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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:某人,力资源管理,咨询,项目,现状分析,报告
简介:目录报告简介人力资源管理框架人力资源管理现状分析1.人力资源发展战略2.能力素质模型3.人员配置4.人员培训5.绩效管理与激励机制6.薪酬体系1.将对部门以及个人绩效的期望与企业发…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:为什么,企业薪酬体系,再造
简介:老板们整天都在抱怨着:员工怎么这么不知足我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平他们为什么还要抱怨工资低为什么还要辞职?在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里充分的接触了公司的各…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工忠诚,问题研究
简介:现代人力资本理论认为企业拥有的员工是其最重要的财富来源而企业和员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提即企业对员工承担责任、员工对企业付出忠诚本文从现代市场经济制…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,研究,战略性,人力资源管理系统,整合,管理
简介:问题与要点:􀂙问题(基于系统效率的困惑):􀂾人力资源管理“头痛医头脚痛医脚”改革多动症人力资源专业职能模块各自为政人力资源的业务难与企业的其他业…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:MBA,绩效,管理,案例集
简介:我们来看一个电子公司的例子这家公司发展迅速同时内部秩序也非常混乱总经理要人力资源经理改变这种现象搞清楚什么时候谁应该做什么人力资源经理和好几家人力资源咨询公司交谈每一家都演示了他们…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:2009年,毕业生,调研,报告
简介:一、背景介绍正略钧策管理咨询商业数据中心《2009年毕业生起薪调研报告》自7月初正式开始以北京、上海为中心向全国进行辐射点对点面向目标客户的发放调研问卷历经一个月的时间共计回收问卷…
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:燃气,公司,体系设计,报告
简介:一、本报告的研究范围:如下图所示本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议二、本报告的主要内容及结构:第一部分公司的薪酬…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:现代人,资源,教学,案例,解析,大全
简介:国家MBA指导委员会指定《HR实践案例教材》12个案例让你成为人力资源管理高手《现代人力资源教学案例与解析大全》为了提高学生的主动参与意识真正让学生能够理论联系实际我们组织了5届M…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:基于,委托,代理,股权,激励
简介:摘要:在创业投资的运作过程中建立有效的激励机制至关重要.把委托一代理博弈理论应用到创业投资的激励过程中探讨了在考虑其它可观测变量情况下的博弈模型的求解程序及解的特征在此基础上建立T…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,体系设计,报告
简介:目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一.薪酬的本质二.薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一.内部因素对薪酬的影响二.个人因素对薪酬的影响三.外部因素对薪酬的影响第三节薪酬…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,激励制度,研究
简介:摘要1.作为一种行之有效的激励机制股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存在但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后现阶段在国内推行股票期权仍然存在制度障碍和法律障碍2.在国内上…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:连锁餐饮,员工管理,探讨
简介:随着社会经济的变化各式各样的连锁餐饮业如雨后春笋般地产生然而由于市场发展空间有限再加上同行业的激烈竞争众多企业犹如压石底下的青草很难健康、茁壮地成长所以在这样的市场背景下如何寻找发…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:打造,人力资源管理,模式,南京,远洋,公司,人力资源管理
简介:一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源他们是企业所有资源…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:战略,人力资源管理,案例,教材
简介:二十一世纪是战略人力资源管理时代!战略人力资源管理学的理念、知识和技术是新时代工商组织和公共部门领导者、管理者、执行者和作业者的必要素质与基本能力为满足这种需求哈佛大学商学院和肯尼…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业内部,建立,职教,队伍,办法
简介:关于在企业内部建立兼职教师队伍的办法企业职工的教育培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能之一是企业人力资产增值的重要途径我局历来对此特别重视投入了较大人力、物力但由于…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:模具,配套,工作,问卷调查分析,报告
简介:对薪酬制度进行改革是模具厂今年的重要工作之一而要推行改革有三个方面的工作必须做到:一是要让广大员工在思想上认同思想没有统一起来行动上就各做各的形不成动力;二是掌握好的工作方法有了思…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训案例大全
简介:目录通用类案例1案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例1案例2:关于华帝炉具燃爆引发的顾客投诉2案例3:布猴风波4案例4:板油5案例5:豆浆6案例6:…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:集团,人力资源,报告
简介:人力资源报告人力资源评估人员结构不合理:综合事务和职能人员比例过大老员工较多知识素质偏低高层管理人员年富力强高层管理人员知识层次较高中层管理人员工作年限较长中层管理人员半数上岗时间…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:集团,人力资源管理,现状分析,报告
简介:1.前言1.1.项目背景1.2.项目范围和重点1.3.项目方法1.4.报告内容概要2.人力资源管理主要流程和现状分析2.1.现状分析介绍2.2.主要流程分析说明2.2.1人力资源总…
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