你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 拓展/其它

培训资料分类

拓展/其它公开课

更多>>

拓展/其它内训课

更多>>

拓展/其它内训采购

更多>>

拓展/其它培训师

更多>>

拓展/其它培训机构

更多>>

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

打造人力资源管理新模式—... 打造人力资源管理新模式——南京远洋公司人力资源管理

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：打造,人力资源管理,模式,南京,远洋,公司,人力资源管理
简介：一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约其中最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源他们是企业所有资源…
下载次数：0人气：62评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

连锁餐饮业的员工管理探讨 连锁餐饮业的员工管理探讨

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：连锁餐饮,员工管理,探讨
简介：随着社会经济的变化各式各样的连锁餐饮业如雨后春笋般地产生然而由于市场发展空间有限再加上同行业的激烈竞争众多企业犹如压石底下的青草很难健康、茁壮地成长所以在这样的市场背景下如何寻找发…
下载次数：0人气：35评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某集团激励制度研究 某集团激励制度研究

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,激励制度,研究
简介：摘要1．作为一种行之有效的激励机制股票期权在国外上市与非上市企业中普遍存在但由于国内的企业治理结构和股权结构改革的滞后现阶段在国内推行股票期权仍然存在制度障碍和法律障碍2．在国内上…
下载次数：0人气：81评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某公司薪酬体系设计报告（... 某公司薪酬体系设计报告(DOC 77页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,体系设计,报告
简介：目录第一章薪酬管理总论与启示第一节薪酬的本质与功能一．薪酬的本质二．薪酬的功能第二节影响薪酬的因素一．内部因素对薪酬的影响二．个人因素对薪酬的影响三．外部因素对薪酬的影响第三节薪酬…
下载次数：0人气：27评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于委托代理的股权激励 基于委托代理的股权激励

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：基于,委托,代理,股权,激励
简介：摘要:在创业投资的运作过程中建立有效的激励机制至关重要.把委托一代理博弈理论应用到创业投资的激励过程中探讨了在考虑其它可观测变量情况下的博弈模型的求解程序及解的特征在此基础上建立T…
下载次数：0人气：34评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

现代人力资源教学案例与解... 现代人力资源教学案例与解析大全

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：现代人,资源,教学,案例,解析,大全
简介：国家MBA指导委员会指定《HR实践案例教材》12个案例让你成为人力资源管理高手《现代人力资源教学案例与解析大全》为了提高学生的主动参与意识真正让学生能够理论联系实际我们组织了5届M…
下载次数：0人气：139评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

某燃气公司薪酬体系设计报... 某燃气公司薪酬体系设计报告

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：燃气,公司,体系设计,报告
简介：一、本报告的研究范围：如下图所示本报告在薪酬体系正式诊断——初步设计报告的基础上对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建议二、本报告的主要内容及结构：第一部分公司的薪酬…
下载次数：0人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

2004中国企业绩效管理... 2004中国企业绩效管理实施现状调查

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介：解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法：不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰：以一页纸为原则确保所有负责考核…
下载次数：0人气：46评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

2009年毕业生起薪调研... 2009年毕业生起薪调研报告(DOC 6页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：2009年,毕业生,调研,报告
简介：一、背景介绍正略钧策管理咨询商业数据中心《2009年毕业生起薪调研报告》自7月初正式开始以北京、上海为中心向全国进行辐射点对点面向目标客户的发放调研问卷历经一个月的时间共计回收问卷…
下载次数：0人气：113评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

我为什么要走——论企业薪... 我为什么要走——论企业薪酬体系再造

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：为什么,企业薪酬体系,再造
简介：老板们整天都在抱怨着：员工怎么这么不知足我们的工资水平已远远超过了同行的工资水平他们为什么还要抱怨工资低为什么还要辞职？在我进行薪酬制度改革调查这几个月的时间里充分的接触了公司的各…
下载次数：0人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

员工忠诚问题研究（DOC... 员工忠诚问题研究(DOC 74页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工忠诚,问题研究
简介：现代人力资本理论认为企业拥有的员工是其最重要的财富来源而企业和员工之间建立和保持良好的合作关系是员工为企业创造财富的前提即企业对员工承担责任、员工对企业付出忠诚本文从现代市场经济制…
下载次数：0人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理研究——战略... 人力资源管理研究——战略性人力资源管理系统的整合与管理

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理,研究,战略性,人力资源管理系统,整合,管理
简介：问题与要点：􀂙问题(基于系统效率的困惑)：􀂾人力资源管理“头痛医头脚痛医脚”改革多动症人力资源专业职能模块各自为政人力资源的业务难与企业的其他业…
下载次数：0人气：53评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

ERP对中国企业绩效影响... ERP对中国企业绩效影响研究报告(PDF 15页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告（
简介：参照HittLorinM.;Wu.D.J(2002)的研究方法与相关结果通过对实施ERP系统的中国247家制造业上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年中…
下载次数：0人气：44评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

公司人力资源规划与执行报... 公司人力资源规划与执行报告

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：公司,人力资源规划,执行报告
简介：过去的2006年是个关键的年份在经历了化纤行业的激烈竞争和整合后在经历了公司内部管理的探索和实践后我们锦兴公司迎来了充满希望也是关系到公司未来发展成败的2007年按照公司的2007…
下载次数：0人气：21评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理案例教材 人力资源管理案例教材

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理案例,教材
简介：第一部分人力资源规划案例1：某建筑公司的人力需求预测案例2：亚实公司聪明对待离职员工案例3：网星公司的员工保持策略案例4：通联集团2003年度人力资源管理计划第二部分工作分析案例5…
下载次数：0人气：52评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中国员工工作投入的现状研... 中国员工工作投入的现状研究(DOC 4页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：中国员工工作投入的现状研究
简介：一、引言现在的企业管理理念已经从追求效率、降低成本的思维转变成重视员工行为、态度方面的思维而在员工态度方面的研究工作投入正逐渐被行为与管理科学界所重视成为组织行为学中近几年新增加的…
下载次数：0人气：94评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人力资源管理体系建设方案... 人力资源管理体系建设方案(PPT42页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：人力资源管理体系,建设,方案
简介：人力资源管理体系建设方案(PPT42页)免费下载……………………
下载次数：0人气：78评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

精彩案例：格兰仕的激励体... 精彩案例：格兰仕的激励体系(DOC 2页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：精彩,案例,格兰仕,激励体系
简介：格兰仕是微波炉界的“大白鲨”它凭借持续不断的价格战大幅吃掉竞争对手的利润空间提前结束了微波炉行业的战国时代它在拼搏了3年夺下了中国第一的宝座之后仅用2年的时间又拿下了全球第一的桂冠…
下载次数：0人气：51评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

XX公司人力资源哲学（D... XX公司人力资源哲学(DOC 5页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,人力资源,哲学
简介：******公司人力资源基本理念每一项人力资源基本理念的陈述都与******公司的商业战略和基本价值观念一致这些核心价值观念包括成本效率、令人骄傲的优质服务、诚实、正直、责任共担这…
下载次数：0人气：15评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

诺基亚薪资方案（PPT ... 诺基亚薪资方案(PPT 13页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：拓展/其它 资料关键词：诺基亚,资方
简介：市场调查专用术语比较率(CR)：用来测量BNMT的工资水平和市场水平相比所处位置的高低.比较率=BNMT的平均工资市场工资的中间点1.00=RMB1000RMB10000.90=R…
下载次数：0人气：37评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 … 下一页 尾页
展开其他页码
你还可以搜索： 拓展/其它培训师   拓展/其它内训采购   拓展/其它公开课   拓展/其它内训课   拓展/其它视频   拓展/其它培训机构
高级搜索