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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京)
人气： 3473
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 职位评估与薪资设计(1月14-15日 北京) 课程大纲：& 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础)& 职位评估 (职位…
《选、育、用、留人才的实用技巧》研修班
人气： 2711
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《选、育、用、留人才的实用技巧》研修班 参加对象: 企业中、高层管理者；人力资源部经理、主管； 政府机关、事业单位管理者…
《职位评估与薪资设计高级研讨》
人气： 2506
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪资设计,职位评估 《职位评估与薪资设计高级研讨》 职位分析(职位分析是企业确定薪酬的基础) 职位评估 (职位评估重在帮助企业解决薪酬的对内…
NLP水性领导力的七项修炼
人气： 2555
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它,NLP
关键字：NLP,领导力,水性领导力 修炼 NLP的精神就是“灵活与弹性”！ 掌舵须知水性，换句话说，如何知悉湍流所在，并顺势而走，是到达目的地最快的捷径。《
企业家个人魅力塑造
人气： 4074
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：个人魅力,企业家 定对方 2、引导控制―搭话、响应、期待、对等 3、功能谈话―说明、解释、说服与批评、说服、批评、协调 4、特殊谈话―倾听
如何塑造与提升职业竞争力
人气： 5261
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：竞争力,塑造竞争力,职业竞争力 整个组织因此而建立了共识的基础。 遗憾地是大多数的管理者只会说些冠冕堂皇地空话，或是僵硬地执行公司的政策，而这根本无法触
顶尖销售六步曲
人气： 6463
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售 现销售成功的精要，让你一次学成功。 平安保险公司董事长马明哲说：世上明明有桥，为什么还要摸着石头过河呢？ 二、通过本课程
招聘与面试技巧
人气： 2657
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 建发集团、汇诚电信、泰康人寿等。学习意义 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度
以绩效管理提升企业业绩(北京班)
人气： 2449
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 程 事先沟通、员工草拟、目标对话、修改存档 目标设定与职位说明书的异同 目标设定常见问题 目标合理不合理? 多少条
以绩效管理提升企业业绩(上海班)
人气： 2345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 程 事先沟通、员工草拟、目标对话、修改存档 目标设定与职位说明书的异同 目标设定常见问题 目标合理不合理? 多少条
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2653
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 程 事先沟通、员工草拟、目标对话、修改存档 目标设定与职位说明书的异同 目标设定常见问题 目标合理不合理? 多少条
以绩效管理提升企业业绩(深圳班)
人气： 2302
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 程 事先沟通、员工草拟、目标对话、修改存档 目标设定与职位说明书的异同 目标设定常见问题 目标合理不合理? 多少条
以绩效管理提升企业业绩(广州班)
人气： 2258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业业绩 程 事先沟通、员工草拟、目标对话、修改存档 目标设定与职位说明书的异同 目标设定常见问题 目标合理不合理? 多少条
中高层经理人管理实务工具模拟特训营
人气： 2608
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：内蒙古 呼和浩特市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理实务,中层经理人 有最好的工资,而是有一个良好的工资分配方案。 对大多数企业来说，企业薪酬成本占企业总成本的40%或更多，合理的薪酬制度不
鹰计划－系统培训企业销售团队
人气： 4939
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：企业销售团队,销售团队,销售团队培训 鹰计划－系统培训企业销售团队 简介: 孙子兵法说得好“夫善战者，求之于势，不责于人！”，意思是善于打仗的将军，不是依靠某…
如何进行高效的绩效考核
人气： 2897
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何进行高效的绩效考核 简介: 我们都说，绩效考核是公司投资回报率最大的投资，它能让企业这头大象起舞。但是等企业真正做绩…
有效沟通与管理激励
人气： 3579
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：管理激励,有效沟通 现“借力”，沟通和激励则是管理者最重要的两项管理技能。卡耐基说，一个人的成功，15%来自于他的专业知识和技能的影响，85
全国职业经理人资格培训班
人气： 1956
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：职业经理人 企业20％的管理人员产生的 ※ABB公司名誉主席巴尼维克甚至说，成功是5%的战略加95%的执行。 ※没有一支高绩效的职业
如何进行低成本营销--公关营销创新
人气： 2735
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：公关营销,营销,营销突破与创新 呢？一谈到案例，就是可口可乐、宝洁公司、麦当劳、戴尔电脑，一说大师，往往韦尔奇、科特勒，国际企业的案例、大师的风采真的适
如何建设高绩效的中层管理队伍
人气： 2632
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 汕头市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高绩效,中层管理 理技术上也要注重系统性的学习和掌握。 ☆ 改变行为：对企业来说，不能带管理行为的改变，从而提升绩效的训练是没有任何意义的
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