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行政/法规内训采购

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所属分类:行政/法规 资料关键词:现代企业,档案管理
简介:21世纪是一个网络时代,知识管理已经成为现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识管理系统的重要基础。然而,我们常常的事实是:文件撰写格式、标识不一,收发迟延,版本更新不…
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所属分类:行政/法规 资料关键词:互联网
简介:了解互联网金融的最新政策,根据他来调整互联网金融的各个环节的发展,把握自己的商机。
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上传时间:2015/12/22

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所属分类:行政/法规 资料关键词:团队管理
简介:北航工商管理毕业论文本课题在分析团队管理的定义、类型、意义及现存问题的基础上,提出了加强团队管理的现行对策及未来团队管理和建设应努力的方向,旨在为现代企业的蓬勃发展提供参考,为当今…
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上传时间:2013/11/06

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所属分类:人力资源,行政/法规 资料关键词:办公用品,用品
简介:办公用品申购表办公用品申购表办公用品申购表办公用品申购表办公用品申购表办公用品申购表
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上传时间:2013/11/26

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所属分类:行政/法规 资料关键词:中华人民共和国劳动合同法
简介:中华人民共和国劳动合同法劳动法律法规实用法条
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上传时间:2015/05/27

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所属分类:行政/法规 资料关键词:工服管理,行政管理工作的必备文件。制造型企业管理必须的文件,望大家采纳
简介:工作服的管理模式,工服管理,行政管理工作的必备文件。大家积极采纳。希望给大家希望
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上传时间:2016/01/05

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所属分类:行政/法规 资料关键词:word
简介:轻轻松松学习Word2007,课程讲解Word2007的界面、基本操作等内容
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上传时间:2013/07/08

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所属分类:行政/法规 资料关键词:家装
简介:家装的知识
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所属分类:行政/法规 资料关键词:合同法,风险
简介:合同法培训:合同谈判、签订、履行、争议解决时法律风险问题专项实务培训--------------简要提纲A合同的前期准备、磋商、谈判及订立需注意的法律问题:诸如签约主体、地点、时间…
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上传时间:2015/06/25

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所属分类:行政/法规 资料关键词:stt,企业培训师
简介:STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织…
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上传时间:2018/07/11

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所属分类:行政/法规 资料关键词:问题分析与解决
简介:本课程是企业员工管理素养提升系列重要课程之一,通过分析问题的意识、思维培训、分析问题的实用性方法、工具、模型、并最终形成分析与解决问题的可视化结果(问题分析单页报告)等系统而量化的…
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上传时间:2013/07/17

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所属分类:行政/法规 资料关键词:劳动法,劳动争议
简介:劳动仲裁免费、劳动诉讼只要10块钱,劳动争议成本的大幅降低,致使公司与员工之间的劳动争议急骤增多。针对员工的起诉,公司必须应诉,否则后果很严重。而很多案件,出于成本的考虑,没有必要…
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:行政/法规 资料关键词:企业,
简介:学会用法律的思维进行决策学会有效地防范企业法律风险学会从法律的角度进行自我保护
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源,行政/法规 资料关键词:人事行政,经理
简介:这是一份完整的人事行政经理岗位职责描述,希望有有需要的职业人受用,不足之处,请多多指教,多谢!
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上传时间:2013/09/11

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所属分类:行政/法规 资料关键词:写作
简介:全面介绍文秘知识,对公文写作提供辅导。适合初学人群快速提升写作能力,尽快适应岗位工作要求。
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上传时间:2014/05/26

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所属分类:行政/法规 资料关键词:公司法,注册资本,实缴资本
简介:1、取消注册资本金额限制2、取消出资时间限制3、有关虚假出资与抽逃出资
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上传时间:2016/08/11

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所属分类:行政/法规 资料关键词:规章制度
简介:在制度建设中常用到的表格,旨在推进制度化建设,加强过程管控。是管理部制度化建设推进工作必须拥有的表格
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:人力资源,行政/法规 资料关键词:劳动关系,劳动争议,劳动法
简介:这是2012年9月份在南京的一次公开课,根据当时的受众设计。主要内容有五个部分:新法下企业劳动关系管理的难点;劳动合同法律风险防范和控制;劳动关系管理中的疑难(重点)问题;劳动关系…
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上传时间:2016/01/12

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所属分类:行政/法规 资料关键词:理财
简介:学习个人及家庭理财规格,学习如果做保险规划及理财金融的基础知识,课件简单扼要,适合各种人群学习。
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上传时间:2016/05/04

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所属分类:行政/法规 资料关键词:劳动法,风险控制,劳动合同法,劳动纠纷
简介:【课程特色】1.一个问题一个典型案例,课程结合企业面临的劳动用工风险而设计;2.重点解决企业用工风险预防、用人制度及流程设计等事前、事中控制;3.引导企业在合法的前提下,运用劳动法…
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