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《如何成为优秀员工》

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培训受众:

高级主管;优秀员工

课程收益:

1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取
4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得到不断提升

课程大纲:

《如何成为优秀员工》
--课程大纲
【课程目标】
1、员工愿意为企业、为自己的工作负责任
2、激发员工的创意及潜能
3、令员工心态由被动(消极)待命转变为主动(积极)进取
4、激励员工在企业向上发展,获得更大的满足感
5、使员工的个人素质得到不断提升
【课程时间】1天/6小时
【课程大纲】
一、成功背后的启示
二、成为优秀员工的基本特质
(一)、 七种观念使成功变得必然:
1、学习观念
2、积极观念
3、舍得观念
4、敬业观念
5、忠诚观念
6、合作观念
7、感恩观念
(二)、两种角色决定着你的命运
1、被迫Vs选择
2、乘船Vs撑船
3、目标Vs目的
(三)、快乐工作的黄金定律
1、从普通员工到优秀员工到优秀主管到优秀领导;
2、从人到人才到人财;
3、从抱怨问题到主动解决问题;
4、从工作为主管老总做到为自己做
(四)、秀员工的八个黄金法则
1、信心决定成就的高度
2、充满使命感,提升责任心
3、表现你的忠诚,凸现你的品质
4、永远以最佳的工作状态工作
5、勇于“不可能完成”的工作
6、不要只为薪水而工作
7、团队作战,目标明确
8、关注细节,对每一个环节都一丝不苟
三、优秀员工需具备的基本能力
1、知人知心的沟通能力
2、群策群力的合作能力
3、恪守承诺的执行能力
4、灵活变通的创新能力
5、不断提升的学习能力
6、定位人生的规划能力
7、积极乐观的情绪调试能力
8、驾驭时间的自我管理能力

本课程名称: 《如何成为优秀员工》

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