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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
绩效考核与评估
人气： 3165
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,评估 绩效考核与评估 ☆什么是现代企业人力资源管理的核心目标管理概述目标管理的开端--企业战略规划及年度工作计划的制定年度计划…
量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日)
人气： 3047
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：量化考核,薪酬设计 量化考核与激励性薪酬设计(9月17-19日) 培训费用： 2980元(含课程、讲义、资料等费用) 3人以上9折优惠！…
年终绩效管理高级研讨班
人气： 2698
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 工“没有功劳有苦劳” 员工功臣员工绩效管理的第三阶段: 绩效考核Ü泰德公司的绩效考核表格和说明(工具9)&Uu
目标管理与绩效考核
人气： 2991
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 目标管理与绩效考核 一、目标管理与岗位责任制 1、管理工作从何入手 2、目标管理的基本过程与局限性 3、如何让目标与职责…
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 没有功劳有苦劳”员工 功臣员工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 有功劳有苦劳” 员工 功臣员工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2651
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 有功劳有苦劳” 员工 功臣员工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2300
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 有功劳有苦劳” 员工 功臣员工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 有功劳有苦劳” 员工 功臣员工 绩效管理的第三阶段: 绩效考核 绩效考核的目的 绩效考核方法 MBO法 BARS法
管理技能和领导力提升
人气： 1188
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力提升 何确立运行机制4、怎样带领团队成长实践1：技能训练与关键性思考第三讲 领导如何识人与选任1、管理的人性假设及个性心理分析
基于胜任力的绩效管理与评价体系
人气： 1603
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,评价体系 (BSC)3、如何确立关键绩效指标(KPI)4、360度绩效考核体系(3600)课程特色1、与成功国际企业对接的管理新理
全面预算管理与预算编制技巧
人气： 1733
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：财税,全面预算管理 表应收帐款/存货/流动负债的预测与管理编制固定资产投资计划应考虑的问题如何避免流动性危机如何提高企业的经济附加值(3)、
绩效考核方法创新技巧
人气： 1447
课程评分:
授课讲师： 舒化鲁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核,创新,技巧,舒化鲁,绩效考核培训 绩效考核方法创新技巧 【主讲专家】舒化鲁 教授【课程背景】 绩效考核，是员工最关心的一项工作。员工对它的关心，甚至…
薪酬考核量化管理
人气： 927
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬考核 薪酬考核量化管理 第1讲 什么是量化管理(上)1.量化管理思想的起源2.著名经理人对量化思想的阐述3.企业管理中的问题与…
“房地产工程建设项目管理实践”
人气： 1757
课程评分:
授课讲师： 侯岚
讲师所在地：湖北 武汉市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：侯岚 作清单备注：侯岚老师内训收费标准说明1. 网站收费标准仅为参考，具体以电话确认为准；2. 由于部分标准未及时更新，难免有
流程绩效考核方法培训
人气： 2750
课程评分:
授课讲师： 王翔Richar…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：流程,流程培训,战略,绩效,人力资源 流程绩效考核方法培训 流程绩效考核方法培训 听说过组织绩效，听说过员工绩效，您听说过流程绩效吗？知道组织绩…
目标管理与绩效考核体系建设培训
人气： 1026
课程评分:
授课讲师： 郜镇坤
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标管理培训,绩效考核体系建设培训 目标管理与绩效考核体系建设培训 课程背景：绩效考核是国际型难题，是国内外知名企业推崇却很难为之所用的管理方法。HR人员在…
降低采购成本的方法和思路解析
人气： 2123
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 降低采购成本的方法和思路解析 [培训大纲]1、采购价格的全面认识(1)采购单价≠采购成本，采购成本的在不同企业的及不同产…
如何进行绩效评估
人气： 2436
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：20小时
课程价格：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购,采购管理,采购技巧 价模型；利益相关者的价值取向-绩效棱镜平衡计分卡供应链运作参考模型针对特定的供应链设计绩效度量结构； 采购,采购管理,采
大势企业内训课程--绩效考核方法
人气： 1359
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业内训课程 成都大势企业内训课程--绩效考核方法 一、建立基于战略的绩效管理体制1、绩效管理的基本思想2、绩效管理与绩效考核的关系二…
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