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人员
招
聘
面
试
与甄选技巧
人气:
4068
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人员
招
聘
面
试
与甄选技巧 一、年度
招
聘
规划的建立*
招
聘
流程设计*
招
聘
需求调查*
招
聘
渠道开辟*高级猎才操作方法*
招
聘
成本预算…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价技术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘
面
纱一、什么叫胜任力 二、…
人才
招
聘
结构化
面
试
设计技术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人才
招
聘
结构化
面
试
设计技术 课 程 大 纲 ?
面
试
考官测
试
:你是一个合格的
面
试
考官吗?引言:人才进化论第一部分:人与职位…
卓越
招
聘
与
面
试
技术
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
卓越
招
聘
与
面
试
技术 “公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”
招
聘
与…
企业培训管理者
面
谈的艺术课程
人气:
1301
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者面谈
,
企业培训
,
企业管理培训
实施阶段
招
聘
面
试
选
聘
面
谈建议过程:
《
招
聘
与
面
试
技术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
《
招
聘
与
面
试
技术》 课程大纲:第一讲
招
聘
工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.
招
聘
中易…
基于能力模型的
招
聘
面
试
技术
人气:
2205
课程评分:
授课讲师:
刘用
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
基于能力模型的
招
聘
面
试
技术 内 容:第一部分:企业
招
聘
整体认识企业
招
聘
现状思考:
招
聘
失策导致的影响
招
聘
的意义有效
招
…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1881
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
力评估 - 设计
面
试
问题 - 掌握
面
试
过程 - 看人不走眼的
招
聘
技巧 4. 绩效管理 - 绩效沟通和辅导 - 整体报酬
沟通技巧实战与部门管理案例分析
人气:
11714
课程评分:
授课讲师: 石志强
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
难缠的下属?三、沟通在部门管理中的应用--管理沟通技巧(一)
招
聘
面
试
中的沟通技巧 (讲解与现场演练相结合)
面
试
非人力资源的人力资源管理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
”的职业经理人。案例介绍:吴士宏的跳槽说明了什么?第二单元:
招
聘
面
试
课堂游戏:“如何看人不走眼”?1、
招
聘
的原则和理念
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1504
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技巧 第一章、正确地认识现代企业的
招
聘
1、
招
聘
的内涵2、
招
聘
的重要性与作用3、
招
聘
成本4、错误
招
聘
带来的成本与…
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法
人气:
4256
课程评分:
授课讲师: 杨众长
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于素质能力的
招
聘
面
试
技巧及方法 课程大纲:一、讨论及中国人才市场现状以及对人才选
聘
所带来的挑战二、如何进行人才需求的预…
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选技巧系列课程
人气:
2306
课程评分:
授课讲师: 刘武(Gaven…
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源
,
企业发展
,
人才管理
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选技巧系列课程 第一章、正确地认识现代企业的
招
聘
1、
招
聘
的内涵2、
招
聘
的重要性与作用3…
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1937
课程评分:
授课讲师:
袁新华
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:2500小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘与面试技巧
,
招聘技巧培训
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技巧 一、课程前言
招
聘
选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门经理以至于企业家都为…
招
聘
与
面
试
操作实务研习
人气:
2212
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
操作实务研习 一.建立对
招
聘
工作的正确认识重新看待人力资源对系统
招
聘
流程的分析 如何做好部门人力规划基于胜任力…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术
人气:
2524
课程评分:
授课讲师:
刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
有效招聘
,
人才甄选
,
招聘面试技巧
,
人力资源
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战技术 ■ 课程特色:30%的讲解+30%案例分析+20%演练+20%讨论=100%收…
新法下
招
聘
管理之道
人气:
1865
课程评分:
授课讲师:
翟继满
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
招聘
,
面试
,
甄选
新法下
招
聘
管理之道 单元一、《劳动合同法》对现行法规的新变化和差异?关于适用范围,大学生勤工助学、退休返
聘
、兼职到底算不…
猎鹰式
招
聘
与结构化
面
试
技巧
人气:
3143
课程评分:
授课讲师:
郑君
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧培训
,
压力面试
猎鹰式
招
聘
与结构化
面
试
技巧 第一单元
招
聘
的规划与准备◎课程导入:
招
聘
中的常见困惑◎孔明识人七法◎
招
聘
者对人才的认识◎人…
慧眼识人-中高层管理者
面
试
技术课程大纲
人气:
1361
课程评分:
授课讲师:
邱明俊
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
招聘面试
人技术第三讲 中高层管理者
面
试
实战问题1、谁来说服总经理2、
招
不到人怎么办?3、大家意见不一致怎么办? 4、两个人都很优
招
聘
与
面
试
实务
人气:
1877
课程评分:
授课讲师:
刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
实务 1 人力资源,
招
聘
面
试
技巧
首页
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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健康养生 0 门 >
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