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TTT国际职业培训师标准教程上海6月24日-26…

人气： 2880

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：21小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：TTT,国际职业培训师,职业培训师 rainer)是国际职业训练协会(IPTA)职业训练经典，采用IPTA在世界130多个国家和地区的职业培训标准教程，拥有

库存管理

人气： 2144

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：生产管理

关键字：库存管理库存管理 1.库存的定义和库存管理的作用²库存的定义²库存管理的作用²客户服务与库存控制&…

2005最新财税政策分析与内部税收管理

人气： 2496

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：财务管理

关键字：财税政策分析,内部税收会。本次高层研讨会贯彻政策、理论、实践相结合的原则,重点采用“原理与案例”，“讲解与操作”，“提问与答疑”的新型互动方

2005商务礼仪

人气： 3724

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：职业素养,商务礼仪

关键字：商务礼仪争中。为把握住2008年奥运会给我们带来的更多机遇，学习、运用现代国际商务礼仪在业务往来中树立良好的形象，在纷杂的环境下

新策略行销

人气： 3990

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销

关键字：策略行销,行销意事项 ● 如何解除顾客抗拒 ● 有效缔结顾客的方法 ● 运用课程所学量身定做最佳的销售流程和营销系统为什么要学习本课

顶尖销售六步曲

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：销售让大多数人望而生畏：看几多书，听不少课似乎都不容易在实战中应用成功。另一方面，销售部门销售技能的高低，直接影响企业的生存

招聘与面试技巧

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：7小时

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课程分类：人力资源

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优

高效选才六步法(深圳班)

人气： 1891

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源

关键字：高效选才作障碍；能力素质素质及素质模型的介绍(含建模方法简介及通用素质介绍) 素质定义及作用冰山模型与素质素质的层级及之

高效选才六步法(广州班)

人气： 2073

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源

关键字：高效选才作障碍；能力素质素质及素质模型的介绍(含建模方法简介及通用素质介绍) 素质定义及作用冰山模型与素质素质的层

以绩效管理提升企业业绩(北京班)

人气： 2449

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业业绩目标设定目标的种类和权重目标分成几大类相互关系用权重表示各类目标的重要性通用的权重分配百年老店的权

以绩效管理提升企业业绩(上海班)

人气： 2345

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业业绩目标设定目标的种类和权重目标分成几大类相互关系用权重表示各类目标的重要性通用的权重分配百年老店的权

以绩效管理提升企业业绩(深圳班)

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业业绩目标设定目标的种类和权重目标分成几大类相互关系用权重表示各类目标的重要性通用的权重分配百年老店的权

以绩效管理提升企业业绩(深圳班)

人气： 2302

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讲师所在地：广东深圳市

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业业绩目标设定目标的种类和权重目标分成几大类相互关系用权重表示各类目标的重要性通用的权重分配百年老店的权

以绩效管理提升企业业绩(广州班)

人气： 2258

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讲师所在地：广东广州市

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课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,企业业绩目标设定目标的种类和权重目标分成几大类相互关系用权重表示各类目标的重要性通用的权重分配百年老店的权

薪酬福利体系设计与再造(北京班)

人气： 2915

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讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系学硕士，“美国薪资协会”会员，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等

薪酬福利体系设计与再造(上海班)

人气： 2710

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系学硕士，“美国薪资协会”会员，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等

薪酬福利体系设计与再造(深圳班)

人气： 2793

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：0小时

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课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系学硕士，“美国薪资协会”会员，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等

薪酬福利体系设计与再造(广州班)

人气： 2561

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：体系设计,薪酬福利,薪酬福利体系学硕士，“美国薪资协会”会员，先后担任朗讯集团、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等国际知名企业薪酬经理及人力资源总监等

非人力资源经理的人力资源管理(上海班)

人气： 2334

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课程时长：0小时

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课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理硕士，原朗讯集团(美国)人力资源高管，先后担任、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等多家国际知名企业HR经理、CHO职务

非人力资源经理的人力资源管理(广州班)

人气： 2644

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理硕士，原朗讯集团(美国)人力资源高管，先后担任、联合利华、通用电气、搜狐、华泰保险等多家国际知名企业HR经理、CHO职务

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