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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
Office 2003系列 ―― EXCEL 2…
人气： 1820
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,财务管理,人力资源
关键字：EXCEL,Office,excel培训,office培训 Office 2003系列 ―― EXCEL 2003 课程主要包括两部分内容：第一部分：围绕数据管理工作的基本规则与处…
Office 2003系列 ―― POWERPO…
人气： 2357
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：Office,PPT,office培训,PPT培训 Office 2003系列 ―― POWERPOINT 2003 课程主要包括两部分内容：第一部分：围绕演讲说明的特点，…
非财务经理的财务管理沙盘课程
人气： 2167
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理沙盘,非财务经理,财务管理课程,非财务经理的财务管理 弹性预算5．捕捉现场失误案例，分析预算的跟踪与控制的重要意义资产负债表1．通过各期末盘点模拟企业的资产状况，亲手制作资产
战略营销管理沙盘课程
人气： 1395
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：管理沙盘,战略营销 战略营销管理沙盘课程 一、收集信息和测量市场需求现代营销信息系统的构成内部报告系统营销情报系统营销调研系统营销决策支持系…
福州企业培训师培训07月27日开课了！(福建省唯…
人气： 2977
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：培训,培训师,培训师培训 特的培训风格八、培训管理 1、知：如何运用工作分析等各种人力资源管理方法进行培训需求调查分析2、行：分析并制定培训需求计
新产品开发管理“金三角”
人气： 3016
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：开发管理,新产品 分解结构(PBS)活动排序与轻重缓急的工作安排开发里程碑定义资源与工期的估算关键路径法(CPM)资源约束条件下的资源分配
研发人员创新思维实战训练
人气： 3932
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：创新思维,实战训练,研发人员 研发人员创新思维实战训练 如有培训需求，请来电索取针对贵公司量身定制的课程大纲！并为您推荐适合您的最具实操型的讲师顾问！…
新产品开发项目风险管理
人气： 3966
课程评分:
授课讲师： 推荐
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：项目风险管理,新产品开发 .新产品开发计划制定的步骤和注意事项6.新产品开发项目计划与资源计划演示讲解：新产品业务计划7.如何让项目成员参与项目计
人才测评与招聘技巧
人气： 2175
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才测评,招聘技巧 2.知识测试 3.情景模拟 三、面试技巧 1.怎样筛选应聘资料 2.面试前的准备 3.正确的面试方法 4.面试时注意事
职位分析与职位说明
人气： 1280
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位说明 职位分析与职位说明 一、战略性人力资源管理的基本内容 (1)宏观管理模型 (2)人力资源管理模式二、流程分析与组织…
招聘与面试技巧及素质模型的应用
人气： 1803
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：面试技巧,招聘 的识别与判断 六、招聘选拔的重要性 1.招聘工作在人力资源管理中重要地位 2.企业的宗旨和价值观决定招聘选拔战略
情境选才，决胜未来
人气： 835
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：决胜未来,情境选才 想集团如何确定选才标准2、如何制定标准 岗位的及格线――任职资格 岗位优异线―胜任素质模型 选才路线图3、找到及格线：发
中国企业要培育英雄，老板如何驾驭英雄？
人气： 1909
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培育,中国企业 ―正确用人的策略目标协议化使员工看到组织的目标案例分享：人力资源经理的“优秀人才管理目标”夸听问讲，获取员工对绩效目标的
清华大学高级工商管理总裁研修班
人气： 3764
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：198小时
课程价格：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：工商管理,总裁研修班 目介绍：高级工商管理总裁研修班课程，是依托清华大学雄厚的教育资源背景，继续教育学院多年的培训经验，专门为企业的高层领导者
《企业成长管理---让您的培训由花钱转变为创收》
人气： 1732
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训,企业成长管理,企业管理培训 规律；向您展示实际可行的成长管理方法；成长管理中如何调配现有资源以达到预期效果；企业成长管理体系的规范化建立与变通；培训
《营销人员成长管理――营销培训体系建立》
人气： 2624
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：成长管理,营销培训,营销人员,市场营销学习班,营销管理培训 规律；向您展示实际可行的成长管理方法；成长管理中如何调配现有资源以达到预期效果；营销人员成长管理体系的规范化建立与变通；
P.C.G.职业素质训练课程体系之《经理总动员系…
人气： 1895
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：P.C.G.,心理培训 与发达国家的企业相比竞争力很弱，很重要的原因就是我国企业人力资源普遍存在的问题――经理人和员工的职业化素质不高！加入WT
高效时间管理培训
人气： 1649
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：高效时间,时间管理培训,高效时间管理,管理培训 高效时间管理培训 1. 序言：什么是时间a) 孔子的感慨b) 非洲丛林的故事c) 时间就是金钱d) 时间就是生命e) 时…
《企业管理者的管理创新与领导艺术》
人气： 3439
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理创新,领导艺术,企业管理者,领导艺术与方法 理体制和管理制度上不断创新。管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合模式，管理创新既可以对全过程管理进行创新，也可以对具
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》
人气： 1922
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：创新经营,海尔,经营方略 《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营？1)从“管理人”到“经营人”2)真正的能本…
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