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胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术(12月22-2…
人气:
3902
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术(12月22-23日) 培训目的:1、了解胜任力的概念;2、区别胜任力与任职资格条件;3…
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术
人气:
4699
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
胜任力模型
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
2004胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术 简介: ★胜任能力模型让您在众多应
聘
者中挑选出优秀者! ★凡眼看美人,慧眼识英…
招
聘
与
面
试
技
巧
人气:
2657
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
技
巧
特邀实力派讲师 张晓彤 女士 主讲
招
聘
与
面
试
技
巧
…
基于绩效的
招
聘
与
面
试
技
巧
人气:
5473
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
基于绩效的
招
聘
与
面
试
技
巧
企业的竞争就是人才的竞争!企业成败的关键取决于员工的整体绩效!因此如何吸引优秀的人才,如何确保…
招
聘
与结构化
面
试
技
巧
(7月15-16日 广州)
人气:
3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
招
聘
与结构化
面
试
技
巧
(7月15-16日 广州) 人力资源管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”,因此
招
聘
与
面
试
必然…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术
人气:
2491
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术 一、
面
试
中的误区:◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮效应 ◎一见钟…
招
聘
管理与
面
试
技
巧
人气:
4710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
面试技巧
,
招聘管理
,
招聘面试技巧
招
聘
管理与
面
试
技
巧
【课程特色】:全
面
系统地介绍当代人力资源
招
聘
的核心
技
术方法;紧密结合企业
招
聘
过程中所
面
临的关键问题…
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技
巧
人气:
2184
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
面试技巧
,
招聘体系
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技
巧
一
招
聘
与选材体系概述?制定
招
聘
战略?
招
聘
需要有预算吗?
招
聘
录用程序的制订思路与原则?弥补…
人员
招
聘
面
试
与甄选
技
巧
人气:
4068
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人员
招
聘
面
试
与甄选
技
巧
一、年度
招
聘
规划的建立*
招
聘
流程设计*
招
聘
需求调查*
招
聘
渠道开辟*高级猎才操作方法*
招
聘
成本预算…
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术
人气:
2933
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
模型建立
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
胜任力模型建立与
招
聘
面
试
评价
技
术 ※【课程内容】: & 第一模块:揭开胜任力模型的神秘
面
纱一、什么叫胜任力 二、…
人才
招
聘
结构化
面
试
设计
技
术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人才
招
聘
结构化
面
试
设计
技
术 课 程 大 纲 ?
面
试
考官测
试
:你是一个合格的
面
试
考官吗?引言:人才进化论第一部分:人与职位…
卓越
招
聘
与
面
试
技
术
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
卓越
招
聘
与
面
试
技
术 “公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”
招
聘
与…
《
招
聘
与
面
试
技
术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
《
招
聘
与
面
试
技
术》 课程大纲:第一讲
招
聘
工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.
招
聘
中易…
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选
技
巧
系列课程
人气:
2306
课程评分:
授课讲师: 刘武(Gaven…
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源
,
企业发展
,
人才管理
《慧眼识鹰才》――有效
招
聘
与人才甄选
技
巧
系列课程 第一章、正确地认识现代企业的
招
聘
1、
招
聘
的内涵2、
招
聘
的重要性与作用3…
招
聘
与
面
试
操作实务研习
人气:
2212
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
招
聘
与
面
试
操作实务研习 一.建立对
招
聘
工作的正确认识重新看待人力资源对系统
招
聘
流程的分析 如何做好部门人力规划基于胜任力…
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战
技
术
人气:
2524
课程评分:
授课讲师:
刘武
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
有效招聘
,
人才甄选
,
招聘面试技巧
,
人力资源
有效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术―HR实战
技
术 ■ 课程特色:30%的讲解+30%案例分析+20%演练+20%讨论=100%收…
《高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术》
人气:
2453
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
招聘面试技巧
,
企业内训
,
刘武老师
《高效
招
聘
面
试
与人才甄选艺术》 为什么我看好的一头猛狮,
招
来却变成了一只驯鹿?为什么看上去很可信的人,却变成公司的背叛者…
招
聘
体系设计与结
面
试
技
巧
提升
人气:
2674
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试技巧
,
招聘面试培训
,
人力资源培训
,
面试技巧
招
聘
体系设计与结
面
试
技
巧
提升 课程设计背景:解决如何使企业
招
聘
工作在体系的建立上,
面
试
系统的建立在上,提供
面
试
的专业方法…
招
聘
体系设计和
面
试
技
巧
人气:
1935
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
,
人力资源培训
,
招聘面试技巧
,
企业培训
招
聘
体系设计和
面
试
技
巧
该课程共分九部分内容:0.
招
聘
到需要的人与那些因素有关? 本部分介绍
招
聘
是团队工作。1.…
高效
招
聘
面
试
技
术
人气:
1836
课程评分:
授课讲师: 黄成新
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:6小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
招聘
,
面试
,
技巧
高效
招
聘
面
试
技
术 一、
面
试
的现状与困惑二、人才识别的基本原理1、如何确定人才识别重点2、熟悉人才识别的基本方法体系与原理…
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