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目标管理和绩效考核体系建设

人气： 2714

课程评分:

开课时间：2006-11-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：目标管理和绩效考核体系建设【课程核心内容】第一单元主题：绩效管理概况◆成功企业所必需具备的管理要素◆成功企业的基本特…

目标管理和绩效考核体系建设实战训练营-(上海)

人气： 2915

课程评分:

开课时间：2006-11-24 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：设实战训练营-(上海) 【举办单位】:上海吉诺商务咨询有限公司【授课时间】:2006年11月24日-25日【授课地点

房地产开发建设项目管理 9-20(北京)

人气： 1139

课程评分:

开课时间：2007-09-20 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：营和规模竞争，运营中的粗放和随意，将导致必然失败。工程监理公司的权责认识和设计 ◇ 开发商与承包商的工作界面分析

策略性薪酬体系建设

人气： 1721

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的价值模型；13、薪资管理趋势及市场薪资调查；14、如何确定公司之薪资政策线？第五单元：薪酬案例分析通过实际案例分析摩托

基于目标管理的绩效考核体系

人气： 2492

课程评分:

开课时间：2008-05-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养,目标管理

关键字：先, 我们给你介绍一位中年男士. 他的名字叫李向阳. 作为某公司的中层经理, 他自觉或被迫地被卷入到”绩效管理”中. 老

三维度推行绩效管理

人气： 1081

课程评分:

开课时间：2008-08-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理1、战略分解会及召开程序2、确定关键绩效领域3、确定公司级关键KPI指标4、建立公司绩效指标库5、关键业绩指标检

绩效管理――基于KPI的卓越绩效管理体系建设

人气： 1711

课程评分:

开课时间：2008-11-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,项目管理,绩效管理

关键字：设定?KPI与工作目标设定、异同?如何制定评分标准？3.明确公司战略及策略(设计公司一级KPI)?三种战略定位：低成本、

战略性绩效管理-构建和实施基于KPI和KCI的绩…

人气： 2708

课程评分:

开课时间：2009-09-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：冉斌

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,KPI 衡计分卡从团队到个人的运用 ――课堂练习：根据案例编制BH公司的战略地图 ――建立绩效系统的核心工具之二：冰山素质模

打造卓越的绩效体系

人气： 1449

课程评分:

开课时间：2010-06-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2720元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵智通

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,人力资源往往不愿意做考核？考核工作甚至成了负担？-- 八问：如何构建公司的绩效文化 -- 九问：………… 可见，我们在绩效

企业绩效管理整体解决方案

人气： 1532

课程评分:

开课时间：2011-01-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效通,九型绩效管理绩效管理之本：绩效管理的前世今生【案例.自检.演练】梳理学员公司绩效管理中的难点和疑点第二部分：构建绩效管理体系的一般思

提升组织竞争力的最佳利器――绩效管理与发展

人气： 1530

课程评分:

开课时间：2011-06-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李佳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式定1.绩效管理概述；2.战略与绩效管理的关系；3.战略展开(公司、部门与个人的目标结合)；4.绩效计划制定(年度工作计划

绩效通：企业绩效管理整体解决方案

人气： 1675

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王相玉

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,绩效通,九型绩效管理,绩效突破绩效管理之本：绩效管理的前世今生【案例.自检.演练】梳理学员公司绩效管理中的难点和疑点第二部分：构建绩效管理体系的一般思

财务绩效管理

人气： 1148

课程评分:

开课时间：2011-08-13 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：沈健

课程分类：财务管理,绩效管理

关键字：财务管理,绩效考核,KPI,财务绩效管理财务绩效管理【课程简介】沈健教授从绩效管理的一般原理、逆向选择和信号显示、委托-代理模型股东-经理关系、绩效评估、改善…

2011劳动关系热点事件大盘点

人气： 1601

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董保华

课程分类：

关键字：劳动法,劳动关系,董保华 2011劳动关系热点事件大盘点 2011年，劳动关系立法的累积效应逐步显现：劳动合同法的诸多遗留问题尚未解决，收入分配立…

发掘优势：DISC性格分析与沟通

人气： 698

课程评分:

开课时间：2012-02-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：沟通技巧,提升过程掌握语言交流的全过程，识别语言和非语言信号组织沟通学：在公司内有效组织沟通的程序和方法NLP与同理心在沟通中的应用N

向华为学习：如何通过市场和技术分析进行产品规划

人气： 2030

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘劲松

课程分类：生产管理

关键字：华为,产品规划,产品经理,研发管理华为学习：如何通过市场和技术分析进行产品规划 1.案例：华为公司产品规划体系发展历程概述本单元概要：通过华为公司产品规

新任经理全面管理技能提升训练

人气： 764

课程评分:

开课时间：2012-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：曹礼明

课程分类：领导力

关键字：领导力,领导力培训效面谈的技巧和方法奖惩与结果应用奖励及时发放的重要性如何设计公平合理的奖金制度四、工作管理 – 工作改善

采购谈判策略与技巧

人气： 1747

课程评分:

开课时间：2012-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Mr.Jack …

课程分类：采购管理

关键字：采购采购谈判策略与技巧一、采购谈判的综述 1、采购谈判的规则2、谈判的5大心理基础3、采购谈判的一些“神话”4、采购谈判的…

营销数据分析------用数字说话

人气： 410

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：数据分析背后的隐含信息。1.销售绩效的评估与考核2.宏观市场指标3.公司经营状况指标4.客户相关指标5.市场营销指标6.对指标的

人事实务操作培训---助你找到人力资源工作

人气： 1972

课程评分:

开课时间：2012-07-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬绩效受待遇7、社会保险管理(综合保险、小城镇保险管理)实务；8、公积金管理实务；9、薪资管理实务；薪资的构成、工资表的制作、

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