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招聘与面试技巧及素质模型的应用
人气:
1803
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
面试技巧
,
招聘
各种素质的识别与判断 六、招聘选拔的重要性 1.招聘
工
作
在人力资源管理中重要地位 2.企业的宗旨和价值观决定招
营销目标与销售计划沙盘演练
人气:
5359
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售计划
,
营销目标
划执行保障之二:销售过程控制1、计划控制过程2、销售目标控制
工
具:方柱地形图3、销售信息管理系统,关键指标编制系统4、客
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
人!2.部门经理的岗位管理职能(Position)部门的三定
工
作
(定编、定岗和定员)岗位分析的基本原理如何编写岗位说明书
TFT/PDP原理与维修
人气:
1289
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 不限
课程时长:56小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
TFT/PDP
,
TFT/PDP原理
,
TFT/PDP原理与维修
源技术 第四天------第七天 LCD/PDP液晶显示屏
工
作
原理(10小时) 一、LCD
工
作
原理 二、LCD电视概念
《招聘与面试技术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
《招聘与面试技术》 课程大纲:第一讲 招聘
工
作
的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.招聘中易…
企业员
工
职业化修炼
人气:
1700
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业员工
,
职业化
企业员
工
职业化修炼 ★培训内容:成功源自积极的心态●您具备追求成功人生的心态吗?●四个信念:-我有必定成功公式-过去不等…
旅游服务礼仪
人气:
2110
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
旅游服务
,
服务礼仪
旅游服务礼仪 一、旅游服务理念与行为准则服务理念服务宗旨服务行为准则与职业素养二、旅游从业人员职业形象塑造职业形象认知职…
office认证培训
人气:
4164
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
office认证培训
爆炸的时代,大量的商业数据充斥在企业业务运营的环境中。当信息
工
作
者
面对这些大量数据时,往往希望能够借助一些有利的方法或
工
行政
工
作
统筹管理高级研修班
人气:
1748
课程评分:
授课讲师: 刘大海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
行政工作
行政
工
作
统筹管理高级研修班 一、现代企业中行政管理的定位1、现代企业管理运行模型2、行政管理
工
作
的绩效价值3、行政管理人…
目标管理与绩效考核
人气:
1105
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
--执行阶段1、上级如何协助下属执行计划2、如何执行目标3、
工
作
追踪4、目标计划的调整5、如何编制执行报告实战问题解析目
金牌店长培训班
人气:
4724
课程评分:
授课讲师: 餐饮名师
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
金牌店长
产品质量与服务水平的竞争能力。2)职业领导力的内容与沟通激励
工
作
技巧。3)针对执行难的问题,实施强制执行力技巧方法。4)
素质模型的建立与整合式行为面试
人气:
1544
课程评分:
授课讲师: 陈洪浪
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型的建立
,
整合式行为面试
企业销售素质模型2、素质模型的价值 批量发现和培养优秀员
工
某房地产标杆企业人才梯队建设案例 创造2-5倍于
高级沟通技巧
人气:
2082
课程评分:
授课讲师: 陶熠
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
沟通技巧
通的基本原则五、沟通“杀手”六、沟通“必掌技”第二节 改进员
工
不良习惯的沟通技巧一、专注于行为方面的沟通技巧二、指出问题
九型人格
人气:
1604
课程评分:
授课讲师: 潘老师
讲师所在地:香港 香港特别行政区
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理
九型人格 一、性格的核心――情绪,用“投射绘画法”等游戏及练习学习如何与自己的潜意识沟通;二、了解自己,如何迅速学会管理…
OHSAS18001:2007内审员培训
人气:
1068
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江西 南昌市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
OHSAS18001职业健康安全卫生管理体系
,
江西OHSAS
OHSAS18001:2007内审员培训 OHSAS18001内审员培训课程大纲: 第一部分:OHSAS18001:20…
TS五大
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具培训(FMEA、APQP、PPAP、…
人气:
18524
课程评分:
授课讲师: 蔡老师
讲师所在地:江西 南昌市
课程时长:30小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
江西TS五大工具培训
,
南昌TS内审员培训
,
SPC
TS五大
工
具培训(FMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA) FMEA培训课程内容一、失效模式影响分析(FMEA)描…
培训师能力提升培训
人气:
9838
课程评分:
授课讲师: 高老师
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:49小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师培训
一、企业为什么引进培训师岗位二、培训师的定义三、培训师的具体
工
作
思路和方法四、培训师的能力素质要求五、培训师的三种角色六
高级企业培训师
人气:
2710
课程评分:
授课讲师: 唐建光
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高级企业培训师
,
企业培训师
握寻求差距中,选择信息对象、选择寻求方法、确定寻求内容、寻求
工
作
流程的技能5.掌握寻求培训需求时的常用技能6.熟练撰写培
跨部门沟通与协
作
人气:
1245
课程评分:
授课讲师: 邱老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
协作
突到底是谁的错?2、没有问题就是最大的问题3、不要将问题留在
工
作
之中案例分析:康达公司的问题在哪里?(二)第二讲――跨部
非人力资源部门的人力资源管理
人气:
2090
课程评分:
授课讲师: 胡翠艳
讲师所在地:湖南 长沙市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
(三)如何激励下属1、现代管理
者
必须掌握三大激励理论2、员
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激励的一般原则3、领导激励部属的注意事项4、指导员
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