，决定木相盛水量的又是所有木板中最短的那一块。
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适当运用冒险，用言语攻击... 适当运用冒险，用言语攻击对方

上传时间：2012/07/24

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：言语攻击
简介：一般情况下，人们在谈判过程中所采用的方法往往都是谨慎的，这种方式的最大优点是在语言上很平和．不会伤了双方的和气，而且可攻可守．最后即使失利，仍然有方法可以挽回。不过，在谈判时可以根…
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职业经理的团队管理 职业经理的团队管理

上传时间：2012/07/24

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所属分类：职业素养,团队管理 资料关键词：职业经理,团队管理
简介：什么是权力？就是将意愿强加于他人身上的支配力量。权力的三个特点：1、强制性；2、潜在性；3、与职位相联系(文件下载后打开，请使用只读状态打开)
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时间窃贼 时间窃贼

上传时间：2012/07/24

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：时间
简介：时间抓不住，但是可以挤出来，不要被时间的窃贼轻易偷窃！我们的青春已经在慢慢流逝，要是我们仍不介意时间的流逝，那我们还能抓住什么？生活是不紧不慢的，而时间却在无声无息的流逝，往事便变…
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卓有成效的管理者 卓有成效的管理者

上传时间：2012/07/25

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所属分类：职业素养 资料关键词：管理,领导力
简介：管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作”毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作，不管他是在企业里或是在医院里，在政府机构里或是在工会里，在大学里或是在军队…
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如何建立企业的品牌观点 如何建立企业的品牌观点

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：品牌管理
简介：什么是“品牌”？因每个人的经验、文化及知识背景不同可能会有许多不同的答案，各有各的独特的理解。尽管人们似乎总是在根据需要来编造不同品牌定义，可有一点是共同的，品牌的意义反映了在人的…
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团队激励与组织凝聚 团队激励与组织凝聚

上传时间：2012/07/26

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队管理
简介：60年代末，加农采取多种经营，打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功十分畅销。但是好景不长，加农在与“卡西欧”推出的小型计算器的竞争中连连失利，它又改制新型计算器上市…
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情感与情绪的区别 情感与情绪的区别

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：情感与情绪
简介：一、情绪与情感的定义在我们向你揭开无比十富的情感世界之的．先要开清楚三个被此联系的概念：情感、情绪和心境。
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夸人话不在多，而在诚恳 夸人话不在多，而在诚恳

上传时间：2012/07/26

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：诚恳,夸奖
简介：千里之堤毁于蚁穴，星星之火可以燎原，历史上许多重大的事件都是从极小的疏漏开始的。只有从细微处人手才可能做到万无一失。所以，作为领导者，要经常注意下属的情绪变化，惠人以思不在大小，感…
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别做“没事找事”的管理者... 别做“没事找事”的管理者！

上传时间：2012/07/30

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理者
简介：在企业的日常管理中，很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服，随机的给下属安排工作，以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”，这种“没事找事”大多与过…
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美女职场生存十二忌 美女职场生存十二忌

上传时间：2012/07/31

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场,女性职场
简介：夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。心理医生…
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如何缓和团队中的“不和” 如何缓和团队中的“不和”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队管理
简介：不久前，巴拉克•奥巴马(BarackObama)总统在开罗演讲道：“只要我们的关系是用分歧来定义的，我们就等于把权力授予那些播下仇恨种子而非和平种子的人，以及那些煽动冲突而非促进合…
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上司犯错误 下属该咋办 上司犯错误 下属该咋办

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？还是装作没看见，不理不睬？众多职场人士为此头…
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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
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