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中国式绩效考核-绩效管理困局突破之道

人气： 1085

课程评分:

授课讲师：关彬

讲师所在地：山东青岛市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效,关彬老师中国式绩效考核-绩效管理困局突破之道《中国式绩效考核-绩效管理困局突破之道》课程大纲讲师：关彬培训时间：2天培…

关于招聘与面试技巧内训

人气： 717

课程评分:

授课讲师：蒋东青

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：12小时

课程价格：￥25600元

课程分类：人力资源

关键字：蒋东青,绩效考核,绩效管理原有团队成员匹配度关于招聘与面试技巧内训总结蒋东青绩效考核绩效管理

目标管理与绩效考核技术

人气： 1205

课程评分:

授课讲师：何新云

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：12小时

课程价格：￥40000元

课程分类：人力资源

关键字：何新云,目标管理,绩效管理,绩效考核,绩效反馈目标管理与绩效考核技术【课程大纲】1．为什么要进行目标与绩效管理？新形势对运营商的绩效管理的影响要事第一的原则：通…

服务业全员精细化管控模式导入

人气： 1261

课程评分:

授课讲师：段富辉

讲师所在地：河南郑州市

课程时长：12小时

课程价格：￥6000元

课程分类：领导力

关键字：员工,设计,绩效考核,绩效何建立《岗位竞聘机制》3)如何建立《例会制》4)如何推行绩效考核？5)P/D/C/A绩效检讨会的推行6)数据统计与分析6

基于KPI的绩效考核

人气： 1614

课程评分:

授课讲师：杨宏

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

课程价格：￥6000元

课程分类：人力资源

关键字：kpi,绩效考核,绩效,员工基于KPI的绩效考核一、关键绩效指标(KPI)的确定与应用技巧1、如何确定员工的绩效目标 1)了解设定员工绩效目标…

全员《绩效评鉴系统》应用与管理

人气： 5348

课程评分:

授课讲师： Sam 郑

讲师所在地：待定不限

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效评估,KPI,绩效管理效评估机制的相关困难，都可提问。讲师会当场给予解决方案绩效考核,绩效评估,KPI,绩效管理

《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营

人气： 1496

课程评分:

授课讲师：袁军

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效管理,绩效瓶颈,组织绩效,绩效改进《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营【培训课题】《让绩效考核真正考出绩效》及实战特训营【特别提示】绩效考核不能…

生产人员的激励、保留与发展

人气： 1322

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：设计,其它,绩效考核,绩效资设计9) 案例介绍3、生产人员绩效考核指标设计1) 考核指标的选择方法2)

德鲁克经典--目标管理与自我控制

人气： 2176

课程评分:

授课讲师：马利民

讲师所在地：北京华东地区

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：德鲁克,目标管理,绩效考核,绩效一、目标管理※ 德鲁克关于“目标管理”的基本思想※ 着力思考的四个问题※ 目标的力量和宗旨※ 应该设立怎样的目标二、目

构建基于战略的绩效管理体系

人气： 1237

课程评分:

授课讲师：精派签约讲师

讲师所在地：上海华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥18000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效,kpi 纲：1、绩效管理的概念、作用与意义 什么是绩效管理从绩效考核到绩效管理企业实施绩效管理的意义绩效管理的关键成功要

绩效管理实务

人气： 1420

课程评分:

授课讲师：高歌

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：￥42000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效,绩效管理,绩效面谈,考核,绩效考核针对受训企业，用实际情况来演练；l 操作工具一应俱全——全套考核操作表格；l 操作性强——培训完成，企业就有一整套考核体

《绩效管理经营化》-企业绩效管理经营体系设计与实…

人气： 3044

课程评分:

授课讲师：绩效管理经营化

讲师所在地：四川成都市

课程时长：12小时

课程价格：￥20000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效管理,绩效经营效评分的五大方法7.绩效经营实施7.1绩效实施组织7.2绩效考核纲要与周期7.3绩效实施提升法-PDCA7.3.1绩效计

绩效考核与绩效面谈技巧

人气： 1018

课程评分:

授课讲师：孙宏斌

讲师所在地：上海华中地区

课程时长：12小时

课程价格：￥32000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效面谈,绩效管理,管理者绩效考核与绩效面谈技巧一、绩效管理概述及原理1.绩效管理的目的2.绩效管理对企业、管理者和员工带来的好处讨论：企业目…

《基于战略的目标计划管理》课程简介

人气： 1885

课程评分:

授课讲师：钱科宇

讲师所在地：浙江杭州市

课程时长：12小时

课程价格：￥50000元

课程分类：领导力

关键字：计划管理,绩效考核,绩效管理,目标管理,目标计划什么公司越做越大，效率却越来越低？为什么公司无法有效推行绩效考核？为什么跨部门协作和沟通总是那么难？为什么执行力总是这么

绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术

人气： 1229

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授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效体系,激励,绩效设计绩效考核激励方案设计：关键方法与硬技术 1、激励模式及其选择决策因素 a) 激励方案类型：销售人员激励、生产人员…

非业务部门的绩效考核方案设计

人气： 989

课程评分:

授课讲师：洪晟

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：非业务部门,绩效考核,绩效设计,绩效管理非业务部门的绩效考核方案设计 1、绩效管理关键内容与非业务部门考核 a) 绩效管理方案的关键内容 …

OKR关键方法与全球最佳实践

人气： 26

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：广东华北地区

课程时长：12小时

课程价格：￥60000元

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效管理,德鲁克,绩效佳实践第一讲：揭开OKR神秘面纱1. 传统的绩效考核出现了什么问题？2. 绩效管理的创始人彼得·德

上承战略，下接组织：战略性绩效管理体系落地实践

人气： 10

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授课讲师：宋致旸

讲师所在地：广东广州市

课程时长：6小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效,设计素2、绩效管理的内涵与实施原则1) 案例实操：绩效管理与绩效考核的区别2) 绩效管理的循环3) 绩效管理的理论基础二、企

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